Заява про прийняття на декретне місце

41

Просмотров

Просмотров

Добавить в избраное

Документ важливий як для роботодавця, так і для працівника. Для роботодавця він дозволяє легально та ефективно вирішити питання заміщення вакантної посади на час відсутності основного працівника. Для працівника, який бажає працевлаштуватися на таку посаду, заява є способом офіційно висловити своє бажання та готовність працювати на певних умовах.

Заява зазвичай містить основну інформацію про кандидата, включаючи ПІБ, інформацію про освіту та професійний досвід, а також конкретне бажання працювати на певній посаді. У заяві також може бути вказано, що кандидат ознайомлений з умовами праці та зобов’язаннями, які випливають із займаної посади.

Що стосується вимог до складання такої заяви, то вона має бути складена у письмовій формі. У заяві слід чітко вказати назву організації, в яку вона подається, назву посади, на яку претендує кандидат, а також зазначити основну причину для прийняття на роботу (в даному випадку – виходу основного працівника у декретну відпустку). Заява повинна бути підписана кандидатом з датою її складання.

У документі виступають дві сторони: працівник, який висловлює бажання працевлаштуватися, та організація, в яку подається заява. Заяву складає сам працівник, який бажає зайняти декретну вакансію. Після подання заяви роботодавець розглядає її та приймає рішення про можливість прийняття на роботу.

Така заява є важливим документом, оскільки вона допомагає як забезпечити права та інтереси працівника, так і вирішити організаційні питання роботодавця. Вона також відіграє роль офіційного запиту на працевлаштування, що може бути використано у подальших юридичних або трудових відносинах.

Приклади

Ось шаблон заяви про прийняття на декретне місце, з урахуванням українського законодавства:

ЗАЯВА

Про прийняття на декретне місце

Я, [ПІБ заявника], звертаюся до [назва організації] з проханням про прийняття мене на роботу на посаду [назва посади], яка стала вакантною у зв’язку з виходом на декретну відпустку основного працівника цієї посади.

У зв’язку з цим, на підставі статті 184 Кодексу законів про працю України, прошу розглянути мою кандидатуру на тимчасове заміщення зазначеної вакансії.

[Необхідна інформація про освіту, кваліфікацію та досвід роботи]

Зобов’язуюсь виконувати всі обов’язки, передбачені посадовою інструкцією на зазначеній посаді, та дотримуватись внутрішнього трудового розпорядку організації.

Дата: [дата складання заяви]

Підпис:

Приклад заповнення:

ЗАЯВА

Про прийняття на декретне місце

Я, Іванова Ірина Петрівна, звертаюся до ТОВ “Росток” з проханням про прийняття мене на роботу на посаду бухгалтера, яка стала вакантною у зв’язку з виходом на декретну відпустку основного працівника цієї посади.

Маю вищу освіту за спеціальністю “Облік і аудит”, досвід роботи на посаді бухгалтера – 3 роки, володію комп’ютерними програмами 1C Бухгалтерія, MS Office.

Дата: 20 лютого 2024 р.

Підпис: І.П. Іванова

Цей шаблон може бути адаптований з урахуванням конкретних умов та вимог організації. Важливо, щоб заява відповідала всім вимогам трудового законодавства та містила всю необхідну інформацію для розгляду кандидатури.

ЗАЯВА

про прийняття на декретне місце

[найменування підприємства]

[прізвище, ім’я, по батькові працівника]

[посада]

[дата]

Прошу прийняти мене на декретне місце [прізвище, ім’я, по батькові працівника], який/яка перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з [дата].

[підпис]

[прізвище, ініціали]

Приклади заповнення

В пункті 1. вказується найменування підприємства, на яке подається заява.

В пункті 2. вказується прізвище, ім’я, по батькові працівника, який/яка подає заяву.

В пункті 3. вказується посада працівника, який/яка подає заяву.

В пункті 4. вказується дата, з якої працівник/працівниця перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.

Цей шаблон Заяви про прийняття на декретне місце може бути використаний як основа для розробки Заяви конкретного працівника. При цьому, необхідно враховувати всі вимоги законодавства України, а також конкретні обставини справи.

Законами України, які регулюють порядок прийняття на декретне місце, є:

Кодекс законів про працю України;
Закон України від 15 грудня 1999 року № 1078-XIV «Про відпустки».

Згідно з цими законами, працівник, який/яка перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, має право на збереження за ним/нею місця роботи (посади) та середнього заробітку на весь період відпустки.

Заява про прийняття на декретне місце подається працівником/працівницею, який/яка бажає прийняти на себе виконання обов’язків працівника, який/яка перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.

Заява про прийняття на декретне місце розглядається керівником підприємства.

У разі задоволення заяви керівник підприємства видає наказ про прийняття працівника на декретне місце.

Додаткові приклади заповнення:

В пункті 4. можна вказати конкретну дату, з якої працівник/працівниця перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, наприклад:

з 10 січня 2024 року;
з 1 серпня 2024 року;
з 1 листопада 2024 року.

У заяві можна вказати додаткові відомості, такі як:

причина відпустки працівника, який/яка перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами;
особливості організації праці працівника, який/яка приймається на декретне місце.

Ось ще шаблон Заяви про прийняття на декретне місце з посиланням на відповідні закони України та прикладом заповнення:

Директору Назва організації ПІБ

ПІБ заявника посада

ЗАЯВА

Прошу прийняти мене на вакантну посаду (назва посади) на період перебування в декретній відпустці основного працівника ПІБ з “” 20 р. по “” 20 р.

Свою згоду на обробку персональних даних підтверджую.

“” 20 р.

Підпис

ПІБ

Приклад заповнення:

Директору ТОВ “Промінь” Іванову І.І.

Петренко О.П. бухгалтер

ЗАЯВА

Прошу прийняти мене на вакантну посаду бухгалтера на період перебування в декретній відпустці основного працівника Сидорової К.П. з “01” лютого 2024 р. по “01” вересня 2024 р.

Свою згоду на обробку персональних даних підтверджую.

“15” січня 2024 р.

Підпис

Петренко О.П.

Добавить в избраное