Гіг-контракт

У своїй сутності, гіг-контракт – це угода між резидентом України (фізичною особою-підприємцем або самозайнятою особою) та компанією-резидентом, яка визначає умови виконання короткострокових завдань або проектів. Цей документ покликаний врегулювати відносини, які виникають при виконанні разових, періодичних або регулярних завдань, без встановлення фіксованого робочого часу та місця роботи.

Існує кілька видів гіг-контрактів, які можуть відрізнятися залежно від специфіки роботи та галузі. Найпоширенішим є базовий гіг-контракт, який встановлює загальні умови співпраці між виконавцем та замовником. Інший вид – проектний гіг-контракт, який укладається для виконання конкретного проекту з чітко визначеними термінами та результатами. Також можна виділити платформний гіг-контракт, який регулює відносини між виконавцем, замовником та цифровою платформою, яка виступає посередником.

Гіг-контракт необхідний з кількох причин. По-перше, він забезпечує юридичне підґрунтя для нових форм зайнятості, які не вписуються в рамки традиційних трудових чи цивільно-правових договорів. По-друге, він надає певні гарантії як виконавцям, так і замовникам, визначаючи їхні права та обов’язки. По-третє, гіг-контракт допомагає вивести з “сірої зони” значну частину економічної активності, яка раніше часто залишалася неврегульованою.

Вимоги до гіг-контракту в Україні все ще формуються, оскільки це нове явище для нашого законодавства. Проте, базуючись на загальних принципах договірного права та специфіці гіг-економіки, можна виділити кілька ключових вимог. Гіг-контракт повинен містити чітке визначення предмету договору – конкретних завдань чи послуг, які має виконати гіг-працівник. Важливо також прописати умови оплати, включаючи розмір винагороди та порядок її виплати. Особлива увага має бути приділена питанням інтелектуальної власності, якщо робота передбачає створення об’єктів авторського права.

Складання гіг-контракту відбувається за умов, коли компанії потрібно залучити фахівця для виконання певної роботи, але традиційні форми трудових відносин не підходять через специфіку завдань чи бажання сторін мати більшу гнучкість. Часто це відбувається у сферах IT, дизайну, маркетингу, консалтингу, де проектна робота та віддалена співпраця є нормою.

Сторонами в гіг-контракті виступають замовник (компанія-резидент України) та виконавець (фізична особа-підприємець або самозайнята особа). У деяких випадках третьою стороною може бути цифрова платформа, яка з’єднує замовників та виконавців. Важливо зазначити, що гіг-працівник не є найманим працівником у традиційному розумінні, а виступає як незалежний контрактор.

Оформлення гіг-контракту має відповідати загальним вимогам до договорів. Він повинен містити повну інформацію про сторони, чітко визначати предмет договору, умови виконання робіт, порядок оплати, права та обов’язки сторін, умови конфіденційності (якщо необхідно), порядок вирішення спорів. Особливу увагу слід приділити питанням податків та зборів, оскільки гіг-працівник самостійно відповідає за сплату податків з отриманого доходу.

Складання гіг-контракту зазвичай ініціюється замовником, але може бути результатом спільного обговорення умов між замовником та виконавцем. У великих компаніях цим зазвичай займається юридичний відділ у співпраці з HR-департаментом. Для менших компаній або індивідуальних замовників може бути доцільним звернутися до юриста, який спеціалізується на трудовому праві та нових формах зайнятості.

Важливо розуміти, що гіг-контракт – це не просто формальність, а важливий інструмент регулювання нових форм трудових відносин. Правильно складений гіг-контракт захищає інтереси обох сторін, забезпечує прозорість відносин та допомагає уникнути потенційних конфліктів.

У контексті сучасних викликів, пов’язаних з пандемією COVID-19 та зростаючою діджиталізацією економіки, гіг-контракти набувають все більшого значення. Вони дозволяють компаніям гнучко реагувати на зміни ринку, а працівникам – обирати зручний для них режим роботи та проекти. Однак, це також створює нові виклики в сфері соціального захисту та трудових прав, які потребують уваги законодавців та суспільства в цілому.

