Хто має право на пенсію державного службовця в розмірі 60% заробтіної плати

Дане відео про право на признчення пенсії відповідно до ЗУ «Про державну службу» від 16.12.1993 р. №3723-ХІІ. Як відомо, з 1 травня 2016 року набрав чинності новий ЗУ «Про державну службу» № 889-VIII від 10.12.2015, який скасував право державних службовців на призначення пенсії в розмірі 60% заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці. Проте для деяких осіб та державних службовців було збережене право вийти на таку пенсію.

Цими особами є: * державні службовці, які станом на 01.05.2016 обіймали посади державної служби та мали не менше як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців; (п.10 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 889-V-III) * особи, які станом на 01.05.2016 мали не менше як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби. (п.12 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 889-V-III) Зазначені особи мають право на призначення пенсії відповідно до статті 37 «старого» закону в порядку, визначеному для осіб, які мають не менше як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців. Посади і органи, час роботи в яких зараховуються до стажу державної служби визначено Порядком обчислення стажу державної служби (Постанова КМУ від 25.03.2016р. №229 "Про затвердження Порядку обчислення стажу державної служби»).

Право на пенсію державного службовця набувається за наступних умов: * Досягнення для чоловіків 62-річного віку, а для жінок - 60-річного віку. * Наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком (ст. 26 ЗУ «Про загальообов’язкове пенсійне страхування») - станом на 2020 рік це не менше 27 років, а з 01.01.2028 мінімальний стаж становитеме 35 років. Приклад 1. Жінка станом на 01.05.2016 у віці 45 років працювала на посаді державного ревізора-інспектора в органах Депжавної фіскальної служби і мала 14 років стажу державної служби. Вона зможе вийти на пенсії відповідно до статті 37 «старого» закону в 2041 році за умови, що в неї буде не менше 35 років страхового стажу на той момент. Приклад 2. Чоловік станом на 01.05.2016 у віці 55 років не працював на посаді, віднесеній до відповідної категорії посад державних службовців, але він працював 22 роки в органах державної влади раніше і мав відповідний стаж. Він зможе вийти на пенсії державного службовця в 2024 році за умови, що в нього буде не менше 35 років страхового стажу на той момент.

Таким чином, не зважаючи на те, що новий ЗУ «Про державну службу» № 889-VIII від 10.12.2015, не передбачає права державних службовців на призначення пенсії в розмірі 60% їх заробітної плати, ті особи, які станом на 01.05.2016 мали не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців та ті, хто займав посади державної служби станом на 01.05.2016 та мав не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, мають право на призначення пенсії відповідно до ЗУ «Про державну службу» від 16.12.1993 р. №3723-ХІІ, тобто в розмірі 60% від заробітної плати.

Проте, не зважаючи на вищевказані положення Закону, органи Пенсійного фонду доволі часто відмовляють пенсіонерам в призначенні пенсії відповідно до статті 37 «старого» Закону України «Про державну службу» в розмірі 60% заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці. Такі відмови в більшості випадків є протиправними, а тому ми рекомендуємо звератись до суду з позовом про зобов’язання Пенсійного фонду призначити пенсію державного службовця.