Договір про стажування студента (учня)

У контексті українського законодавства, договір про стажування може мати різні форми та види, залежно від конкретних обставин та потреб сторін. Найпоширенішими є двосторонні договори між студентом та підприємством, а також тристоронні договори, які включають також навчальний заклад. Кожен з цих видів має свої особливості та переваги.

Двосторонній договір зазвичай укладається, коли студент самостійно знаходить місце для стажування і домовляється про умови безпосередньо з підприємством. У такому випадку навчальний заклад може виступати лише як сторона, що надає рекомендації та погоджує програму стажування. Тристоронній договір, з іншого боку, передбачає активну участь навчального закладу у процесі організації стажування, включаючи вибір підприємства та розробку програми стажування.

Необхідність укладання договору про стажування обумовлена потребою чітко визначити права та обов’язки всіх сторін, забезпечити відповідність стажування навчальній програмі та встановити юридичні гарантії для студента. Цей документ також слугує підтвердженням проходження стажування для майбутнього працевлаштування та може бути використаний для зарахування кредитів у навчальному закладі.

При складанні договору про стажування важливо враховувати ряд ключових моментів. Перш за все, необхідно чітко визначити мету стажування, його тривалість та зміст. Договір повинен містити детальний опис обов’язків студента під час стажування, а також обов’язків підприємства щодо забезпечення належних умов для навчання та роботи.

Особлива увага приділяється питанням безпеки праці та страхування. Підприємство зобов’язане забезпечити безпечні умови праці для стажера, провести необхідні інструктажі та, за необхідності, забезпечити страхування від нещасних випадків на виробництві. У договорі також має бути зазначено, чи передбачається оплата за стажування, і якщо так, то в якому розмірі.

Важливим аспектом договору є визначення керівника стажування з боку підприємства та куратора з боку навчального закладу. Ці особи відповідають за координацію процесу стажування, надання необхідної підтримки студенту та оцінку результатів його роботи.

Процес складання договору про стажування зазвичай ініціюється навчальним закладом або студентом. Навчальний заклад може мати типову форму договору, яка адаптується під конкретні умови стажування. У разі відсутності такої форми, договір може бути складений юристом підприємства або незалежним юридичним консультантом.

При оформленні договору необхідно дотримуватися загальних вимог до юридичних документів. Договір повинен бути складений у письмовій формі, містити повні реквізити сторін, чітко визначати предмет договору, права та обов’язки сторін, термін дії та умови розірвання. Особлива увага приділяється формулюванням, які повинні бути однозначними та не допускати подвійного тлумачення.

Важливо зазначити, що договір про стажування не є трудовим договором і не передбачає виникнення трудових відносин між студентом та підприємством. Проте, він може містити положення про можливість подальшого працевлаштування за результатами успішного проходження стажування.

У підсумку, договір про стажування студента є комплексним юридичним документом, який відіграє ключову роль у забезпеченні ефективного та взаємовигідного процесу набуття практичного досвіду. Правильно складений договір захищає інтереси всіх сторін та створює сприятливі умови для професійного розвитку майбутніх фахівців.

Приклади

Договір про стажування студента

м. Київ “15” червня 2024 року

Національний університет “Київська політехніка” (далі – Навчальний заклад) в особі ректора Петренка Петра Петровича, який діє на підставі Статуту, з однієї сторони,

Товариство з обмеженою відповідальністю “ІТ Інновації” (далі – Підприємство) в особі директора Іваненко Івана Івановича, який діє на підставі Статуту, з другої сторони, та

Студент 3 курсу факультету інформатики та обчислювальної техніки Сидоренко Сидір Сидорович (далі – Стажер), з третьої сторони, разом іменовані Сторони, уклали цей Договір про наступне:

1.1. Предметом цього Договору є організація та проведення стажування Стажера на Підприємстві з метою закріплення теоретичних знань та набуття практичних навичок у сфері розробки програмного забезпечення.

1.2. Стажування проводиться відповідно до Закону України “Про вищу освіту” та Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом Міністерства освіти України.

2. Права та обов’язки сторін

2.1. Навчальний заклад зобов’язується:

• Направити Стажера на Підприємство для проходження стажування згідно з програмою;
• Призначити керівника стажування від Навчального закладу;
• Забезпечити Стажера необхідними методичними рекомендаціями.

2.2. Підприємство зобов’язується:

• Прийняти Стажера на стажування згідно з календарним планом;
• Призначити керівника стажування від Підприємства;
• Створити необхідні умови для виконання Стажером програми стажування;
• Забезпечити Стажера безпечними умовами праці;
• Провести інструктаж з техніки безпеки та охорони праці.

