Наказ про запровадження дистанційної роботи

Наказ

про запровадження дистанційної роботи

від [дата] № [номер наказу]

м. [місто]

На підставі Закону України “Про працю”, частина 2 статті 15 “Дистанційна робота” та з метою забезпечення нормального функціонування [назва організації/компанії] при виникненні необхідності дотримуватись соціальної дистанції, я НАКАЗУЮ:

1. Запровадити дистанційну роботу для працівників відділу [назва відділу] з [дата початку] по [дата закінчення].
2. Працівникам відділу [назва відділу]:
   • Забезпечити здійснення своїх трудових обов’язків дистанційно.
   • Забезпечити належний рівень безпеки конфіденційної інформації під час роботи на дистанції.
   • Подавати звіт про виконану роботу згідно встановленого в організації порядку.
3. Керівнику відділу [ім’я керівника]:
   • Забезпечити контроль за якістю роботи підлеглих під час дистанційної роботи.
   • Надавати необхідну методичну та технічну підтримку підлеглим.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на [посада, відповідальна особа].
5. Наказ набирає чинності з моменту підписання.

Заступник директора з адміністративних питань [ПІБ]

Приклад заповнення:

Наказ

про запровадження дистанційної роботи

від 15.08.2023 № 123

м. Київ

На підставі Закону України “Про працю”, частина 2 статті 15 “Дистанційна робота” та з метою забезпечення нормального функціонування ТОВ “Сонце”, я НАКАЗУЮ:

1. Запровадити дистанційну роботу для працівників відділу маркетингу з 16.08.2023 по 30.08.2023.
2. Працівникам відділу маркетингу:
   • Забезпечити здійснення своїх трудових обов’язків дистанційно.
   • Забезпечити належний рівень безпеки конфіденційної інформації під час роботи на дистанції.
   • Подавати звіт про виконану роботу згідно встановленого в організації порядку.
3. Керівнику відділу Олесі Петрівні Іваненко:
   • Забезпечити контроль за якістю роботи підлеглих під час дистанційної роботи.
   • Надавати необхідну методичну та технічну підтримку підлеглим.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на головного бухгалтера Олену Василівну Гончар.
5. Наказ набирає чинності з моменту підписання.

Заступник директора з адміністративних питань Олександр Миколайович Середа

Будьте уважні при формулюванні наказів та обов’язково консультуйтеся з юридичним відділом вашої організації перед прийняттям будь-яких рішень.

НАКАЗ