Приклади

ГІГ-КОНТРАКТ № [номер]

м. [назва міста] “[число]” [місяць] [рік] р.

[Повна назва компанії-замовника], в особі [посада, прізвище, ім’я, по батькові], що діє на підставі [назва документу] (далі – “Замовник”), з однієї сторони, та

Фізична особа-підприємець [прізвище, ім’я, по батькові], що діє на підставі Виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (далі – “Виконавець”), з іншої сторони,

разом іменовані “Сторони”, уклали цей Гіг-контракт (далі – “Контракт”) про наступне:

1. Предмет Контракту
1.1. Замовник доручає, а Виконавець зобов’язується виконувати роботи/надавати послуги [опис робіт/послуг] (далі – “Завдання”) на умовах, визначених цим Контрактом.
1.2. Конкретні Завдання, строки їх виконання та розмір винагороди визначаються у Додатках до цього Контракту, які є його невід’ємною частиною.

2. Права та обов’язки Сторін
2.1. Замовник зобов’язується:
2.1.1. Надавати Виконавцю всю необхідну інформацію для виконання Завдань.
2.1.2. Своєчасно оплачувати виконані Завдання згідно з умовами цього Контракту.
2.2. Замовник має право:
2.2.1. Перевіряти хід і якість виконання Завдань.
2.2.2. Відмовитися від прийняття Завдань у разі невідповідності результатів умовам Контракту.
2.3. Виконавець зобов’язується:
2.3.1. Виконувати Завдання особисто, якісно та у встановлені строки.
2.3.2. Дотримуватися конфіденційності щодо інформації, отриманої під час виконання Завдань.
2.4. Виконавець має право:
2.4.1. Отримувати від Замовника необхідну інформацію для виконання Завдань.
2.4.2. Відмовитися від виконання Завдань, які не відповідають його кваліфікації або суперечать чинному законодавству.

3. Порядок виконання Завдань та їх оплати
3.1. Завдання вважаються виконаними після підписання Сторонами акту приймання-передачі виконаних робіт/наданих послуг.
3.2. Оплата здійснюється протягом [кількість] банківських днів після підписання акту приймання-передачі.
3.3. Розмір винагороди за кожне Завдання визначається у відповідному Додатку до цього Контракту.

4. Відповідальність Сторін
4.1. За невиконання або неналежне виконання своїх зобов’язань за цим Контрактом Сторони несуть відповідальність згідно з чинним законодавством України.
4.2. У разі порушення строків виконання Завдань Виконавець сплачує Замовнику пеню у розмірі [відсоток]% від вартості невиконаного Завдання за кожен день прострочення.

5. Строк дії Контракту
5.1. Цей Контракт набирає чинності з дати його підписання та діє до [дата] або до повного виконання Сторонами своїх зобов’язань.

6. Інші умови
6.1. Усі спори, що виникають між Сторонами, вирішуються шляхом переговорів. У разі недосягнення згоди спір передається на розгляд суду.
6.2. Зміни та доповнення до цього Контракту вносяться за взаємною згодою Сторін шляхом укладення додаткових угод.
6.3. У питаннях, не врегульованих цим Контрактом, Сторони керуються чинним законодавством України.

7. Реквізити та підписи Сторін
Замовник: Виконавець:
[Повна назва компанії] ФОП [ПІБ]
[Юридична адреса] [Адреса реєстрації]
[Код ЄДРПОУ] [ІПН]
[Банківські реквізити] [Банківські реквізити]

[ПІБ] [ПІБ]
М.П. (за наявності)

Цей Гіг-контракт укладено відповідно до Цивільного кодексу України, Господарського кодексу України та Закону України “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні” від 15.07.2021 № 1667-IX.

Приклад заповнення:

ГІГ-КОНТРАКТ № 001

м. Київ “01” травня 2024 р.

