Наказ про звільнення директора-ліквідатора

Існують різні форми такого наказу, але найбільш поширена – це звільнення директора-ліквідатора за закінченням терміну повноважень або внаслідок порушення трудових обов’язків. Інші варіанти можуть включати звільнення за рішенням загальних зборів учасників або нагальні обставини, що перешкоджають виконанню функцій директора-ліквідатора.

Основною метою цього наказу є забезпечення ефективного управління процесом ліквідації підприємства та забезпечення законності та правопорядку в цьому процесі. Даний документ також служить для захисту інтересів підприємства та його учасників під час ліквідації.

Вимоги до оформлення наказу про звільнення директора-ліквідатора включають вказівку підстави для звільнення, а також посилання на відповідні статті Кодексу законів про працю України або інших нормативних актів, що регулюють цю ситуацію.

Сторонами у цьому документі виступають роботодавець – тобто підприємство, яке ліквідується, а також сам директор-ліквідатор. Роботодавець є ініціатором видачі наказу про звільнення, в той час, як директор-ліквідатор може мати право на захист своїх інтересів у відповідних інстанціях.

Наказ про звільнення директора-ліквідатора складається керівником підприємства або особою, уповноваженою ним, і підписується цією особою. Він повинен бути складений у письмовій формі і розглянутий з врахуванням всіх обставин справи перед прийняттям рішення про звільнення.

Приклади

Наказ № (дата)

Про звільнення директора-ліквідатора

Відповідно до статті 42 Кодексу законів про працю України, статті 23 Закону України “Про підприємства в Україні”, керуючись внутрішніми нормативними актами підприємства та з урахуванням встановлених обставин, роботодавець приймає таке рішення:

Наказ набирає чинності з моменту його підписання.

Керівник підприємства (посада, підпис, прізвище, ім’я)

М.П.

Виконавець (посада, підпис, прізвище, ім’я)

Наказ про звільнення директора-ліквідатора

[Назва підприємства]

Наказ

[Місто] [Дата]

№ [Номер]

Про звільнення директора-ліквідатора

[ПІБ директора-ліквідатора]

[Дата призначення]

[Підстава для звільнення]

[Дата завершення процедури ліквідації]

[Висновок про звільнення]

На підставі вищезазначеного, керуючись статтями 147, 149 Кодексу законів про працю України, НАКАЗУЮ:

1. Звільнити [ПІБ директора-ліквідатора] з посади директора-ліквідатора [дата] у зв’язку з завершенням процедури ліквідації [назва підприємства].
2. Відділу кадрів оформити трудову книжку [ПІБ директора-ліквідатора] та провести з ним остаточний розрахунок згідно з чинним законодавством.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на [ПІБ].

[Підпис керівника]

[ПІБ]

[Дата]

Приклади заповнення:

[Назва підприємства]: Товариство з обмеженою відповідальністю “[Назва]“

[Місто]: Київ

[Дата]: 2023-11-14

№ [Номер]: 123

[ПІБ директора-ліквідатора]: Петренко Іван Іванович

[Дата призначення]: 2023-01-01

[Підстава для звільнення]: Завершення процедури ліквідації

[Дата завершення процедури ліквідації]: 2023-11-14

[Висновок про звільнення]: Звільнити [ПІБ директора-ліквідатора] з посади директора-ліквідатора 2023-11-14 у зв’язку з завершенням процедури ліквідації [назва підприємства].

[Підпис керівника]:

[ПІБ]:

[Дата]:

Наказ про звільнення директора-ліквідатора

Підставою для звільнення директора-ліквідатора є п. 5 ст. 41 Кодексу законів про працю України, який передбачає, що трудовий договір, укладений на час виконання певної роботи, припиняється після її завершення.

Приклад тексту наказу:

НАКАЗ №__
Про звільнення

м. “__” 20__ року

Прізвище, ім’я, по батькові директора-ліквідатора

Звільнити (прізвище, ім’я, по батькові директора-ліквідатора) з посади директора-ліквідатора (назва підприємства, що ліквідується) у зв’язку із завершенням ліквідаційної процедури та закриттям справи про ліквідацію (вказати реквізити документів, що підтверджують завершення ліквідації) на підставі п. 5 ст. 41 Кодексу законів про працю України.

Наказ оголосити директору-ліквідатору під підпис.

Голова ліквідаційної комісії
(підпис) (ініціали, прізвище)

Візи:
Юрисконсульт

З наказом ознайомлений:

(дата) (підпис директора-ліквідатора)

Важливо, що звільнення директора-ліквідатора можливе лише після повного завершення процедури ліквідації підприємства та закриття відповідної справи. Необхідно мати документальні підтвердження завершення ліквідації, наприклад, рішення державного реєстратора про закриття справи про ліквідацію.