1
0
19683
В этом материале ответим на вопросы:
«Предусмотрен ли больничный для фоп?»;
«Бывает ли больничный у частного предпринимателя?»;
«Может ли ип взять больничный?»
«Обязан ли ип оплачивать больничный?».
Необходимо сказать, что ФОП вполне может получить больничный, кроме того, такой ФОП имеет право, на получение от Фонда социального страхования Украины соответствующих выплат (далее – «Фонд»), так как являются лицами, которые подлежат страхованию.
Причём, в соответствии со статьёй 18 Закона № 1105-XIV, помимо ФЛП, лицами, которые подлежат страхованию так же являются лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность.
Так, пособие по временной нетрудоспособности, то есть невозможности осуществлять свою деятельность, предоставляется такому ФЛП/ИП в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю дохода такого ФОП/ИП, в случае наступления у него, в частности, одного из следующих страховых случаев:
Пользуйтесь консультацией: Списание долгов по есв 2020, отмена есв для спящих ФОП
При этом нужно понимать, что первые пять дней болезни для ФОП/ИП, так как ФОП фактически сам является работодателем, Фондом оплачиваться не будут, а соответствующие выплаты предусмотрены только с (включая) 6-ого дня.
Для того, чтобы получить соответствующую выплату необходимо будет получить копию листка нетрудоспособности, заверенного учреждением здравоохранения, который его выдал ФЛП.
При этом, в графе «место работы» такого листа нужно указать, что это именно ФОП, и указать его го фамилию и инициалы.
После этого необходимо будет обратиться в территориальный орган Фонда по месту регистрации со следующим пакетом документов:
Форма самого заявления-расчёта утверждена Постановлением правления Фонда, её можно скачать отсюда (приложение № 1 к порядку).
Правила заполнения заявления-расчёта указанные в самой форме этого заявления- расчёта (внизу).
Так, сумма страховых выплат застрахованному лицу исчисляется путем умножения суммы дневного дохода, размер которого устанавливается в процентах среднедневной заработной платы (дохода, денежного обеспечения) в зависимости от страхового стажа, если его наличие предусмотрено законодательством, на количество календарных дней, подлежащих оплате
При этом размер пособия зависит от страхового стажа:
Справки, в которых имеются данные о страховом стаже (ОК-5, ОК-7) можно получить портале Пенсионного фонда Украины по ссылке https://portal.pfu.gov.ua/ (для заказа справки необходима будет квалифицированная электронная подпись (КЭП)).
Пользуйтесь консультацией: Насколько нужны должностные инструкции ФЛП, малому и среднему бизнесу
Так же показатель в 100 процентов среднего дохода относится (в случае предоставления подтверждающего документа) к следующим лицам:
Для определения суммы выплаты понадобятся ещё определить размер среднедневного дохода, который исчисляется делением начисленного за расчетный период (12 календарных месяцев) дохода, на который начислен единый взнос, на количество календарных дней осуществления предпринимательской деятельности, связанной с получением дохода непосредственно от такой деятельности в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам, - временная нетрудоспособность, отпуск по беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы.
При этом, для плательщиков единого налога нужно отталкиваться от сумм, на который начислен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, то есть если оплачивали минимальный ЕСВ, то и за основу необходимо брать именно сумму размера минимальной заработной платы для соответствующего периода.
Что же касается и ФЛП, которые ведут свою деятельность на общей системе налогообложения, то тут всё зависит от чистого дохода, полученного в соответствующем периоде.
То есть имеем соответствующую формулу исчисления размера среднедневного дохода:
Р.С.Д.= (Д-Н.Д) : К.Д., где:
Р.С.Д. – размер среднедневного дохода;
Д – доход (12 календарных месяцев), на который начислен ЕСВ;
Н.Д. – количество дней временной нетрудоспособности, отпуск по беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы;
К.Д. – количество дней года.
После получения соответствующего значения размера среднедневного дохода, можем высчитать сумму страховой выплаты по формуле:
(Р.С.Д.*П.С.С.%)*К.Д., где:
Р.С.Д. – размер среднедневного дохода;
П.С.С.% – период страхового стажа (в %);
К.Д. – количество дней больничного (высчитанные, в общем случае, начиная с 6-ого (включительно) дня болезни).
После получения соответствующей выплаты, необходимо будет уведомить соответствующий орган Фонда об выплате.
Форма такого уведомления утверждена Постановлением правления Фонда, её можно скачать отсюда (приложение № 2 к порядку ).
Правила заполнения уведомления указанные в самой форме уведомления (внизу).
Также следует помнить, что плательщики единого налога первой и второй групп, которые не используют труд наемных лиц, освобождаются от уплаты единого налога в течение одного календарного месяца в год на время отпуска, а также за период болезни, подтвержденной копией листка (листков) нетрудоспособности, если она длится 30 и более календарных дней.
Такое освобождение будет предоставлено плательщику, в случае направления в налоговую инспекцию по месту регистрации соответствующего заявления, к которому и след подложить, копию листка (листков) нетрудоспособности.
На вопросы: «Оплата больничного работнику ип.» и «Как оплачивается больничный работнику ип?» ответим в следующих материалах.
Стоит отметить, что заполнение соответствующих документов профессионалом значительно повысит шанс получения соответствующей выплаты, а также убережёт Вас от рисков отказа в выплатах.
Если Вам необходима консультация профессионала, мы предлагаем воспользоваться сервисом «Тендер на юридическую услугу» от юридического портала «Протокол».
Автор консультации: Адвокат Владислав ГОЛОВАТЮК
Источник: юридический ресурс Протокол
Просмотров
Коментарии
Просмотров
Коментарии
Получите быстрый ответ на юридический вопрос в нашем мессенджере , который поможет Вам сориентироваться в дальнейших действиях
Вы видите своего юриста и консультируетесь с ним через экран, чтобы получить услугу, Вам не нужно идти к юристу в офис
На выполнение юридической услуги и получите самое выгодное предложение
Поиск исполнителя для решения Вашей проблемы по фильтрам, показателям и рейтингу
Просмотров:
112
Коментарии:
0
Просмотров:
161
Коментарии:
0
Просмотров:
496
Коментарии:
0
Просмотров:
7910
Коментарии:
0
Просмотров:
498
Коментарии:
0
Просмотров:
601
Коментарии:
0
Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.
Полный текстCopyright © 2014-2024 «Протокол». Все права защищены.