Товариство з обмеженою відповідальністю “ІТ Інновації”, в особі директора Петренка Івана Васильовича, що діє на підставі Статуту (далі – “Замовник”), з однієї сторони, та

Фізична особа-підприємець Коваленко Марія Олександрівна, що діє на підставі Виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (далі – “Виконавець”), з іншої сторони,

разом іменовані “Сторони”, уклали цей Гіг-контракт (далі – “Контракт”) про наступне:

1. Предмет Контракту
1.1. Замовник доручає, а Виконавець зобов’язується виконувати роботи з розробки програмного забезпечення (далі – “Завдання”) на умовах, визначених цим Контрактом.
1.2. Конкретні Завдання, строки їх виконання та розмір винагороди визначаються у Додатках до цього Контракту, які є його невід’ємною частиною.

[Далі заповнюються інші пункти контракту відповідно до конкретних умов]

7. Реквізити та підписи Сторін
Замовник: Виконавець:
ТОВ “ІТ Інновації” ФОП Коваленко Марія Олександрівна
01001, м. Київ, вул. Хрещатик, 1 02000, м. Київ, вул. Лесі Українки, 26, кв. 100
Код ЄДРПОУ 12345678 ІПН 1234567890
п/р UA123456789012345678901234567 п/р UA987654321098765432109876543
в АТ “УкрСібБанк” в АТ КБ “ПриватБанк”
МФО 351005 МФО 300001

І.В. Петренко М.О. Коваленко
М.П.

Ось шаблон Гіг-контракту українською мовою, який відповідає основним вимогам чинного законодавства України. Цей шаблон містить ключові елементи, які повинні бути присутні в такому типі договору.

При заповненні цього шаблону важливо звернути увагу на кілька ключових моментів. По-перше, необхідно точно вказати всі реквізити сторін: повні назви, адреси, коди ЄДРПОУ для юридичних осіб та ІПН для фізичних осіб-підприємців. Це забезпечує чітку ідентифікацію сторін договору.

У розділі про предмет контракту слід якомога конкретніше описати роботи чи послуги, які буде виконувати гіг-працівник. Це допоможе уникнути непорозумінь щодо обсягу та характеру завдань.

Особливу увагу слід приділити розділу про права та обов’язки сторін. Тут важливо враховувати специфіку гіг-роботи, зокрема, гнучкість у виборі часу та місця виконання завдань, а також самостійність виконавця у організації своєї роботи.

Порядок виконання завдань та їх оплати має бути чітко прописаний. Рекомендується використовувати систему додатків до контракту для визначення конкретних завдань, термінів їх виконання та розміру винагороди. Це дозволяє гнучко адаптувати умови співпраці без необхідності укладання нового контракту.

Розділ про відповідальність сторін повинен враховувати баланс інтересів обох сторін. Важливо, щоб санкції за порушення умов контракту були пропорційними та обґрунтованими.

Термін дії контракту може бути як фіксованим, так і безстроковим. У випадку безстрокового контракту важливо передбачити умови його розірвання.

У розділі “Інші умови” варто передбачити положення про конфіденційність, порядок вирішення спорів, умови внесення змін до контракту.

Важливо пам’ятати, що гіг-контракт – це нова форма договору в українському правовому полі, і законодавство в цій сфері може змінюватися. Тому рекомендується регулярно перевіряти актуальність умов контракту та відповідність чинному законодавству.

Приклад заповнення, наведений у шаблоні, допомагає краще зрозуміти, як саме слід заповнювати кожен пункт контракту. При цьому важливо пам’ятати, що всі дані в реальному документі мають відповідати фактичній інформації конкретного замовника та виконавця.

Цей шаблон може бути адаптований відповідно до специфічних потреб конкретного замовника та виконавця. Наприклад, можна додати пункти про інтелектуальну власність, якщо робота передбачає створення об’єктів авторського права, або про використання обладнання та ресурсів замовника.

Правильно складений та оформлений Гіг-контракт є запорукою успішної співпраці між замовником та виконавцем у рамках нових форм зайнятості, забезпечуючи баланс інтересів та правову визначеність для обох сторін.

