Місце за сумісництвом стало основним (чи навпаки): як оформити?

Працівник працював за сумісництвом а також мав основну роботу.

Згодом на основній звільнився і бажає змінити статус на роботі за сумісництвом – щоб вона стала для нього основною.

Як це оформити?

Є два варіанти.

Перший – шляхом переводу (на підставі наказу) з роботи за сумісництвом на основну роботу.

Другий – звільнити з сумісництва і прийнято наново на основну роботу.

Обидва варіанти мають недоліки і переваги.

Вся ця проблема за допомогою Методу Дискусії за Правилами Дискусійного Клубу Полтава системно розглянута на відео.

Аргументи на користь першого варіанту наводив Кіхот (дискусійне прізвисько). На користь другого – Казначей.

Дивіться, слухайте аргументи і робіть власний розсудливий висновок.

Пропонуйте наступні теми дискусій і запрошуємо всіх бажаючих дискутувати разом із нами.

Просмотров

Коментарии

Поблагодарить Подписаться на автора Отключить рекламу

Другие наши сервисы:

Бесплатная консультация
Получите быстрый ответ на юридический вопрос в нашем мессенджере , который поможет Вам сориентироваться в дальнейших действиях
ВИДЕОЗВОНОК ЮРИСТУ
Вы видите своего юриста и консультируетесь с ним через экран, чтобы получить услугу, Вам не нужно идти к юристу в офис
ОБЪЯВИТЕ СОБСТВЕННЫЙ ТЕНДЕР
На выполнение юридической услуги и получите самое выгодное предложение
КАТАЛОГ ЮРИСТОВ
Поиск исполнителя для решения Вашей проблемы по фильтрам, показателям и рейтингу