Характеристика з місця роботи

Для чого вона потрібна?

За яких умов її складають?

Характеристика видається за письмовим запитом працівника або іншої особи (за згодою працівника). Зазвичай її видають при звільненні або за спеціальною потребою.

Хто виступає сторонами в документі?

1. Працівник — особа, про яку складається характеристика.
2. Роботодавець (або його представник) — особа, яка видає характеристику.

Вимоги до оформлення:

1. Документ повинен бути надрукованим або написаним чітко і зрозуміло.
2. На верхньому полі — назва організації, її адреса, дата складання характеристики.
3. Повне ім’я працівника.
4. Період роботи в даній організації.
5. Посада, на якій працював працівник.
6. Опис професійних обов’язків.
7. Оцінка роботи, навичок, кваліфікації, особистих якостей працівника.
8. Підпис та печатка роботодавця.
9. Можуть бути також інші відомості за потребою.

Хто і як її складає?

Зазвичай характеристику складає керівник підрозділу, де працював працівник, або відділ кадрів. Цей документ має бути об’єктивним і відображати реальний досвід роботи та професійні якості працівника.

Приклади

ХАРАКТЕРИСТИКА З МІСЦЯ РОБОТИ ПРАЦІВНИКА

Назва організації: [Назва компанії / установи]
Адреса: [Адреса організації]
Телефон: [Номер телефону]

До [Назва органу / установи / особи, до кого адресується характеристика]

Про: П.І.Б.: [Повне ім’я працівника]
Дата народження: [Дата народження працівника]
Посада: [Посада працівника]

Період роботи: з [дата початку] по [дата завершення]

На підставі статті 21 Закону України “Про працю” видаємо дану характеристику для [ціль використання: наприклад, “отримання візи”, “зарахування до навчального закладу”, “зміни місця роботи” тощо].

1. Посадові обов’язки:
   [Опис основних обов’язків працівника, наприклад: “Ведення бухгалтерського обліку, розрахунок заробітної плати, звітність перед контролюючими органами.”]
2. Оцінка професійної діяльності:
   [Загальна оцінка роботи працівника, наприклад: “Працівник завжди виконує свої обов’язки якісно, вчасно та відповідально. Проявляє високий професіоналізм, постійно вдосконалює свої навички.”]
3. Особисті якості:
   [Опис особистих якостей працівника, наприклад: “Відзначається високою комунікабельністю, відповідальністю та цілеспрямованістю.”]

Додаткова інформація: [Якщо є ще яка-небудь важлива інформація про працівника, яку варто включити до характеристики.]

Дана характеристика видається за запитом працівника і може бути використана в офіційних установах.

Дата: [Дата складання документа]

Підпис керівника [П.І.Б. керівника]

Печатка організації

Цей шаблон може бути адаптований до конкретних потреб вашої організації або ситуації. Переконайтеся, що ви включаєте всю необхідну інформацію, яка буде важливою для організації або особи, якій ви надсилаєте характеристику.

Характеристика

Прізвище, ім’я та по батькові працівника: [Прізвище, ім’я та по батькові працівника]

Посада працівника: [Посада працівника]

Стаж роботи працівника: [Стаж роботи працівника]

Характеристика видається на прохання працівника з метою: [Мета характеристики]

Працівник працює в [назва організації] з [дата] року на посаді [посада]. За час роботи він зарекомендував себе як відповідальний, сумлінний і кваліфікований працівник.

Працівник має високі професійні якості, володіє необхідними знаннями та навичками для виконання своїх посадових обов’язків. Він завжди готовий до навчання та підвищення кваліфікації.

Працівник є ініціативним та творчим працівником. Він завжди бере на себе додаткові обов’язки і встигає виконати їх якісно та в строк.

Працівник має організаторські здібності та легко знаходить спільну мову з колегами. Він є активним членом колективу і завжди готовий допомогти іншим.

Працівник дисциплінований і пунктуальний. Він завжди приходить на роботу вчасно і виконує свої обов’язки якісно.

Працівник користується повагою в колективі і має позитивну характеристику з місця роботи.

Загалом, працівник [Прізвище, ім’я та по батькові працівника] є цінним кадром для будь-якої організації. Він є відповідальним, сумлінним, кваліфікованим, ініціативним та творчим працівником, який користується повагою в колективі.

[Підпис керівника організації]

[Дата]

Приклади заповнення характеристики:

Мета характеристики:

• Для працевлаштування
• Для навчання
• Для отримання стипендії
• Для отримання нагороди
• Для відкликання з військової служби
• Для отримання кредиту
• Для отримання візи
• Для інших цілей

Характеристика працівника:

• Працівник сумлінно виконує свої посадові обов’язки.
• Працівник має високі професійні якості.
• Працівник є ініціативним і творчим.
• Працівник користується повагою в колективі.
• Працівник має позитивну характеристику з місця роботи.

