Наказ про увільнення працівника від роботи на час проходження військових зборів

Варто зауважити, що Наказ про увільнення від роботи на час військових зборів відповідає вимогам чинного трудового законодавства України. Передусім, він ґрунтується на положеннях Кодексу законів про працю, які гарантують збереження робочого місця та середнього заробітку за працівником на період такої відсутності. Це є важливою соціальною гарантією, яка забезпечує виконання громадянами військового обов’язку без шкоди для їхнього трудового статусу.

Основними елементами Наказу є:

• ідентифікація працівника, якого увільняють від роботи (прізвище, ім’я, по батькові, посада);
• підстави для увільнення (отримання повістки на військові збори, відповідне розпорядження військового комісаріату тощо);
• строк увільнення від роботи (зазначається дата початку та закінчення);
• збереження середнього заробітку на період відсутності;
• підпис уповноваженого представника роботодавця.

Слід зауважити, що Наказ про увільнення від роботи на час військових зборів складається на підставі отриманої працівником повістки або іншого офіційного документа. Таким чином, роботодавець діє у межах вимог законодавства, забезпечуючи виконання громадянського обов’язку працівника без порушення його трудових прав.

Окрім цього, Наказ виступає юридичною підставою для проведення необхідних кадрових та бухгалтерських операцій. Зокрема, він дає змогу належним чином оформити тимчасову відсутність працівника, зберегти за ним робоче місце та провести нарахування середнього заробітку на період проходження зборів.

Слід зазначити, що Наказ про увільнення від роботи на час військових зборів має бути складений належним чином та відповідати встановленим вимогам. Він повинен бути оформлений на фірмовому бланку роботодавця, містити всі необхідні реквізити, бути підписаний уповноваженою особою та скріплений печаткою (за наявності). Ознайомлення працівника з наказом також є обов’язковим, про що свідчить його особистий підпис.

Підсумовуючи, Наказ про увільнення працівника від роботи на час проходження військових зборів – це важливий документ, який забезпечує реалізацію конституційних прав громадян, а також гарантує збереження їхніх трудових прав та соціальних виплат. Належне оформлення та виконання цього наказу є запорукою злагодженої взаємодії між виконанням військового обов’язку та трудовою діяльністю працівників.

Приклади

НАКАЗ про увільнення працівника від роботи на час проходження військових зборів

(найменування підприємства, установи, організації)

“” 20 року №

Відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України та у зв’язку з необхідністю проходження військових зборів,

НАКАЗУЮ:

(прізвище, ім’я, по батькові працівника) посада

2. Зберегти за працівником середній заробіток на час проходження військових зборів.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на

(посада, прізвище, ім’я, по батькові відповідальної особи)

Керівник

(посада) (підпис) (прізвище, ім’я, по батькові)

З наказом ознайомлений:

(посада працівника) (підпис) (прізвище, ім’я, по батькові) “” 20 року

Наприклад:

НАКАЗ про увільнення працівника від роботи на час проходження військових зборів

ТОВ “Альфа”

“18” квітня 2024 року № 12

Відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України та у зв’язку з необхідністю проходження військових зборів,

НАКАЗУЮ:

1. Увільнити від виконання трудових обов’язків на період з “01” травня 2024 року по “14” травня 2024 року включно Петренка Івана Сергійовича посада – менеджер з продажів
2. Зберегти за працівником середній заробіток на час проходження військових зборів.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника директора Іванову Марію Петрівну.

Директор ТОВ “Альфа” Іванов І.П.

З наказом ознайомлений: Менеджер з продажів Петренко І.С. “18” квітня 2024 року

Наказ

Про увільнення працівника від роботи на час проходження військових зборів

Відповідно до чинного законодавства України, зокрема Закону “Про військовий обов’язок і військову службу”, та на відповідність заяві працівника про проходження військових зборів, наказую:

1. Увільнити працівника [ім’я та прізвище] від виконання трудових обов’язків на час проходження військових зборів.
2. Період увільнення з роботи визначити з [дата початку] по [дата закінчення].
3. Зберегти заробітну плату за час відсутності працівника на роботі у розмірі, встановленому чинним законодавством.
4. Забезпечити передачу обов’язків працівника на час його відсутності іншому співробітнику.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на [посада керівника].

Наказ набирає чинності з моменту його підписання.

[Підпис керівника] [Посада керівника] [Дата]

Наказ про увільнення працівника від роботи на час проходження військових зборів

[Назва підприємства/установи/організації]

[Місто]

[Дата]

НАКАЗ

№ [номер наказу]

Про увільнення [ПІБ працівника] від роботи на час проходження військових зборів

Відповідно до:

• Частини 11 статті 29 Закону України “Про військовий обов’язок та військову службу”
• Пункту 8 Інструкції про умови виплати грошового забезпечення та заохочення військовозобов’язаних та резервістів, грошової виплати резервістам, затвердженої наказом Міністра оборони України від 12.03.2007 № 80

НАКАЗУЮ:

1. Увільнити [ПІБ працівника], [посада], від роботи з [дата] по [дата] на час проходження навчальних військових зборів зі збереженням місця роботи, займаної посади та середньої заробітної плати.