Гіг-контракт – це особлива форма договору, яка регулює трудові відносини між замовником і виконавцем, коли робота виконується на тимчасовій основі або за проектним принципом. Такий контракт широко використовується в IT-сфері, фрилансі та інших галузях, де важлива гнучкість робочого процесу. В Україні правовідносини за гіг-контрактами регулюються Законом України “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні”, а також нормами цивільного та трудового законодавства.

Приклад гіг-контракту:

Місто Київ, 5 жовтня 2024 року

Товариство з обмеженою відповідальністю “Назва компанії”, в особі директора Іванова Івана Івановича, що діє на підставі Статуту, (далі – Замовник), з однієї сторони, та Фізична особа-підприємець Петров Петро Петрович, який діє на підставі Витягу з Єдиного державного реєстру фізичних осіб-підприємців (далі – Виконавець), з іншої сторони, уклали цей гіг-контракт про нижченаведене.

1. Виконавець зобов’язується надати Замовнику послуги з розробки програмного забезпечення для проекту “Назва проекту”, відповідно до технічного завдання, наданого Замовником.
2. Виконавець самостійно визначає спосіб та порядок виконання завдань, але зобов’язується дотримуватися строків, визначених у цьому договорі.
3. Строк виконання робіт: з 10 жовтня 2024 року по 10 грудня 2024 року.
4. Результати робіт надаються у вигляді програмного коду, документації та інших матеріалів, передбачених технічним завданням.
5. Винагорода за виконану роботу становить 100 000 грн. Оплата здійснюється у два етапи: перший платіж у розмірі 50 000 грн виплачується після подання проміжного звіту (до 10 листопада 2024 року), другий платіж у розмірі 50 000 грн – після завершення роботи та прийняття результатів Замовником.
6. У випадку, якщо Виконавець не виконає роботу у строки або надасть результати, що не відповідають вимогам технічного завдання, Замовник має право вимагати усунення недоліків або розірвати цей договір без виплати другого платежу.
7. Виконавець гарантує, що результати виконаних робіт є його оригінальною розробкою і не порушують прав третіх осіб.
8. Замовник зобов’язується своєчасно надавати Виконавцю необхідну інформацію та технічну підтримку, яка може бути потрібна для виконання завдань.
9. Усі спори, що виникають у зв’язку з виконанням цього договору, вирішуються шляхом переговорів, а у випадку неможливості досягнення згоди – у судовому порядку відповідно до чинного законодавства України.
10. Цей договір набирає чинності з моменту його підписання та діє до моменту повного виконання зобов’язань сторонами.

Адреси та підписи сторін:

Товариство з обмеженою відповідальністю “Назва компанії”
Адреса:
Директор:
Підпис:
Печатка підприємства:

Фізична особа-підприємець Петров Петро Петрович
Адреса:
Підпис:

Цей гіг-контракт встановлює порядок виконання робіт на тимчасовій основі і визначає гнучкі умови співпраці між замовником і виконавцем, зважаючи на особливості проектної роботи та українське законодавство.

Шаблон гіг-контракту

Гіг-контракт №___ від “” 20 р.

про виконання робіт (надання послуг)

Між , іменованим надалі «Замовник», в особі , що діє на підставі , з однієї сторони, та , іменованим надалі «Виконавець», який є фізичною особою – підприємцем та зареєстрований як такий в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань за ЄДРПОУ , з іншої сторони, укладено цей договір про наступне:

1.1. Виконавець зобов’язується надати Замовнику такі послуги (виконати такі роботи): .

1.2. Замовник зобов’язується прийняти та оплатити виконані Виконавцем роботи (надані послуги) на умовах цього договору.

2. Терміни виконання робіт (надання послуг).

2.1. Роботи (послуги) повинні бути виконані (надані) Виконавцем у термін до “” 20 р.

2.2. Конкретні терміни виконання окремих етапів робіт (надання послуг) можуть бути узгоджені сторонами додатковою угодою до цього договору.

3. Вартість робіт (послуг) та порядок розрахунків.

