Наказ про відрахування безробітного зі стажування

Цей документ необхідний для того, щоб узаконити припинення стажування та визначити умови, за яких воно відбувається. Він має визначити причини відрахування та встановити права та обов’язки сторін.

Створюючи Наказ про відрахування безробітного зі стажування, необхідно дотримуватися вимог законодавства України щодо трудових відносин та зайнятості населення. Наприклад, треба враховувати положення Трудового кодексу України та закону “Про зайнятість населення”.

У наказі має бути чітко вказано причини припинення стажування, а також встановлені права та обов’язки сторін після відрахування. Важливо також зазначити дату, з якої припиняється стажування та інші деталі, які впливають на дії сторін.

Сторонами в документі виступають безробітний, який проходить стажування, та представник підприємства, на якому відбувається стажування. У разі потреби можуть бути також включені представники відділу зайнятості чи інші уповноважені особи.

Щодо оформлення, вимоги до Наказу про відрахування безробітного зі стажування включають чіткість формулювань, відповідність законодавству, правильність ідентифікації сторін та забезпечення правової обґрунтованості усіх положень.

Цей документ складається відповідно до внутрішніх процедур підприємства та може бути підписаний керівником чи уповноваженою особою. Зазвичай він складається після консультації з представником відділу кадрів або іншою компетентною особою.

Отже, Наказ про відрахування безробітного зі стажування є важливим документом, який регулює відносини між сторонами та забезпечує законність та прозорість умов припинення стажування. Він гарантує виконання законодавства та захищає інтереси усіх учасників процесу.

Приклади

Наказ

Про відрахування безробітного зі стажування

Відповідно до положень Трудового кодексу України та Закону України “Про зайнятість населення”, з метою припинення стажування для безробітного та визначення умов цього процесу, керуючись правовими нормами, НАКАЗУЮ:

Керівник підприємства (підпис) (ініціали та прізвище)

Дата:

Підписано в присутності представника безробітного (підпис) (ініціали та прізвище)

Дата:

Підписано в присутності представника відділу зайнятості (підпис) (ініціали та прізвище)

Дата:

Текст наказу:

Директор підприємства (найменування підприємства)

Наказ №__

..20__ року м.

Про відрахування безробітного зі стажування

На підставі ст. 1, п. 12 ст. 6 Закону України “Про зайнятість населення” від 05.07.2012 р. № 5067-VI, Порядку організації надання роботодавцями дієвої допомоги у працевлаштуванні безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.05.2012 р. № 461, а також відповідно до п. ___ договору про стажування від ..20__ р. №__

НАКАЗУЮ:

1. Відрахувати зі стажування безробітного (П.І.Б.), який проходив стажування з ..20__ року по ..20__ року за професією (назва професії), у зв’язку з (причина відрахування).
2. Бухгалтерії припинити виплату стипендії з ..20__ року.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на (посада, П.І.Б.).

Директор (підпис) (ініціали, прізвище)

Приклад заповнення:

Директор ТОВ “Омега”

Наказ №18

25.05.2024 року м. Львів

Про відрахування безробітного зі стажування

На підставі ст. 1, п. 12 ст. 6 Закону України “Про зайнятість населення” від 05.07.2012 р. № 5067-VI…, а також відповідно до п. 4.3 договору про стажування від 01.03.2024 р. №7

НАКАЗУЮ:

1. Відрахувати зі стажування безробітного Коваленка Андрія Івановича, який проходив стажування з 15.03.2024 року по 15.06.2024 року за професією оператор комп’ютерного набору, у зв’язку з систематичним невиконанням програми стажування.
2. Бухгалтерії припинити виплату стипендії з 26.05.2024 року.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на начальника відділу кадрів Борисенко Н.П.

Директор Олійник С.В. (підпис)

Наказ про відрахування безробітного зі стажування

Наказ

№ [номер]

[Місто] [дата]

Про відрахування [прізвище, ім’я, по батькові] зі стажування

Відповідно до статті 27 Закону України “Про зайнятість населення”: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3723-12, статті 12 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”: [видалено недійсну URL-адресу] та пункту 15 Порядку організації та проведення стажування безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 серпня 2013 року № 736: [видалено недійсну URL-адресу]:

НАКАЗУЮ:

1. Відрахувати [прізвище, ім’я, по батькові] з [дата] з стажування, яке проходило на [назва підприємства].
2. Підставою для відрахування є [вкажіть причину: за власним бажанням, за згодою сторін, у зв’язку з неуспішним проходженням стажування, у зв’язку з прийомом на роботу, тощо].
3. [Прізвище, ім’я, по батькові] ознайомити з цим наказом під підпис.

Керівник [назва підприємства]

[Прізвище, ім’я, по батькові]

[Підпис]

М.П.

Приклад заповнення:

Наказ

№ 123

Київ 21 березня 2024 року

Про відрахування Петренко Івана Івановича зі стажування

Відповідно до статті 27 Закону України “Про зайнятість населення”, статті 12 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” та пункту 15 Порядку організації та проведення стажування безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 серпня 2013 року № 736:

НАКАЗУЮ:

1. Відрахувати Петренко Івана Івановича з 25 березня 2024 року з стажування, яке проходило на ТОВ “АБВ”.
2. Підставою для відрахування є за власним бажанням.
3. Петренко Івана Івановича ознайомити з цим наказом під підпис.

Керівник ТОВ “АБВ”

Сидоренко Олена Петрівна

Підпис

М.П.

Примітки:

• У наказі необхідно зазначити номер, дату, місце прийняття, назву підприємства, прізвище, ім’я та по батькові безробітного, дати початку та закінчення стажування, причину відрахування.
• Наказ підписується керівником підприємства та скріплюється печаткою.
• З наказом безробітного знайомлять під підпис.