Характеристика з місця роботи для суду

Назва організації: [Назва компанії / установи]
Адреса: [Адреса організації]
Телефон: [Номер телефону]

До: [Назва суду, до якого адресується характеристика]
У справі №

Про:
П.І.Б.: [Повне ім’я працівника]
Дата народження: [Дата народження працівника]
Посада: [Посада працівника]

Період роботи: з [дата початку] по [дата завершення]

На підставі статті 21 Закону України “Про працю” та з урахуванням запиту суду видаємо дану характеристику.

1. Посадові обов’язки:
   [Опис основних обов’язків працівника, наприклад: “Ведення бухгалтерського обліку, розрахунок заробітної плати, звітність перед контролюючими органами.”]
2. Оцінка професійної діяльності:
   [Загальна оцінка роботи працівника, наприклад: “Працівник завжди виконує свої обов’язки якісно, вчасно та відповідально. Проявляє високий професіоналізм, постійно вдосконалює свої навички.”]
3. Особисті якості:
   [Опис особистих якостей працівника, наприклад: “Відзначається високою комунікабельністю, відповідальністю та цілеспрямованістю. Ніколи не було конфліктних ситуацій з колегами чи керівництвом.”]

Додаткова інформація: [Якщо є ще яка-небудь важлива інформація про працівника в контексті судової справи, наприклад: “Протягом всього періоду роботи ніколи не було жодних зауважень або скарг від колег або клієнтів.”]

Дана характеристика видається за запитом суду та може бути використана лише в рамках даної судової справи.

Дата: [Дата складання документа]

Підпис керівника [П.І.Б. керівника]

Печатка організації

ХАРАКТЕРИСТИКА З МІСЦЯ РОБОТИ ВЧИТЕЛЯ

Навчальний заклад: [Назва школи/ліцею/коледжу тощо]
Адреса: [Адреса навчального закладу]
Телефон: [Номер телефону]

До: [Назва органу/установи/особи, до кого адресується характеристика]

Про:
П.І.Б.: [Повне ім’я вчителя]
Дата народження: [Дата народження вчителя]
Посада: Вчитель [предмету, наприклад: “математики”]

Період роботи: з [дата початку] по [дата завершення]

На підставі статті 21 Закону України “Про працю” та згідно статті 50 Закону України “Про освіту” видаємо дану характеристику.

1. Педагогічна діяльність:
   [Опис основних діяльностей та досягнень вчителя, наприклад: “Проводив цікаві та змістовні уроки, активно використовуючи інтерактивні методи навчання. Під його керівництвом клас завжди показував високі результати на шкільних та обласних олімпіадах.”]
2. Оцінка професійної діяльності:
   [Загальна оцінка роботи вчителя, наприклад: “Вчитель демонструє глибокі знання свого предмету, завжди готовий прийти на допомогу учням, розуміє особливості кожної дитини та знаходить індивідуальний підхід.”]
3. Особисті якості:
   [Опис особистих якостей вчителя, наприклад: “Відзначається терпеливістю, доброзичливістю та відповідальністю. Є авторитетом серед учнів та батьків.”]

Додаткова інформація: [Якщо є додаткова важлива інформація про вчителя, наприклад: “Активно бере участь у позаурочній роботі, є куратором шкільного кружка “Юні математики”.”]

Дана характеристика видається за запитом [вчителя/органу/установи] і може бути використана для [ціль використання: наприклад, “подання на конкурс “Вчитель року””].

Дата: [Дата складання документа]

Підпис директора [П.І.Б. директора]

Печатка навчального закладу

Характеристика з місця роботи для суду

Ось приклад шаблону характеристики з місця роботи для суду відповідно до законодавства України:

ХАРАКТЕРИСТИКА
з місця роботи

10 січня 2023 р.

Видана менеджеру з продажу ТОВ «Компанія» Іванову Івану Петровичу для подання до суду.

Іванов І.П. працює в ТОВ «Компанія» з 12 січня 2015 року по теперішній час на посаді менеджера з продажу за контрактом.

За час роботи в компанії Іванов І.П. показав себе ініціативним, відповідальним і професійним працівником. Виконує поставлені завдання якісно і в задані терміни, значно перевиконуючи план з продажів. Користується повагою в колективі. Має вищу економічну освіту, володіє англійською мовою.

Заробітна плата Іванова І.П. складає 15 000 грн. Є одним з кращих менеджерів за показниками результативності.

Має державні та галузеві нагороди. Жодного разу не притягувався до дисциплінарної чи адміністративної відповідальності.

Директор ТОВ «Компанія»

Підпис Петров П.С.

Отже, характеристика для суду містить позитивні відомості про роботу особи, її досягнення, поведінку тощо для об’єктивного розгляду справи.