Програма стажування безробітного за направленням служби зайнятості

Програма стажування може мати різні форми та види, адаптовані до потреб ринку праці та специфіки конкретної ситуації безробітного. Наприклад, це може бути практика у певній галузі або компанії, навчальні курси, тренінги, майстер-класи тощо. Головна мета цих заходів – набуття безробітними нових навичок та знань, які сприятимуть їхньому успішному працевлаштуванню.

Програма стажування потрібна для підвищення конкурентоспроможності безробітних на ринку праці. Вона надає можливість здобути практичний досвід роботи у відповідній галузі, розвинути професійні навички та вивчити специфіку конкретної сфери діяльності. Крім того, це може бути сприянням у знаходженні роботодавцем нового працівника, який вже має необхідний досвід та підготовку.

До програми стажування за направленням служби зайнятості можуть бути встановлені певні вимоги. Наприклад, безробітний повинен мати підтверджений статус безробітного та пройти відповідний відбір. Також можуть бути встановлені обов’язки сторін, умови участі та розмір компенсації (якщо така передбачена).

У програмі стажування сторонами можуть виступати служба зайнятості, яка організовує та координує проведення стажування, та безробітний, який бере участь у програмі. Додатково, в програмі можуть бути залучені роботодавці, які надають можливість стажування та виступають як ментори для стажерів.

Вимоги до оформлення програми стажування включають визначення мети та завдань програми, опис процесу проведення стажування, встановлення прав та обов’язків сторін, а також оцінку результатів стажування.

Програму стажування складає служба зайнятості спільно з потенційними роботодавцями та іншими зацікавленими сторонами. Вона повинна бути ретельно розроблена з урахуванням потреб безробітних та вимог ринку праці, щоб максимально ефективно впливати на їхнє працевлаштування.

Приклади

Програма стажування безробітного за направленням служби зайнятості

Мета програми: Підвищення кваліфікації безробітних та їхня підготовка до подальшого вступу на ринок праці.

Законодавча база:

Опис програми: Програма передбачає надання можливості безробітним отримати практичний досвід роботи у відповідній галузі або компанії. Учасники програми отримують навички та знання, які сприятимуть їхньому успішному працевлаштуванню.

Види стажування:

1. Практика в компанії.
2. Участь у навчальних курсах та тренінгах.
3. Майстер-класи від провідних фахівців галузі.
4. Робота під керівництвом ментора у відповідній галузі.

Умови участі:

1. Підтверджений статус безробітного.
2. Проходження відбору та відповідність критеріям програми.
3. Дотримання правил та обов’язків учасника стажування.

Приклад заповнення: Безробітний: Іваненко Іван Іванович Вік: 28 років Освіта: Вища, спеціальність – економіка Статус: Безробітний з 1 січня 2023 року.

Обрана форма стажування: Практика в компанії “ABC Ltd.” Тривалість стажування: 3 місяці Очікувані результати: Отримання практичних навичок у сфері економіки та підготовка до працевлаштування на посаду економіста.

Підпис: Дата:

Шаблон Програма стажування безробітного за направленням служби зайнятості

Програма стажування

Прізвище, ім’я, по батькові: [ПІБ]

Професія: [назва професії]

Місце проведення стажування: [назва підприємства]

Строк стажування: [дата початку] – [дата закінчення]

Мета стажування:

• Отримання практичних навичок роботи за обраною професією;
• Адаптація до умов роботи на підприємстві;
• Підвищення конкурентоспроможності на ринку праці.

Зміст програми стажування:

• Ознайомлення з діяльністю підприємства;
• Вивчення організації та технології роботи;
• Отримання практичних навичок роботи з обладнанням та інструментами;
• Виконання завдань під керівництвом досвідченого працівника.

Умови стажування:

• Стажист зобов’язаний дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства;
• Стажист має право на:
  • безпечні умови праці;
  • відпочинок;
  • соціальне страхування;
  • отримання консультацій та допомоги з боку керівника стажування.

