Заява про надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей

Цей вид відпустки є важливим для працівників, які мають дітей і потребують додаткового часу для догляду за ними, зокрема для матерів після відпустки по догляду за дитиною або для батьків дітей з обмеженими можливостями.

Основні вимоги та умови, за яких надається додаткова відпустка для батьків, визначаються законодавством України, зокрема:

Заява про надання додаткової відпустки для батьків має захищати права працівників і допомагати їм забезпечувати належний догляд за своїми дітьми.

Приклади

Ось шаблон заяви про надання додаткової відпустки для працівників, які мають дітей, разом із вказівкою на відповідні закони України та прикладом заповнення.

[Місце і дата]

Директору [назва організації]
[ПІБ директора]
[адреса організації]

Заява

Про надання додаткової відпустки

Шановний(а) [ПІБ директора],

Я, [ПІБ працівника], працівник [назва організації], звертаюся з проханням надати мені додаткову відпустку у зв’язку з моєю дитиною, яка [вказати причину, наприклад, є неповнолітньою або має особливі потреби].

1. Правове підґрунтя:
Згідно зі статтею 177 Кодексу законів про працю України, батькам дітей віком до 3 років або дітей з інвалідністю віком до 18 років, які потребують особливого догляду, надається право на додаткову відпустку.

2. Тривалість відпустки:
Прошу надати мені додаткову відпустку з [дата початку] по [дата завершення] з загальною тривалістю [кількість днів] календарних днів.

3. Мета відпустки:
Ця відпустка необхідна мені для догляду за моєю дитиною та забезпечення її належного виховання та розвитку.

4. Посада та відділ:
Прошу забезпечити виконання моїх обов’язків під час моєї відпустки [зазначити, хто тимчасово виконає обов’язки працівника] на моєму місці роботи.

5. Документи, що підтверджують необхідність відпустки:
Додаю до цієї заяви [назва документів, наприклад, свідоцтво про народження дитини або медичні документи, що підтверджують стан здоров’я дитини].

Прошу прийняти мою заяву до відома та надати додаткову відпустку відповідно до законодавства.

З повагою,

[Підпис]
[ПІБ працівника]

Копія: [відділ кадрів, якщо необхідно]

Цей шаблон може бути використаний для подання заяви про надання додаткової відпустки для працівників, які мають дітей, у вашій організації. Не забудьте додати всі необхідні документи, які підтверджують необхідність відпустки, та заздалегідь обговорити можливість надання відпустки з роботодавцем.

ЗАЯВА

про надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей

до [найменування роботодавця]

від [прізвище, ім’я, по батькові працівника]

[посада працівника]

[контактний номер телефону]

[електронна адреса]

[дата]

Шановний [посада керівника]!

Я, [прізвище, ім’я, по батькові працівника], працюю в [найменування роботодавця] на посаді [посада працівника] з [дата].

Я маю [кількість] дітей віком до [вік].

Відповідно до ст. 183 КЗпП України працівникам, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів на кожного дитину.

Прошу надати мені додаткову відпустку тривалістю [кількість] календарних днів з [дата] по [дата].

Додатки:

• Копія свідоцтва про народження дитини;
• Інші документи, які підтверджують обставини, наведені в заяві.

Підпис працівника

Приклади заповнення

В пункті 1. вказується найменування роботодавця, до якого подається заява.

В пункті 2. вказується прізвище, ім’я, по батькові працівника, його посада, контактний номер телефону та електронна адреса.

В пункті 3. вказується дата подання заяви.

В пункті 4. викладається вимога працівника про надання додаткової відпустки.

В пункті 5. вказуються дата початку та дата закінчення відпустки.

В пункті 6. перераховуються документи, які додаються до заяви.

Цей шаблон Заяви про надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, може бути використаний як основа для розробки Заяви конкретного працівника. При цьому, необхідно враховувати всі вимоги законодавства України, а також конкретні обставини справи.

Законами України, які регулюють порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, є:

• Кодекс законів про працю України;
• Закон України “Про відпустки”.

Згідно з цими законами, працівникам, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів на кожного дитину.

Додаткова відпустка надається працівнику за його заявою.

Ось ще приклад Заяви про надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, відповідно до Кодексу законів про працю України:

Директору
ТОВ “Сонячний” Петренку П.П.

від бухгалтера Сидоренко М.Ю.

ЗАЯВА

Прошу надати мені у 2023 році додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів у зв’язку з тим, що я маю двох дітей віком до 15 років, а саме:

1. Сидоренко Андрія Петровича, свідоцтво про народження від 15.03.2010 р., серія I-КО No 123456
2. Сидоренко Марію Петрівну, свідоцтво про народження від 23.05.2013 р., серія I-КВ No 567891

Підставою для надання мені додаткової відпустки є стаття 19 Закону України “Про відпустки” та копії свідоцтв про народження дітей, що додаються.

Прошу встановити графік надання мені додаткової відпустки у травні 2023 року.

Додатки:

1. Копія свідоцтва про народження сина.
2. Копія свідоцтва про народження доньки.

Дата

Сидоренко М.Ю.