Титульний аркуш колективного договору

Колективний договір є фундаментальним інструментом у трудових відносинах, оскільки він встановлює базові принципи співпраці між роботодавцем та працівниками, умови праці, оплату праці, гарантії та компенсації, порядок вирішення трудових спорів і інші аспекти, що впливають на робоче середовище. Він потрібен для забезпечення прав та інтересів як працівників, так і роботодавця, створення стабільних і справедливих умов праці.

Щодо видів та форм, колективні договори можуть бути укладені на різних рівнях: на рівні окремого підприємства, на галузевому рівні, а також на регіональному чи національному рівнях, залежно від сфери їх застосування та кількості охоплених працівників.

Вимоги до титульного аркуша колективного договору включають наявність чіткої та зрозумілої інформації про сторони договору, їх права та обов’язки, а також відомості, які дозволяють ідентифікувати договір (наприклад, номер договору, дата укладення та термін дії). Також необхідно зазначити мету договору та основні принципи співпраці між сторонами.

Сторонами в колективному договорі виступають роботодавець або об’єднання роботодавців і одна або декілька профспілок, що представляють інтереси працівників, або інші уповноважені трудовим колективом органи. Укладання та підписання колективного договору передбачає ведення переговорів між сторонами, узгодження умов договору та вирішення спірних питань.

Титульний аркуш колективного договору, як правило, складається та оформляється в процесі підготовки самого договору. Відповідальність за його підготовку та оформлення покладається на комісію з переговорів, до складу якої входять представники обох сторін. Важливо, щоб титульний аркуш і весь колективний договір були підписані уповноваженими представниками сторін і містили всі необхідні реквізити, що підтверджують юридичну силу документа.

Приклади

Шаблон Титульного аркуша колективного договору

1. Загальні відомості:

• Назва: Колективний договір
• Місце:
• Дата:

2. Сторони:

• З одного боку: [Назва роботодавця]
• З другого боку: [Назва первинної профспілкової організації (профспілкового представника)]

3. Затвердження:

• Колективний договір затверджений на загальних зборах трудового колективу [дата] протокол № [номер].
• Колективний договір зареєстрований [дата] у [назва органу, який здійснив реєстрацію] за № [номер].

4. Підписи:

• Від роботодавця: [П.І.Б., посада]
• Від первинної профспілкової організації (профспілкового представника): [П.І.Б., посада]

Законодавство:

• Кодекс законів про працю України
• Стаття 14. Колективний договір

Приклади заповнення:

1. Загальні відомості:

• Назва: Колективний договір
• Місце: м. Київ
• Дата: 14.11.2023

2. Сторони:

• З одного боку: Товариство з обмеженою відповідальністю “Промінь”
• З другого боку: Первинна профспілкова організація ТОВ “Промінь”

3. Затвердження:

• Колективний договір затверджений на загальних зборах трудового колективу 14.11.2023 року протокол № 1.
• Колективний договір зареєстрований 15.11.2023 року у Київській міській службі зайнятості за № 1234.

4. Підписи:

• Від роботодавця: Сидоренко В.В., генеральний директор
• Від первинної профспілкової організації (профспілкового представника): Петренко І.І., голова профспілки

Ось ще шаблон Титульного листа на реєстрацію колективного договору з прикладом заповнення та посиланнями на відповідні закони України:

Титульний лист на реєстрацію колективного договору

Відповідно до ст.9 Закону України “Про колективні договори і угоди” надсилаємо на реєстрацію колективний договір, укладений між адміністрацією та трудовим колективом ТОВ “Прогрес”.

Колективний договір укладено на 2024-2026 роки на конференції трудового колективу 05 лютого 2024 року.

Додатки:

Директор Іванов І.І. Петров П.П. (підпис)

Голова профкому Сидоров С.С. Іванов І.І. (підпис)

М.П.

“10” лютого 2024 р.