Керівник стажування: [ПІБ, посада]

Підпис:

(підпис)

Затверджено:

[Назва та посада керівника підприємства]

Підпис:

(підпис)

Приклади заповнення:

Прізвище, ім’я, по батькові: Шевченко Іван Петрович

Професія: Електромонтер

Місце проведення стажування: ПАТ “Енергомаш”

Строк стажування: 01.07.2023 – 31.07.2023

Мета стажування:

• Отримання практичних навичок роботи електромонтером;
• Адаптація до умов роботи на підприємстві;
• Підвищення конкурентоспроможності на ринку праці.

Зміст програми стажування:

• Ознайомлення з діяльністю ПАТ “Енергомаш”;
• Вивчення організації та технології роботи електромонтера;
• Отримання практичних навичок роботи з електрообладнанням;
• Виконання завдань під керівництвом досвідченого електромонтера.

Умови стажування:

• Стажист зобов’язаний дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку ПАТ “Енергомаш”;
• Стажист має право на:
  • безпечні умови праці;
  • відпочинок;
  • соціальне страхування;
  • отримання консультацій та допомоги з боку керівника стажування.

Керівник стажування: Петренко Олександр Іванович, начальник електроцеху

Підпис:

(підпис)

Затверджено:

Іванов Сергій Михайлович, генеральний директор ПАТ “Енергомаш”

Підпис:

(підпис)

Згідно з:

• Законом України “Про зайнятість населення”
• Постановою Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку організації стажування безробітних”

Програма стажування безробітного за направленням служби зайнятості

Підприємство/Організація Професія/спеціальність за якою проводиться стажування Строк стажування з по 20__ р.

Загальні положення

Дана програма стажування безробітних розроблена відповідно до Закону України “Про зайнятість населення” та постанови Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку надання роботодавцям компенсації витрат на сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.

Мета стажування: набуття безробітним практичного досвіду виконання професійних завдань та обов’язків, оволодіння професійними навичками під керівництвом кваліфікованих фахівців для подальшого працевлаштування.

Організація стажування

Керівник стажування від підприємства/організації – ПІБ, посада. Порядок стажування: ознайомлення з підприємством/організацією, правилами внутрішнього трудового розпорядку, технологічними процесами, засвоєння практичних навичок роботи за професією/спеціальністю під керівництвом наставника.

Зміст стажування

Теоретична частина (ознайомлення з …) Практична частина (відпрацювання навичок…)

По завершенню стажування безробітний складає письмовий звіт про виконану роботу під час стажування та передає його до центру зайнятості.

Приклад заповнення:

Програма стажування безробітного за направленням служби зайнятості

Підприємство/Організація ТОВ “Промбудресурс”
Професія/спеціальність за якою проводиться стажування бухгалтер Строк стажування з 01.04.2024 по 31.05.2024 р.

Загальні положення

Дана програма стажування безробітних розроблена відповідно до Закону України “Про зайнятість населення” та постанови Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку надання роботодавцям компенсації витрат на сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.

Мета стажування: набуття безробітним практичного досвіду виконання професійних обов’язків бухгалтера, оволодіння навичками роботи з програмами 1С Бухгалтерія, M.E.Doc під керівництвом головного бухгалтера для подальшого працевлаштування.

Організація стажування

Керівник стажування від підприємства – Ковальчук Олена Петрівна, головний бухгалтер. Порядок стажування: ознайомлення з підприємством, правилами внутрішнього трудового розпорядку, організацією бухгалтерського обліку та фінансової звітності, засвоєння практичних навичок роботи бухгалтера під керівництвом наставника.

Зміст стажування

Теоретична частина (ознайомлення з обов’язками бухгалтера, податковим та трудовим законодавством, програмами автоматизації бухгалтерського обліку) Практична частина (відпрацювання навичок документообігу, складання бухгалтерських проводок, формування звітності)

По завершенню стажування безробітний складає письмовий звіт про виконану роботу під час стажування та передає його до центру зайнятості.