Інтенсив для великих, малих та середніх IT-компаній :) їх бухгалтерів та юристів.
Вартість участі: перші 5 осіб – 1200 грн, далі – 1700 грн.
Знижки для колективної участі: 2 людини – 10%, 3-5 осіб 15%, більше 5 осіб – 20%.
Можлива оплата за безготівковим розрахунком.
Реєстрація за посиланням: http://bit.ly/38vvloX
Матеріали: всім учасникам буде доступна презентація.
Якщо ви не можете відвідати інтенсив, відеозапис можна придбати окремо: 1200 грн – до проведення інтенсиву (передзамовлення) та 1700 грн – після проведення. Для осіб, що приймали участь в інтенсиві, вартість відеозапису складає 600 гривень.
Телефон для відповідей на будь-які питання: 067 579 82 15 – Тетяна.
Для тих хто не зможе відвідати інтенсив і вирішить обмежитись відеозаписом: відповіді на питання, якщо такі виникнуть після його перегляду – безкоштовні. Для цього лист з питаннями необхідно направити на e-mail: zarajsky@gmail.com. В темі листа необхідно зазначити “Запитання після інтенсиву”.
1. Працюємо без оформлення, отримуючи гроші на особисті картки: які ризики.
2. Що краще – підприємець (ФО-П) чи юрособа (ТОВ)? У чому різниця?
3. Системи оподаткування, пільги та інші “звірі”.
3.1. Загальна система ФО-П і ТОВ. У чому різниця?
3.2. Що таке “ПДВ”? Навіщо він потрібен IT-бізнесу (якщо потрібен)?
3.3. У вас іноземний замовник. Що з ПДВ?
3.4. Пільга з ПДВ для IT-бізнесу: коли вона є, а коли – немає.
3.5. ПДВ-пастки: як в них не потрапити.
3.6. Комбінуємо, щоб виграти:
– загальна система + ПДВ як основна модель роботи;
– єдиний податок 5 %;
– єдиний податок + ПДВ як спосіб мінімізації податків.
4. На єдиному податку без ПДВ, а ПДВ платити потрібно…
5. Сплатили за рекламу Фейсбуку та Гуглу? Доведеться заплатити податок на репатріацію доходів…
6. Касовий апарат в IT-бізнесі: коли він буде необхідний.
7. Дивіденди як повноцінна складова у разі податкового структурування IT-бізнесу.
8. Наймані працівники чи ФО-П: у чому кардинальна різниця.
9. Платимо зарплату… А що там із податками?
10. Як не сплачувати ЄСВ при виплаті винагороди за працю.
11. А якщо договір ЦПХ?
12. Як убезпечити активи (техніка, нерухомість, інтелектуальна власність).
13. Вибудовуємо схему роботи.
13.1. Авторські права.
13.2. Прямі контракти: чому для багатьох це неприйнятно.
13.3. Своя іноземна компанія.
13.4. А може, Пайонір?
13.5. Так що ж краще:
– ТОВ на загальній системі + наймані співробітники;
– ТОВ на загальній системі + ФО-П на 3-й групі;
– ФО-П на єдиному податку + наймані співробітники;
– ТОВ або ФО-П на єдиному податку + ФО-П на 2-й групі єдиного податку.
13.6. Договір комісії: законно чи ні?
14. ФО-П замість найманих працівників: вибудовуємо «безпечну» схему.
14.1.”А чого вони всі тут сидять?”
14.2. Складаємо «безпечний» договір.
14.2. Про що всі забувають …
15. Спосіб для джедаїв – громадська організація замість коворкінгу.
16. Перевірки і відповідальність.
16.1. Податкові перевірки:
– скільки платити (в бюджет), щоб не перевіряли;
– коли і кого можуть перевірити;
– за що штрафують.
16.2. Інспекція з праці:
– коли можуть прийти;
– за що і на скільки оштрафують;
– що може бути гірше штрафів.
16.3. Кримінальна відповідальність:
– приховування податків;
– неоформлені працівники.
16.4. Поведінка під час перевірки.
17. Питання і відповіді.
Це невеличка відеонарізка з першої частини попереднього інтенсиву, загальна тривалість якої – 46 хвилин (загальна тривалість інтенсиву близько 5 годин).
Мова проведення: російська.
Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.
Полный текстCopyright © 2014-2024 «Протокол». Все права защищены.