2.3. Стажер зобов’язується:

• Прибути на Підприємство для проходження стажування у встановлені строки;
• Виконувати завдання, передбачені програмою стажування;
• Дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку Підприємства;
• Вивчити та дотримуватися правил охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії;
• Нести відповідальність за виконану роботу та її результати нарівні зі штатними працівниками.

3. Термін дії договору

3.1. Договір набирає чинності з моменту його підписання Сторонами і діє до повного виконання Сторонами своїх зобов’язань. 3.2. Термін проходження стажування: з 01 липня 2024 року по 31 серпня 2024 року.

4. Умови стажування

4.1. Стажування проводиться на безоплатній основі. 4.2. Режим стажування встановлюється відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку Підприємства. 4.3. На період стажування на Стажера поширюються вимоги охорони праці та правила внутрішнього трудового розпорядку, що діють на Підприємстві.

5. Відповідальність сторін

5.1. За невиконання або неналежне виконання своїх зобов’язань за цим Договором Сторони несуть відповідальність згідно з чинним законодавством України. 5.2. Підприємство несе відповідальність за створення безпечних умов праці для Стажера. 5.3. Стажер несе відповідальність за виконану роботу та її результати, а також за завдані Підприємству збитки згідно з чинним законодавством України.

6. Інші умови

6.1. Цей Договір складено у трьох примірниках, по одному для кожної зі Сторін. 6.2. Усі зміни та доповнення до цього Договору дійсні лише за умови, якщо вони здійснені у письмовій формі та підписані уповноваженими представниками Сторін. 6.3. У випадках, не передбачених цим Договором, Сторони керуються чинним законодавством України.

7. Юридичні адреси та підписи сторін

Навчальний заклад: Національний університет “Київська політехніка” Адреса: 03056, м. Київ, пр. Перемоги, 37 Код ЄДРПОУ: 12345678 Ректор П.П. Петренко

Підприємство: ТОВ “ІТ Інновації” Адреса: 01001, м. Київ, вул. Хрещатик, 1 Код ЄДРПОУ: 87654321 Директор І.І. Іваненко

Стажер: Сидоренко Сидір Сидорович Адреса: 02000, м. Київ, вул. Шевченка, 10, кв. 5 Паспорт: серія АА номер 123456, виданий Печерським РВ ГУМВС України в м. Києві 01.01.2020 р. С.С. Сидоренко

Договір про стажування студента

Цей Договір укладено [дата] року

між:

• [Назва вищого навчального закладу], в особі [ПІБ ректора], який(а) діє на підставі [документ, що підтверджує повноваження], надалі за текстом іменується “Відправник”,
• [ПІБ студента], [місце проживання студента], який(а) навчається на [курс, факультет, спеціальність] [назва вищого навчального закладу], надалі за текстом іменується “Стажист”,
• [Назва підприємства], в особі [ПІБ керівника], який(а) діє на підставі [документ, що підтверджує повноваження], надалі за текстом іменується “Приймаюча сторона”.

Сторони домовилися про таке:

1. Предмет Договору:

1.1. Відправник направляє Стажиста на стажування до Приймаючої сторони з метою набуття ним(нею) практичних знань та навичок за фахом [спеціальність]. 1.2. Приймаюча сторона надає Стажисту можливість пройти стажування на підприємстві протягом [строк стажування] з [дата початку стажування] по [дата закінчення стажування].

2. Обов’язки Сторін:

2.1. Відправник:

• Направляє Стажиста на стажування до Приймаючої сторони згідно з графіком, погодженим з Приймаючою стороною.
• Ознайомлює Стажиста з правилами внутрішнього трудового розпорядку Приймаючої сторони.
• Надає Приймаючій стороні необхідні документи про Стажиста, а саме: [перелік документів].

2.2. Приймаюча сторона:

• Надає Стажисту робоче місце, необхідне обладнання та інструменти для проходження стажування.
• Призначає Стажисту керівника стажування, який(а) буде нести відповідальність за його(її) навчання та контроль за виконанням завдань.
• Ознайомлює Стажиста з інструкціями з охорони праці та техніки безпеки.
• Надає Стажисту можливість брати участь у виробничих нарадах та інших заходах, пов’язаних з його(її) стажуванням.

2.3. Стажист:

• Проходить стажування на підприємстві Приймаючої сторони відповідно до програми стажування, погодженої з Відправником та Приймаючою стороною.
• Дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку Приймаючої сторони.
• Виконує доручення керівника стажування.
• Веде щоденник стажування, де фіксує свої знання, навички та враження, отримані під час стажування.

