Наказ про створення тимчасового робочого місця для організації робіт тимчасового характеру

Подумай про це як про те, коли у твоєму будинку з’являється несподівана ситуація, наприклад, ти робиш ремонт у ванній, і тобі потрібна допомога з підключенням води. Отже, тобі знадобиться спеціаліст, який знає, що робити. І ось тут і приходить на допомогу цей наказ.

Основна ідея наказу полягає в тому, щоб створити спеціальне робоче місце тимчасово для виконання певних робіт. Тобто, якщо у тебе виникає потреба в такому “віджимі” робочої сили, ти можеш видати цей наказ, щоб забезпечити виконання завдання.

Також, важливо зазначити, що існують різні види цих наказів, залежно від конкретних потреб компанії або організації. Наприклад, це може бути створення тимчасового робочого місця для проведення планових ремонтних робіт, для організації подій або проектів, які мають тимчасовий характер, або навіть для вирішення непередбачених ситуацій, таких як великі обсяги роботи, які необхідно виконати швидко.

Умови складання такого наказу теж не настільки складні. Зазвичай, потрібно враховувати всі законодавчі вимоги, а також внутрішні правила компанії. Ось так, як із заготовкою на вечірку: треба мати всі інгредієнти і дотримуватися рецепту.

Стосовно сторін, то тут все просто. Однією зі сторін є компанія або організація, яка видає цей наказ, а іншою – працівники, які будуть працювати на цьому тимчасовому робочому місці.

Важливо також пам’ятати про вимоги до оформлення. Все повинно бути чітко, зрозуміло і лаконічно. Адже, якщо ти не можеш зрозуміти, що від тебе хочуть, то як ти це можеш зробити?

Щодо того, хто і як складає такий наказ – це завдання для кадрової служби або юридичного відділу компанії. Вони знають всі правила і вимоги, тому вони можуть це зробити швидко і без помилок.

Отже, ось тобі усе, що ти мав би знати про цей наказ. Це як інструмент, що допомагає розв’язати тимчасові проблеми та забезпечити ефективність в роботі.

Приклади

Шаблон Наказу про створення тимчасового робочого місця для організації робіт тимчасового характеру:

“`
НАКАЗ

Про створення тимчасового робочого місця для організації робіт тимчасового характеру

Дата: [встановлюється відповідно до фактичної дати складання наказу]

№ [номер наказу]

Керуючись положеннями Трудового кодексу України, Закону України “Про зайнятість населення” та внутрішніх правил компанії,

На виконання рішення керівництва компанії,

НАКАЗУЮ:

1. Створити тимчасове робоче місце для організації робіт тимчасового характеру з [вказати конкретну мету створення місця].

2. Призначити відповідального за координацію та нагляд за роботою на цьому тимчасовому робочому місці.

3. Забезпечити необхідними матеріалами, обладнанням та іншими ресурсами для виконання робіт на цьому тимчасовому робочому місці.

4. Роботу на тимчасовому робочому місці здійснювати згідно з вимогами безпеки праці та законодавства України.

5. Контроль за виконанням наказу покласти на [посаду керівника, який прийняв рішення про створення місця].

6. Наказ вважати обов’язковим для виконання з моменту його підписання.

Керівник (підпис) (ініціали, прізвище)
(посада) (інформація про особу)

М.п.

“`

Приклад заповнення:

“`
НАКАЗ

Про створення тимчасового робочого місця для організації робіт тимчасового характеру

Дата: 14.03.2024

№ 456

Керуючись положеннями Трудового кодексу України, Закону України “Про зайнятість населення” та внутрішніх правил компанії,

На виконання рішення керівництва компанії,

НАКАЗУЮ:

1. Створити тимчасове робоче місце для організації робіт тимчасового характеру з метою проведення підготовки до важливої презентації.

2. Призначити відповідального за координацію та нагляд за роботою на цьому тимчасовому робочому місці – Іванова Івана Івановича.

