Оголошення про вакансію

Цей документ має включати важливу інформацію про вакантну посаду, включаючи назву посади, відділ або напрямок діяльності у компанії, основні обов’язки і відповідальності, вимоги до кваліфікації та досвіду кандидата, умови праці (зокрема, графік роботи і розмір заробітної плати) і процес подачі заявки на вакансію.

Оголошення про вакансію є важливим не тільки для інформування потенційних кандидатів, але й для створення позитивного іміджу компанії. Воно повинно бути чітко сформульоване, професійно оформлене і відображати культуру та цінності компанії. Також важливо враховувати законодавчі норми, зокрема щодо недискримінації за різними ознаками (вік, стать, національність, інвалідність тощо).

Зазвичай оголошення про вакансію складається HR-відділом або менеджером з персоналу компанії. Вони відповідають за те, щоб інформація була актуальною, точною і відповідала потребам компанії. При цьому важливо не тільки описати технічні аспекти вакансії, але й продемонструвати, чому компанія є привабливим роботодавцем.

Приклади

Оголошення про вакансію

Назва посади: [Назва посади]

Вид зайнятості: [Вид зайнятості]

Місце роботи: [Місце роботи]

Опис роботи:

[Опис роботи]

Вимоги:

• [Вимоги]

Умови праці:

• [Умови праці]

Контакти:

[Контакти]

Закони України, що регулюють порядок розміщення інформації про вакансії:

• Закон України “Про зайнятість населення”
• Постанова Кабінету Міністрів України від 27.08.2010 № 730 “Про затвердження Порядку розміщення інформації про вакансії на веб-сайтах регіональних центрів зайнятості та інших веб-сайтах”

Приклади заповнення оголошення про вакансію:

Назва посади: Веб-розробник

Вид зайнятості: Повна зайнятість

Місце роботи: Київ

Опис роботи:

Розробка та підтримка веб-сайтів, веб-додатків та веб-сервісів.

Вимоги:

• Вища освіта за спеціальністю “Комп’ютерні науки” або “Інформаційні технології”
• Знання мов програмування: HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python
• Досвід роботи з CMS: WordPress, Joomla, Drupal
• Досвід роботи з базами даних: MySQL, PostgreSQL
• Навички роботи з Git та іншими системами контролю версій

Умови праці:

• Офісний графік роботи: 5/2 з 9:00 до 18:00
• Офіс у центрі Києва
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання

Контакти:

[Ім’я та прізвище] [Email] [Телефон]

Даний шаблон оголошення про вакансію можна використовувати як основу для складання оголошення будь-якого виду. При заповненні оголошення необхідно враховувати конкретні вимоги до посади та умови праці, а також вимоги законодавства України.

Особливу увагу слід приділити тому, щоб оголошення було зрозумілим та інформативним. Воно повинно містити всю необхідну інформацію про вакансію, а також про компанію, яка її оголошує.

Оголошення про вакансію має бути розміщено у відповідних місцях, щоб його побачили потенційні кандидати. Це можуть бути веб-сайти, соціальні мережі, печатні видання тощо.

Ось кілька додаткових порад щодо складання оголошення про вакансію:

• Використовуйте яскраві та привабливі заголовки, які привернуть увагу потенційних кандидатів.
• Надайте детальну інформацію про вакансію, включаючи її назву, вид зайнятості, місце роботи, опис роботи, вимоги до кандидата, умови праці, тощо.
• Закликайте до дії, наприклад, запропонуйте потенційним кандидатам надіслати резюме або відвідати веб-сайт компанії для отримання додаткової інформації.

Додаткові поради щодо складання оголошення про вакансію:

• Використовуйте активний, а не пасивний стан. Наприклад, замість “потрібен співробітник” краще сказати “запрошуємо на роботу”.
• Використовуйте конкретні, а не загальні фрази. Наприклад, замість “володіння мовами програмування” краще сказати “знання мов програмування: HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python”.
• Надайте інформацію про перспективи розвитку в компанії. Це може бути підвищення в посаді, можливість професійного навчання тощо.

Сподіваюся, ці поради допоможуть вам скласти ефективне оголошення про вакансію.

При складанні шаблону оголошення про вакансію важливо враховувати законодавчі норми України, особливо ті, що стосуються зайнятості та недискримінації на робочому місці. Зокрема, слід керуватися Законом України “Про зайнятість населення” та іншими відповідними нормативними документами. Ось приклад такого шаблону:

Оголошення про Вакансію

Назва Посади: [Назва посади]

Компанія: [Назва компанії]

Місцезнаходження: [Місто, адреса]

Опис Компанії: [Короткий опис компанії, її місії, цінностей та основної діяльності]

Обов’язки та Відповідальності:

• [Детальний опис обов’язків, які покладаються на цю посаду]

Вимоги до Кандидата:

• [Освіта, спеціальність]
• [Необхідний досвід роботи]
• [Професійні навички та знання]
• [Особистісні якості]

Ми Пропонуємо:

• [Умови праці, включаючи графік роботи, розмір заробітної плати]
• [Соціальні гарантії, корпоративні переваги]

Процедура Подання Заявки: [Інструкції для подачі заявки, включаючи необхідні документи, строк подачі, контактні дані для подання заявок]

Контактна Інформація: [Електронна адреса, телефонний номер для звернення]

Приклад Заповнення:

Оголошення про Вакансію

Назва Посади: Менеджер зі Збуту

Компанія: ТОВ “ТехноІнновація”

Місцезнаходження: Київ, вул. Перемоги, 15

Опис Компанії: ТОВ “ТехноІнновація” – провідний постачальник високотехнологічного обладнання в Україні. Ми цінуємо інновації, креативність та відданість якості нашої продукції.

Обов’язки та Відповідальності:

• Активний пошук нових клієнтів та підтримка існуючих
• Розробка стратегій продажу та маркетингових кампаній
• Аналіз ринку та конкуренції

Вимоги до Кандидата:

• Вища освіта (бажано у галузі маркетингу, менеджменту)
• Досвід роботи в продажах не менше 2 років
• Відмінні комунікативні навички, здатність до переговорів
• Проактивність та цілеспрямованість

Ми Пропонуємо:

• Повна зайнятість
• Конкурентну заробітну плату та бонуси
• Можливості для професійного зростання та розвитку

Процедура Подання Заявки: Надіслати резюме та супровідний лист на адресу hr@technoinnovation.com.ua до 30.04.2023.

Контактна Інформація: hr@technoinnovation.com.ua, (044) 123-45-67

Цей шаблон може бути адаптований для різних посад та секторів ринку, забезпечуючи точне та ефективне інформування потенційних кандидатів.

Ось ще один шаблон оголошення про вакансію з посиланням на відповідні закони України та прикладами заповнення:

Назва посади

Відповідно до статті 24 КЗпП України, у тексті оголошення має бути зазначена назва вакантної посади.

Приклад: Бухгалтер

Умови праці

Згідно зі статтею 29 КЗпП України роботодавець зобов’язаний повідомити претендента про умови праці та її оплати.

Приклад: повний робочий день, офіційне працевлаштування, оплата праці за домовленістю.

Вимоги до кандидата

На підставі статті 24 КЗпП України зазначаються вимоги до кваліфікації та досвіду кандидата.

Приклад: вища економічна освіта, досвід роботи бухгалтером від 3 років, знання 1С.

Контактна інформація

Відповідно до статті 24 КЗпП України вказуються контакти роботодавця.

Приклад: СПД Іванов Іван Іванович, м. Київ, тел. (097)678-90-12, email: spd@email.ua

Інші умови можуть бути додані на розсуд роботодавця.