Заява про скасування наказу про звільнення за угодою сторін

В заяві про скасування наказу працівник може висловити своє бажання продовжити роботу на попередніх умовах, зокрема щодо заробітної плати, робочого часу, та інших умов праці, які були передбачені трудовим договором. Цей документ також може бути використаний для відновлення трудових відносин з роботодавцем після їх припинення.

Вимоги до оформлення заяви про скасування наказу про звільнення за угодою сторін зазвичай включають в себе вказання дати видання наказу про звільнення, повне ім’я працівника та роботодавця, а також чітку формулювання бажання скасування рішення про звільнення.

Сторонами в цьому документі виступають сам працівник та роботодавець. Процес складання заяви може бути здійснений особисто працівником або через його представника, якщо така можливість передбачена умовами трудового договору або за згодою сторін.

Важливою частиною заяви є вказання відповідних статей трудового законодавства, які підтверджують право працівника на скасування наказу про звільнення за угодою сторін. Наприклад, стаття 40 Кодексу законів про працю України регулює права працівника щодо скасування рішень про припинення трудового договору. Також можуть вказуватися інші відповідні норми законодавства, що регулюють трудові відносини.

Заява може бути складена письмово на бланку підприємства або працівник може звернутися до роботодавця усно з вимогою скасування наказу. У разі письмового оформлення, заява повинна містити ім’я та прізвище працівника, дату, підпис працівника або його представника, а також печатку організації, якщо таке вимагається.

Приклади

Шановне керівництво,

Я, [ПІБ працівника], звертаюся до Вас зі заявою про скасування наказу про моє звільнення за угодою сторін, виданого [дата видання наказу], у зв’язку з моїм бажанням продовжити працювати на даному підприємстві.

Відповідно до статті 40 Кодексу законів про працю України, я, як працівник, маю право відмовитися від угоди про звільнення та продовжити трудові відносини з роботодавцем. Таке право надається мені законом, і я бажаю скористатися ним.

Прошу розглянути мою заяву та скасувати наказ про звільнення за угодою сторін. Готовий продовжити працювати на попередніх умовах трудового договору.

З повагою, [Підпис працівника] [Дата]

Приклад заповнення:

Шановне керівництво,

Я, Іванов Іван Іванович, звертаюся до Вас зі заявою про скасування наказу про моє звільнення за угодою сторін, виданого 15 січня 2024 року, у зв’язку з моїм бажанням продовжити працювати на даному підприємстві.

Відповідно до статті 40 Кодексу законів про працю України, я, як працівник, маю право відмовитися від угоди про звільнення та продовжити трудові відносини з роботодавцем. Таке право надається мені законом, і я бажаю скористатися ним.

Прошу розглянути мою заяву та скасувати наказ про звільнення за угодою сторін. Готовий продовжити працювати на попередніх умовах трудового договору.

З повагою, Іванов Іван Іванович [Підпис] 25 січня 2024 року

Заява про скасування наказу про звільнення за угодою сторін

[Дата]

[Прізвище, ім’я, по батькові]

[Дата народження]

[Паспортні дані]

[Місце проживання]

[Назва підприємства]

[Прізвище, ім’я, по батькові]

[Посада]

Заява

Я, [прізвище, ім’я, по батькові], [дата народження], прошу Вас скасувати наказ про моє звільнення за угодою сторін з посади [назва посади], [дата].

Підстави для скасування:

• [Виберіть один із варіантів:
  • З мого боку була допущена помилка при підписанні заяви про звільнення за угодою сторін.
  • Я не був(ла) ознайомлений(а) з умовами звільнення за угодою сторін.
  • Мене було змушено(а) написати заяву про звільнення за угодою сторін.
  • З’явилися нові обставини, які роблять неможливим моє звільнення за угодою сторін.]

До заяви додаю:

• [перелік документів, які підтверджують підстави для скасування наказу].

Прошу Вас:

• Скасувати наказ про моє звільнення за угодою сторін з посади [назва посади], [дата].
• Відновити мене на роботі на цій же посаді.

Підпис:

[Прізвище, ім’я, по батькові]

[Дата]

Приклад заповнення:

Дата: 26 березня 2024 року

Прізвище, ім’я, по батькові: Сидоренко Ігор Михайлович

Дата народження: 01.01.1990

Паспортні дані: серія АА № 123456, виданий 01.01.2010 року Шевченківським РВ ГУ МВС України в м. Києві

Місце проживання: м. Київ, вул. Шевченка, 1

Назва підприємства: ТОВ “Простір”

Прізвище, ім’я, по батькові: Петренко Іван Іванович

Посада: Директор

Заява

Я, Сидоренко Ігор Михайлович, 01.01.1990 року народження, прошу Вас скасувати наказ про моє звільнення за угодою сторін з посади менеджера з продажу, 31 березня 2024 року.

Підстави для скасування:

• З мого боку була допущена помилка при підписанні заяви про звільнення за угодою сторін. Я не мав наміру звільнятися з роботи, а лише хотів взяти відпустку без збереження заробітної плати.

До заяви додаю:

• копію заяви про звільнення за угодою сторін;
• копію листка непрацездатності;
• пояснення про те, що я не мав наміру звільнятися з роботи.

Прошу Вас:

• Скасувати наказ про моє звільнення за угодою сторін з посади менеджера з продажу, 31 березня 2024 року.
• Відновити мене на роботі на цій же посаді.

Підпис:

Сидоренко Ігор Михайлович

26.03.2024

Заява про скасування наказу про звільнення за угодою сторін складається на підставі статті 38 Кодексу законів про працю України.

Форма заяви:

Директору (назва підприємства)
(ПІБ директора)

Від (ПІБ працівника), Який працює на посаді (найменування посади)

Заява

Прошу скасувати наказ від (дата наказу) №(номер наказу) про моє звільнення за угодою сторін з (дата звільнення) у зв’язку з (причина скасування звільнення).

Відповідно до статті 38 Кодексу законів про працю України, працівник має право після звільнення за угодою сторін поновити трудові відносини на попередніх умовах.

(Дата) (Підпис)

Приклади заповнення:

Директору ТОВ “Альфа-Сервіс” Мельнику О.І.

Від Ковальчук Олени Петрівни,
Яка працює на посаді менеджера з продажу

Заява

Прошу скасувати наказ від 10.06.2023 №25 про моє звільнення за угодою сторін з 30.06.2023 у зв’язку з відмовою від звільнення.

Відповідно до статті 38 Кодексу законів про працю України, я маю право після звільнення за угодою сторін поновити трудові відносини на попередніх умовах.

20.06.2023 (Підпис)

Директору ПП “Ремсервіс” Денисенку М.В.

Від Петренка Андрія Михайловича, Який працює на посаді електрогазозварника

Заява

Прошу скасувати наказ від 05.07.2023 №37 про моє звільнення за угодою сторін з 15.07.2023 у зв’язку з відсутністю можливості працевлаштуватися на іншому підприємстві.

Відповідно до статті 38 Кодексу законів про працю України, я маю право після звільнення за угодою сторін поновити трудові відносини на попередніх умовах.

12.07.2023 (Підпис)