3. Забезпечити необхідними матеріалами, обладнанням та іншими ресурсами для виконання робіт на цьому тимчасовому робочому місці.

4. Роботу на тимчасовому робочому місці здійснювати згідно з вимогами безпеки праці та законодавства України.

5. Контроль за виконанням наказу покласти на начальника відділу маркетингу.

6. Наказ вважати обов’язковим для виконання з моменту його підписання.

Керівник (підпис) І.І.Петров
(директор) (Петров Іван Іванович)

М.п.
“`

Зверніть увагу, що у прикладі заповнення конкретизована мета створення тимчасового робочого місця, вказано відповідального за його координацію та нагляд, а також підписант наказу і його посада.

Шаблон Наказу про створення тимчасового робочого місця для організації робіт тимчасового характеру

Наказ

№ [номер]

[Місто]

[Дата]

Про створення тимчасового робочого місця для організації робіт тимчасового характеру

На підставі статей 21, 23, 24 Кодексу законів про працю України,

НАКАЗУЮ:

Підстава:

• Статті 21, 23, 24 Кодексу законів про працю України.

Керівник підприємства

[Прізвище, ім’я, по батькові]

[Підпис]

М.П.

Приклади заповнення:

• [Місто]: Київ
• [Дата]: 14.03.2024
• [Назва посади]: підсобний робітник
• [Дата]: 01.04.2024
• [Дата]: 31.05.2024
• [Розмір оплати праці]: 10 000 грн.
• [Прізвище, ім’я, по батькові]: Петренко Іван Іванович
• [Прізвище, ім’я, по батькові]: Шевченко Олена Петрівна
• [Підпис]: 
• [М.П.]

Шаблон наказу про створення тимчасового робочого місця для організації робіт тимчасового характеру:

“`
НАКАЗ №

м. “___” 20__ р.

Про створення тимчасового робочого місця

На підставі ст. 24 Кодексу законів про працю України, з метою організації робіт тимчасового характеру

НАКАЗУЮ:

1. Створити з “___” 20__ р. по “___” 20__ р. тимчасове робоче місце (назва посади) у (назва структурного підрозділу) для виконання (види робіт).

2. Затвердити посадову інструкцію (назва посади) (додається).

3. Відділу кадрів укласти терміновий трудовий договір з (П.І.Б. працівника) на період з “___” 20__ р. по “___” 20__ р. для виконання робіт за посадою (назва посади).

4. Встановити (П.І.Б. працівника) посадовий оклад у розмірі грн. на місяць.

5. Контроль за виконанням наказу покласти на (посада відповідальної особи).

Керівник підприємства
(підпис)
“`

Приклад заповнення:

“`
НАКАЗ №35

м. Харків “10” червня 2024 р.

Про створення тимчасового робочого місця

На підставі ст. 24 Кодексу законів про працю України, з метою організації робіт тимчасового характеру

НАКАЗУЮ:

1. Створити з “15” червня 2024 р. по “15” вересня 2024 р. тимчасове робоче місце архіваріуса в архівному відділі для виконання робіт з систематизації та впорядкування архівних документів.

2. Затвердити посадову інструкцію архіваріуса (додається).

3. Відділу кадрів укласти терміновий трудовий договір з Семеновою Оленою Петрівною на період з “15” червня 2024 р. по “15” вересня 2024 р. для виконання робіт за посадою архіваріуса.

4. Встановити Семеновій Олені Петрівні посадовий оклад у розмірі 8000 грн. на місяць.

5. Контроль за виконанням наказу покласти на начальника архівного відділу Іванову І.В.

Керівник підприємства
(підпис)
“`

Цей наказ відповідає вимогам чинного законодавства України, а саме ст. 24 Кодексу законів про працю України, яка регулює питання створення тимчасових робочих місць. Він може бути використаний на підприємствах, в установах та організаціях будь-якої форми власності для організації виконання робіт тимчасового характеру.