Наказ про продовження щорічної відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю

Існують різні види форм наказів про продовження щорічної відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, проте основна мета всіх – це офіційне затвердження продовження відпустки працівнику через його тимчасову непрацездатність. Такі накази можуть бути складені у формі офіційного листа, електронного документа або внутрішнього розпорядження компанії. Головне завдання – забезпечити чітке та своєчасне затвердження продовження відпустки працівнику з медичних причин.

Цей документ потрібний для офіційного підтвердження продовження відпустки працівнику у зв’язку з його тимчасовою непрацездатністю. Він дозволяє уникнути можливих конфліктів та непорозумінь між роботодавцем і працівником, а також забезпечити права працівника на відпустку та медичний відпочинок. Крім того, цей документ сприяє забезпеченню безперебійності виробничого процесу в компанії та організації робочих процесів під час відсутності працівника.

До складання наказу про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю застосовуються певні вимоги. Воно повинно бути складене відповідно до усіх чинними нормами та положеннями трудового законодавства України, а також враховувати медичну документацію щодо стану здоров’я працівника. Текст наказу повинен бути чітким, лаконічним та зрозумілим для всіх сторін.

Сторонами у цьому документі є роботодавець і працівник, який подає заяву про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Роботодавець виступає автором наказу та відповідає за його достовірність та своєчасність. Процедура складання наказу зазвичай включає консультацію з відділом кадрів та медичними спеціалістами для забезпечення правильного оформлення документа.

Приклади

[Дата]

Наказ

Про продовження щорічної відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю

Відповідно до статті [вказати номер статті Кодексу законів про працю України або іншого відповідного законодавства], на підставі заяви працівника та медичної довідки про тимчасову непрацездатність, наказую:

Директор [або посада керівника],

[Підпис]

[ПІБ директора або керівника]

Приклад заповнення:

12 квітня 2024 р.

Наказ

Про продовження щорічної відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю

Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України, на підставі заяви працівника та медичної довідки про тимчасову непрацездатність, наказую:

1. Продовжити щорічну відпустку працівнику Іванову Івану Івановичу з 15 квітня 2024 року по 30 квітня 2024 року у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.
2. Врахувати цей період відпустки у робочому графіку та обліку робочого часу працівника.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на головного бухгалтера.

Директор ТОВ “Прогрес”,

[Підпис]

Іванов Іван Іванович

Шаблон Наказу про продовження щорічної відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю

[Дата]

[Назва підприємства]

Наказ

про продовження щорічної відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю

[Номер]

У зв’язку з тимчасовою непрацездатністю [ПІБ], [посада], яка перебувала у щорічній основній відпустці з [дата початку] по [дата закінчення],

НАКАЗУЮ:

1. Продовжити щорічну основну відпустку [ПІБ] на [кількість календарних днів] календарних днів з [дата початку] по [дата закінчення].
2. Відділу кадрів внести відповідні зміни до графіка відпусток.

Підстава:

• Листок непрацездатності № [номер] від [дата]
• Стаття 80 Кодексу законів про працю України

З повагою,

[ПІБ]

[Посада]

[Підпис]

[Дата]

Приклад заповнення:

[Дата]

ТОВ “[Назва підприємства]“

Наказ

про продовження щорічної відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю

[Номер]

У зв’язку з тимчасовою непрацездатністю Іванової Ірини Петрівни, економіста, яка перебувала у щорічній основній відпустці з 01.08.2024 по 14.08.2024,

НАКАЗУЮ:

1. Продовжити щорічну основну відпустку Іванової І.П. на 5 календарних днів з 15.08.2024 по 19.08.2024.
2. Відділу кадрів внести відповідні зміни до графіка відпусток.

Підстава:

• Листок непрацездатності № 12345 від 08.08.2024
• Стаття 80 Кодексу законів про працю України

З повагою,

Петренко М.В.

Директор

[Підпис]

[Дата]

Шаблон наказу про продовження щорічної відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю може мати такий вигляд:

НАКАЗ “” 20 р. №

Про продовження щорічної відпустки працівнику

На підставі статті 83 Кодексу законів про працю України, якщо працівник, відповідно до медичного висновку, через тимчасову непрацездатність не використовує щорічної відпустки повністю або частково, йому щорічна відпустка продовжується на кількість невикористаних днів або, за його згодою, переноситься на інший період.

НАКАЗУЮ:

Продовжити щорічну відпустку працівнику [посада, підрозділ, ПІБ] на [кількість днів] календарних днів у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, відповідно до листка непрацездатності [серія, номер] з [дата початку відпустки] по [дата закінчення].

Підстава: листок непрацездатності [серія, номер].

Директор [Підпис] [Ініціали, прізвище]

Наприклад:

НАКАЗ “12” липня 2024 р. № 27

Про продовження щорічної відпустки працівнику

На підставі статті 83 Кодексу законів про працю України, якщо працівник, відповідно до медичного висновку, через тимчасову непрацездатність не використовує щорічної відпустки повністю або частково, йому щорічна відпустка продовжується на кількість невикористаних днів або, за його згодою, переноситься на інший період.

НАКАЗУЮ:

Продовжити щорічну відпустку працівнику відділу збуту Петренку Олегу Івановичу на 8 календарних днів у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, відповідно до листка непрацездатності АВ №123456 з 16.07.2024 по 23.07.2024.

Підстава: листок непрацездатності АВ №123456.

Директор [Підпис] Сидоренко А.П.

Або інший приклад:

НАКАЗ “05” серпня 2024 р. № 35

Про продовження щорічної відпустки працівниці

На підставі статті 83 Кодексу законів про працю України, якщо працівник, відповідно до медичного висновку, через тимчасову непрацездатність не використовує щорічної відпустки повністю або частково, йому щорічна відпустка продовжується на кількість невикористаних днів або, за його згодою, переноситься на інший період.

НАКАЗУЮ:

Продовжити щорічну відпустку економісту планово-економічного відділу Ковальчук Марії Петрівні на 5 календарних днів у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, відповідно до листка непрацездатності ХУ №987654 з 06.08.2024 по 10.08.2024.

Підстава: листок непрацездатності ХУ №987654.

Директор [Підпис] Шевченко О.В.