Історія справи

Ухвала КЦС ВП від 09.07.2018 року у справі №310/2875/17

Постанова

Іменем України

04 квітня 2019 року

м. Київ

справа № 310/2875/17

провадження № 61-37937св18

Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду: Луспеника Д.Д. (суддя-доповідач), Гулька Б. І., Черняк Ю. В.,

учасники справи:

позивач - ОСОБА_4,

представник позивача - ОСОБА_5,

відповідач - фізична особа-підприємець ОСОБА_6,

представник відповідача - ОСОБА_7,

розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження касаційну скаргу представника ОСОБА_4 - ОСОБА_5, на рішення Бердянського міськрайонного суду Запорізької області від 31 жовтня 2017 року у складі судді Вірченко О. М. та постанову Апеляційного суду Запорізької області від 24 квітня 2018 рокуу складі колегії суддів: Кухаря С. В., Крилової О. В., Онищенка Е. А.,

ВСТАНОВИВ:

1. Описова частина

Короткий зміст позовних вимог

У травні 2017 року ОСОБА_4 звернулася до суду з позовом до фізичної особи-підприємця (далі - ФОП) ОСОБА_6 про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Позовна заява мотивована тим, що вона з 01 червня 2002 року на підставі укладеного трудового договору працювала у ФОП ОСОБА_6 продавцем у торгівельному кіоску на АДРЕСА_1.

01 квітня 2017 року їй було усно повідомлено про звільнення у зв'язку із скороченням штату працівників, іншого місця роботи запропоновано не було. Сторони домовились про строк припинення трудового договору, а саме - 02 квітня 2017 року.

10 квітня 2017 року вона звернулась до бухгалтера, що здійснює супровід підприємницької діяльності відповідача, з вимогою здійснити з нею повний розрахунок та видати трудову книжку, чого зроблено не було.

Згодом вона дізналась, що її було звільнено 21 квітня 2017 року за прогул у порядку пункту 4 статті 40 КЗпП України. Вважає, що заборгованість по її заробітній платі повинна нараховуватися з 03 квітня 2017 року по 21 квітня 2017 року, після чого йде відлік затримки з виплати заробітної плати та згідно з частиною першою статті 117 КЗпП України відповідач повинна виплатити їй середній заробіток за весь час затримки розрахунку по час фактичного розрахунку.

Ураховуючи наведене, уточнивши позовні вимог, ОСОБА_4 просила суд стягнути з ФОП ОСОБА_6 на її користь заборгованість із заробітної плати за період з 03 квітня 2017 року по 21 квітня 2017 року у розмірі 950,62 грн, а також середній заробіток за час затримки розрахунку з 22 квітня 2017 року по 02 жовтня 2017 року в сумі 17 298,72 грн.

Короткий зміст рішення суду першої інстанції

Рішенням Бердянського міськрайонного суду Запорізької області від 31 жовтня 2017 року у задоволенні позову ОСОБА_4 відмовлено.

Рішення суду першої інстанції мотивовано тим, що ФОП ОСОБА_6 була нарахована ОСОБА_4 заробітна плата за квітень 2017 року за фактично відпрацьовані 10 днів, ця сума у повному обсязі була сплачена у день її звільнення, тобто 21 квітня 2017 року, тому позовні вимоги ОСОБА_4 є необґрунтованими та недоведеними.

Короткий зміст судового рішення суду апеляційної інстанції

Постановою Апеляційного суду Запорізької області від 24 квітня 2019 року апеляційну скаргу ОСОБА_4 залишено без задоволення, а рішення Бердянського міськрайонного суду Запорізької області від 31 жовтня 2017 року - без змін.

Судове рішення апеляційного суду мотивоване тим, що висновки місцевого суду є законними та обґрунтованими, зробленими на підставі повного та всебічного дослідження обставин справи й наданих сторонами доказів.

Апеляційний суд вказав, що позивач не довела невірного розрахунку кількості її робочих днів у квітні 2017 року. Фактично її вимоги ґрунтуються на оспорюванні у першу чергу підстав та дати її звільнення, що не є предметом спору у цій справі.

Короткий зміст вимог касаційної скарги

У касаційній скарзі, поданій у червні 2018 року до Верховного Суду, представник ОСОБА_4 - ОСОБА_5, посилаючись на неправильне застосування норм матеріального права та порушення норм процесуального права, просить скасувати оскаржувані судові рішення судів попередніх інстанцій та ухвалити нове судове рішення, яким задовольнити позов ОСОБА_4

Аргументи учасників справи

Доводи особи, яка подала касаційну скаргу

Касаційна скарга позивача мотивована тим, що суди попередніх інстанцій неправильно встановили обставини справи та дослідили надані сторонами докази. Вважає, що заборгованість із заробітної плати ОСОБА_4 повинна була нараховуватися за період з 03 квітня 2017 року по 21 квітня 2017 року.