3.1. Вартість робіт (послуг), що підлягають виконанню за цим договором, становить (прописати суму словами і цифрами) гривень __ копійок.

3.2. Оплата робіт (послуг) здійснюється наступним чином: .

4. Права та обов’язки сторін.

(Окремо прописати права та обов’язки Замовника та Виконавця, наприклад:

• Замовник має право контролювати хід виконання робіт (надання послуг), Виконавець зобов’язаний надавати Замовнику звіти про виконану роботу.
• Виконавець має право на отримання винагороди за виконані роботи (надані послуги), Замовник зобов’язаний своєчасно здійснювати оплату.

5. Відповідальність сторін.

(Прописати відповідальність сторін за невиконання або неналежне виконання умов договору, наприклад:

• У разі невиконання Виконавцем умов договору, він несе відповідальність у вигляді штрафу в розмірі ___% від вартості невиконаних робіт (послуг).
• У разі прострочення Замовником оплати виконаних робіт (наданих послуг), він сплачує пеню в розмірі ___% від суми заборгованості за кожен день прострочення.)

6. Форс-мажор.

(Прописати умови, які звільняють сторони від відповідальності за невиконання або неналежне виконання умов договору внаслідок дії непереборної сили.)

7. Інші умови.

(Можуть бути включені додаткові умови, такі як конфіденційність, порядок вирішення спорів тощо.)

8. Реквізити сторін.

(Вказати повні реквізити Замовника та Виконавця)

Директор Підприємства (підпис)

(Прізвище, ім’я, по батькові)

Фізична особа – підприємець (підпис)

(Прізвище, ім’я, по батькові)

Зверніть увагу:

• Законодавча база: Гіг-контракт укладається відповідно до Цивільного кодексу України, Господарського кодексу України та Закону України «Про підприємництво».
• Індивідуальні умови: Договір може бути доповнений іншими умовами, які стосуються конкретних особливостей співпраці.
• Податкове облікування: Сторони повинні враховувати особливості податкового облікування при укладенні та виконанні гіг-контракту.

Гіг-контракт є офіційним документом, який підтверджує домовленості між працівником та роботодавцем про умови праці та виплати заробітної плати.

У документі повинні бути вказані такі дані:

* Дата та номер контракту
* Ім’я та прізвище працівника
* Ім’я та прізвище роботодавця
* Тип роботи (наприклад, повна зайнятість, часткова зайнятість, стажування)
* Період дії контракту (наприклад, 1 рік, 2 роки)
* Розмір заробітної плати (гроші)
* Порядок виплати заробітної плати (наприклад, на картку, на рахунок, на руки)
* Платіжні документи, які підтверджують виплату (наприклад, чек, платіжний ордер)
* Умови праці (наприклад, робочий день, робочий тиждень, відпустка)
* Очікувані результати праці (наприклад, підготовка проекту, написання доповіді)

Закон України “Про працю” ст. 143 передбачає, що роботодавець повинен забезпечити працівника умовами праці та виплатою заробітної плати.

Закон України “Про заробітну плату” ст. 13 передбачає, що заробітна плата повинна бути виплачена працівнику не пізніше 25-го дня місяця, наступного за місяцем, за який була виконана робота.

Приклад заповнення гіг-контракту:

«Гіг-контракт

Дата та номер: 15 березня 2023 року, контракт № 123
Ім’я та прізвище працівника: Іваненко Олексій Васильович
Ім’я та прізвище роботодавця: Ковальчук Олена Олексіївна
Тип роботи: повна зайнятість
Період дії контракту: 1 рік
Розмір заробітної плати: 15 000 гривень
Порядок виплати заробітної плати: на картку
Платіжні документи: чек № 123456
Умови праці: робочий день – 8 годин, робочий тиждень – 40 годин, відпустка – 20 днів на рік
Очікувані результати праці: підготовка проекту

Підпис: Іваненко Олексій Васильович, працівник; Ковальчук Олена Олексіївна, роботодавець»

Такий документ повинен бути підписаний працівником та роботодавцем в день підписання контракту.