2. Виплатити [ПІБ працівника] заробітну плату за відпрацьований час до дня припинення роботи у зв’язку з від’їздом на збори, а також середню заробітну плату за час перебування на зборах.

3. Бухгалтерії (ПІБ) для покриття витрат на виплату середньої заробітної плати [ПІБ працівника] підготувати та подати до [назва військового комісаріату] рахунок та відомість на виплату середньої заробітної плати.

Підстава: Повістка [номер] військового комісаріату від [дата].

Директор

[ПІБ керівника]

[підпис]

МП

З ознайомленням:

[ПІБ працівника]

[підпис]

[дата]

Приклад заповнення:

[Назва підприємства/установи/організації]: ТОВ “Весна”

[Місто]: Київ

[Дата]: 18.04.2024

НАКАЗ

№ 123

Про увільнення Петренка Андрія Миколайовича від роботи на час проходження військових зборів

Відповідно до:

• Частини 11 статті 29 Закону України “Про військовий обов’язок та військову службу”
• Пункту 8 Інструкції про умови виплати грошового забезпечення та заохочення військовозобов’язаних та резервістів, грошової виплати резервістам, затвердженої наказом Міністра оборони України від 12.03.2007 № 80

НАКАЗУЮ:

1. Увільнити Петренка Андрія Миколайовича, кур’єра адміністративного відділу, від роботи з 10.05.2024 по 25.05.2024 на час проходження навчальних військових зборів зі збереженням місця роботи, займаної посади та середньої заробітної плати.

2. Виплатити Петренку Андрію Миколайовичу заробітну плату за відпрацьований час до дня припинення роботи у зв’язку з від’їздом на збори, а також середню заробітну плату за час перебування на зборах.

3. Бухгалтерії (Сидоренко О.В.) для покриття витрат на виплату середньої заробітної плати Петренку Андрію Миколайовичу підготувати та подати до Дніпровського районного у м. Києві військового комісаріату рахунок та відомість на виплату середньої заробітної плати.

Підстава: Повістка №

Наказ про увільнення працівника від роботи на час проходження військових зборів

Відповідно до статті 40 Закону України “Про військову службу” та статті 34 Закону України “Про працю та соціальне забезпечення військовослужбовців”, видаємо наступний наказ:

1. Увільнити працівника [ім’я та прізвище працівника] від роботи на час проходження військових зборів.
2. Термін увільнення: [вкажіть термін увільнення, включаючи дату початку та кінець]
3. Причини увільнення: проходження військових зборів.
4. Законодавство, яке дозволяє увільнення:

• Закон України “Про військову службу”
• Закон України “Про працю та соціальне забезпечення військовослужбовців”

5. Наказ видано згідно з наступними документами:

• Наказ Міністерства оборони України від 24.02.2017 № 134 “Про затвердження Інструкції про проходження військових зборів”
• Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 27.04.2017 № 366 “Про затвердження Положення про проходження військових зборів”

6. Очікується, що працівник буде відряджений до військової частини для проходження військових зборів протягом вказаного терміну.
7. Забезпечення працівника необхідними документами та інформацією для проходження військових зборів:

• Копія наказу про увільнення
• Копія військового квитка
• Інструкція про про проходження військових зборів
• Положення про проходження військових зборів

8. Відповідальність за правильне заповнення наказу та дотримання термінів увільнення покладається на відповідальних працівників [назва посади, ім’я та прізвище].

Підпис: [ім’я та прізвище керівника організації]

Додатково:

• Копія наказу про увільнення працівника від роботи на час проходження військових зборів
• Копія військового квитка працівника
• Інструкція про проходження військових зборів
• Положення про проходження військових зборів

Приклад заповнення:

Наказ про увільнення працівника від роботи на час проходження військових зборів

Відповідно до статті 40 Закону України “Про військову службу” та статті 34 Закону України “Про працю та соціальне забезпечення військовослужбовців”, видаємо наступний наказ:

1. Увільнити працівника Іванова Івана від роботи на час проходження військових зборів.
2. Термін увільнення: з 15.04.2023 по 25.04.2023.
3. Причини увільнення: проходження військових зборів.
4. Законодавство, яке дозволяє увільнення:

• Закон України “Про військову службу”
• Закон України “Про працю та соціальне забезпечення військовослужбовців”

5. Наказ видано згідно з наступними документами:

• Наказ Міністерства оборони України від 24.02.2017 № 134 “Про затвердження Інструкції про проходження військових зборів”
• Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 27.04.2017 № 366 “Про затвердження Положення про проходження військових зборів”

6. Очікується, що працівник буде відряджений до військової частини для проходження військових зборів протягом вказаного терміну.
7. Забезпечення працівника необхідними документами та інформацією для проходження військових зборів:

• Копія наказу про увільнення
• Копія військового квитка
• Інструкція про про проходження військових зборів
• Положення про проходження військових зборів

8. Відповідальність за правильне заповнення наказу та дотримання термінів увільнення покладається на відповідальних працівників [назва посади, ім’я та прізвище].

Підпис: [ім’я та прізвище керівника організації]

Додатково:

• Копія наказу про увільнення працівника від роботи на час проходження військових зборів
• Копія військового квитка працівника
• Інструкція про проходження військових зборів
• Положення про проходження військових зборів