Доводи особи, яка подала заперечення на касаційну скаргу

У жовтні 2018 року представник ФОП ОСОБА_6 - ОСОБА_7 подала до Верховного Суду відзив на касаційну скаргу представника позивача, в якому вказує на безпідставність його доводів, так як при звільненні з ОСОБА_4 було проведено повний розрахунок, суди встановили ці обставини та правильно відмовили у задоволенні її позову за безпідставністю й недоведеністю.

2. Мотивувальна частина

Позиція Верховного Суду

Згідно з частиною третьою статті 3 ЦПК України провадження в цивільних справах здійснюється відповідно до законів, чинних на час вчинення окремих процесуальних дій, розгляду і вирішення справи.

Згідно з положенням частини другої статті 389 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права.

Касаційна скарга представника ОСОБА_4. - ОСОБА_5 задоволенню не підлягає.

Мотиви, з яких виходить Верховний Суд, та застосовані норми права

Частиною першою статті 402 ЦПК Українивизначено, що у суді касаційної інстанції скарга розглядається за правилами розгляду справи судом першої інстанції в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи з урахуванням статті 400 цього Кодексу.

Відповідно до вимог частин першої та другої статті 400 ЦПК України під час розгляду справи в касаційному порядку суд перевіряє в межах касаційної скарги правильність застосування судом першої або апеляційної інстанції норм матеріального чи процесуального права і не може встановлювати або (та) вважати доведеними обставини, що не були встановлені в рішенні чи відкинуті ним, вирішувати питання про достовірність або недостовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими.

Суд касаційної інстанції перевіряє законність судових рішень лише в межах позовних вимог, заявлених у суді першої інстанції.

Встановлено й це вбачається із матеріалів справи, що оскаржувані судові рішення судів першої та апеляційної інстанцій ухвалено з додержанням норм матеріального та процесуального права, а доводи касаційної скарги висновків судів не спростовують.

Відповідно до частини першої статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним трудовим договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно зі статтею 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу.

Частиною першою статті 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно з частиною першою статті 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін (частина перша статті 12 ЦПК України).

Відповідно до положень частини третьої статті 12, частини першої статті 81 ЦПК Україникожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Згідно із частиною шостою статті 81 ЦПК України доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Встановивши, що згідно з індивідуальними відомостями про застраховану особу, виданими управлінням Пенсійним фондом України ОСОБА_4, кількість днів її стажу у квітні 2017 року складає 10 днів, а не 15 днів, як вона вважала, відповідач провів повний розрахунок заробітної плати з нею за вказану кількість відпрацьованих днів при звільненні, суд першої інстанції, з висновками якого погодився й апеляційний суд, дійшов правильного висновку, що позовні вимоги ОСОБА_4 є необґрунтованими та недоведеними.

Доводи касаційної скарги про те, що заборгованість із заробітної плати ОСОБА_4 повинна нараховуватися за період з 03 квітня 2017 року по 21 квітня 2017 року, є безпідставними, так як недоведені жодними доказами та побудовані виключно на припущеннях сторони позивача.

Ці та інші доводи, наведені в обґрунтування касаційної скарги, не можуть бути підставами для скасування судових рішень судів першої та апеляційної інстанцій, оскільки вони не підтверджуються матеріалами справи, ґрунтуються на неправильному тлумаченні представником позивача норм матеріального та процесуального права й зводяться до переоцінки судом доказів, що у силу вимог статті 400 ЦПК України не входить до компетенції суду касаційної інстанції.

Наведені у касаційній скарзі представника позивача доводи є аналогічними із доводами його апеляційної скарги, були предметом дослідження у судах попередніх інстанцій із наданням відповідної правової оцінки всім фактичним обставинам справи, яка ґрунтується на вимогах законодавства, і з якою погоджується суд касаційної інстанції.

Відповідно до частини третьої статті 401 ЦПК України суд касаційної інстанції залишає касаційну скаргу без задоволення, а рішення без змін, якщо відсутні підстави для скасування судового рішення.

Враховуючи наведене, колегія суддів вважає за необхідне залишити касаційну скаргу без задоволення, а оскаржувані судові рішення судів першої та апеляційної інстанцій без змін, оскільки доводи касаційної скарги висновків судів попередніх інстанцій не спростовують, на законність та обґрунтованість судових рішень не впливають.

Керуючись статтями 400, 401, 416 ЦПК України, Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду

ПОСТАНОВИВ:

Касаційну скаргу представника ОСОБА_4 - ОСОБА_5 - залишити без задоволення.

Рішення Бердянського міськрайонного суду Запорізької області від 31 жовтня 2017 року та постанову Апеляційного суду Запорізької області від 24 квітня 2018 року залишити без змін.

Постанова суду касаційної інстанції набирає законної сили з моменту її прийняття, є остаточною і оскарженню не підлягає.

Судді: Д. Д. Луспеник

Б.І. Гулько

Ю.В. Черняк