Наказ про надання додаткової відпустки особі з інвалідністю внаслідок війни

Відпустка для осіб з інвалідністю внаслідок війни може мати декілька форм. Один з видів цієї відпустки – це додаткова відпустка, яка надається понад загальні норми відпусток, встановлені законодавством. Це може бути обумовлено необхідністю особливого медичного догляду, реабілітації чи іншими потребами інваліда внаслідок війни.

Цей документ необхідний для того, щоб закріпити право особи на додаткову відпустку та забезпечити їй можливість отримати відповідний соціальний захист від роботодавця. Він також визначає умови, за яких ця відпустка може бути надана, а також права та обов’язки сторін у цих відносинах.

Складання наказу про надання додаткової відпустки особі з інвалідністю внаслідок війни передбачає врахування чинного законодавства та вимог колективного договору. До цього документу пред’являються вимоги щодо його оформлення та змісту. Він повинен бути чітко сформульованим, вказати підстави та строк надання відпустки, а також права та обов’язки сторін.

У наказі про надання відпустки сторонами виступають роботодавець та працівник, який має право на отримання додаткової відпустки через інвалідність внаслідок війни. Роботодавець зобов’язаний враховувати це право працівника та надавати йому відпустку відповідно до законодавства та внутрішніх правил підприємства.

Наказ про надання додаткової відпустки особі з інвалідністю внаслідок війни складається керівником підприємства/установи/організації або уповноваженою особою на підставі відповідного звернення працівника та необхідних документів, що підтверджують інвалідність внаслідок війни. Оформлення наказу передбачає виконання всіх вимог чинного законодавства та забезпечення правильної форми та змісту документа.

Приклади

НАКАЗ

Про надання додаткової відпустки особі з інвалідністю внаслідок війни

Відповідно до статей 43, 165, 181 Кодексу законів про працю України та Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” приймаю рішення про надання додаткової відпустки особі з інвалідністю внаслідок війни.

Працівник, який має статус ветерана війни та інвалідність внаслідок участі у війні, має право на додаткову відпустку для підтримки свого здоров’я та реабілітації.

Згідно з Законом України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, тривалість додаткової відпустки становить __ днів (за вибором ветерана з можливістю подальшого продовження за медичним висновком).

Прохання про надання додаткової відпустки може бути подано ветераном війни через звернення до керівника підприємства/установи/організації з додатком копії військового білету та медичного висновку про інвалідність внаслідок війни.

За час додаткової відпустки відповідно до чинного законодавства працівник зберігає право на заробітну плату, яка виплачується роботодавцем у встановленому порядку.

Відпустка надається з дотриманням умов, передбачених чинним законодавством та колективним договором.

Контроль за виконанням цього наказу покласти на керівника підприємства/установи/організації.

Керівник (підпис) (прізвище та ініціали)

“__” 2024 р.

ПРИКЛАД ЗАПОВНЕННЯ:

Відповідно до статей 43, 165, 181 Кодексу законів про працю України та Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” приймаю рішення про надання додаткової відпустки особі з інвалідністю внаслідок війни.

Працівник, який має статус ветерана війни та інвалідність внаслідок участі у війні, має право на додаткову відпустку для підтримки свого здоров’я та реабілітації.

Згідно з Законом України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, тривалість додаткової відпустки становить 30 днів (за вибором ветерана з можливістю подальшого продовження за медичним висновком).

Прохання про надання додаткової відпустки може бути подано ветераном війни через звернення до керівника підприємства/установи/організації з додатком копії військового білету та медичного висновку про інвалідність внаслідок війни.

За час додаткової відпустки відповідно до чинного законодавства працівник зберігає право на заробітну плату, яка виплачується роботодавцем у встановленому порядку.

Відпустка надається з дотриманням умов, передбачених чинним законодавством та колективним договором.

Контроль за виконанням цього наказу покласти на керівника підприємства/установи/організації.

Керівник Петренко О.П. (підпис) Петренко Олексій Петрович

“15” квітня 2024 р.

Наказ про надання додаткової оплачуваної відпустки особі з інвалідністю внаслідок війни

[Назва підприємства]

Наказ

[Місто] [Дата]

№ [Номер]

Про надання додаткової оплачуваної відпустки

[Прізвище, ім’я, по батькові], [посада]

На підставі статті 16-2 Закону України “Про відпустки”, статті 79 Кодексу законів про працю України,

НАКАЗУЮ:

[Підпис]

[Прізвище, ім’я, по батькові]

Керівник

[Назва підприємства]

Приклад заповнення:

[Назва підприємства]

Наказ

[Місто] 09.04.2024

№ 12

Про надання додаткової оплачуваної відпустки

Іванов Сергій Петрович, менеджер з продажу

На підставі статті 16-2 Закону України “Про відпустки”, статті 79 Кодексу законів про працю України,

НАКАЗУЮ:

1. Надати Іванову Сергію Петровичу, менеджеру з продажу, особі з інвалідністю внаслідок війни, додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів на 2024 рік.

2. Відділу кадрів оформити необхідні документи, пов’язані з наданням відпустки.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на Сидоренко Анну Олександрівну, начальника відділу кадрів.

[Підпис]

[Прізвище, ім’я, по батькові]

Керівник

[Назва підприємства]

Наказ про надання додаткової відпустки особі з інвалідністю внаслідок війни

Відповідно до Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” та Закону України “Про відпустки”, з метою забезпечення додаткової соціальної підтримки особі з інвалідністю внаслідок війни,

НАКАЗУЮ:

1. Надати гр. (Ім’я, Прізвище) – особі з інвалідністю внаслідок війни, додаткову відпустку тривалістю 14 календарних днів.
2. Відпустку надати з (число, місяць, рік) по (число, місяць, рік) включно.
3. Відділу кадрів (посада, ПІБ) забезпечити оформлення та своєчасну виплату заробітної плати за час додаткової відпустки.
4. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Керівник (підпис) (ім’я, прізвище)

Приклад заповнення: Наказ про надання додаткової відпустки особі з інвалідністю внаслідок війни

Відповідно до Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” та Закону України “Про відпустки”, з метою забезпечення додаткової соціальної підтримки особі з інвалідністю внаслідок війни,

НАКАЗУЮ:

1. Надати гр. Івану Петровичу Іваненку – особі з інвалідністю внаслідок війни, додаткову відпустку тривалістю 14 календарних днів.
2. Відпустку надати з 01 травня 2024 року по 14 травня 2024 року включно.
3. Відділу кадрів Наталії Сергіївні Сидоренко забезпечити оформлення та своєчасну виплату заробітної плати за час додаткової відпустки.
4. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Керівник (підпис) Олег Петрович Сидоренко