3. Права Сторін:

3.1. Відправник має право:

• Отримувати від Приймаючої сторони інформацію про хід стажування Стажиста.
• Відвідувати підприємство Приймаючої сторони для ознайомлення з умовами проходження стажування Стажиста.

3.2. Приймаюча сторона має право:

• Відмовити Стажисту в продовженні стажування у разі невиконання ним(нею) своїх обов’язків або порушення правил внутрішнього трудового розпорядку.
• Вимагати від Відправника надання необхідних документів про Стажиста.

3.3. Стажист має право:

• На отримання від керівника стажування консультацій та допомоги у виконанні завдань.
• На ознайомлення з роботою всіх підрозділів підприємства Приймаючої сторони.
• На отримання характеристики за результатами стажування.

4. Відповідальність Сторін:

4.1. Відправник несе відповідальність за:

• Підготовку Стажиста до проходження стажування.
• Надання Стажисту необхідних документів.

4.2. Приймаюча сторона несе відповідальність за:

• Надання Стажисту робочого місця, необхідного обладнання та інструментів для проходження стажування.
• Ознайомлення Стажиста з інструкціями з охорони праці та техніки безпеки.
• Контроль за виконанням Стажистом програми стажування.
• Надання Стажисту характеристики за результатами стажування.

4.3. Стажист несе відповідальність за:

• Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку Приймаючої сторони.
• Виконання доручень керівника стажування.
• Ведення щоденника стажування.

5. Фінансування:

5.1. Стажування здійснюється безкоштовно.

6. Термін дії Договору:

6.1. Цей Договір укладається на строк [строк стажування] з [дата початку стажування] по [дата закінчення стажування].

7. Зміна та розірвання Договору:

7.1. Цей Договір може бути змінений або розірваний за згодою Сторін.

7.2. У разі одностороннього розірвання цього Договору однією із Сторін вона зобов’язана попередньо повідомити про це іншу Сторону за [строк попереднього повідомлення] до дня розірвання.

8. Інші умови:

8.1. Цей Договір укладений у [кількість] примірниках, по одному для кожної Сторони.

8.2. Сторони підтверджують, що вони ознайомлені з усіма умовами цього Договору та згодні з ними.

[Підпис Відправника]

[ПІБ представника Відправника]

[Дата]

[Підпис Приймаючої сторони]

[ПІБ представника Приймаючої сторони]

[Дата]

[Підпис Стажиста]

[ПІБ Стажиста]

[Дата]

Договір про стажування студента

Між [іменем студента] з одного боку, і [іменем організації, що проводить стажування] з іншого боку, укладається наступний договір про стажування студента.

1. Мета стажування: стажування студента є частиною освітньо-професійної підготовки та має на меті набуття студентом практичних навичок, досвіду роботи та спеціалізації в обраній галузі.

2. Термін стажування: стажування буде проводиться з [дати початку стажування] по [дата закінчення стажування].

3. Обов’язки організації, що проводить стажування: організація, що проводить стажування, зобов’язується надати студенту можливості для практичної роботи, надати керівника стажування, який буде супроводжувати студента під час стажування, та надати необхідні умови для виконання стажування.

4. Обов’язки студента: студент зобов’язується виконувати задачі, які йому будуть видані керівником стажування, дотримуватися правил та норм організації, що проводить стажування, та зберігати конфіденційність інформації, що йому буде надана під час стажування.

5. Компенсація: організація, що проводить стажування, не зобов’язана надавати студенту матеріальної компенсації за стажування, проте може надати стипендію або інші види матеріальної допомоги.

6. Законодавство України: цей договір укладається у зв’язку з положеннями статті 34 Закону України “Про вищу освіту” та статті 12 Закону України “Про працю”.

7. Рішення спірних питань: у випадку виникнення спірних питань між сторонами договору, вони будуть вирішуватися шляхом переговорів та домовленості.

8. Термін дії договору: договір про стажування вступає в силу з дати його підписання та діє до дати закінчення стажування.

9. Розрив договору: договір про стажування може бути розірваний будь-якою з сторін з письмового повідомлення до іншої сторони з терміном 14 днів.

10. Гаранції: сторони договору гарантують, що вони не мають жодних зобов’язань перед третіми особами, які можуть бути порушені внаслідок укладення цього договору.

[Ім’я студента] та [іменем організації, що проводить стажування] погоджуються на умови цього договору та зобов’язуються виконувати свої зобов’язання відповідно до його положень.

[Підпис студента] [Підпис організації, що проводить стажування] [Дата підписання договору]

Договір про стажування студента

Цей Договір укладено між Сторонами: (найменування підприємства, організації, установи) в особі (посада, прізвище, ім’я, по батькові), що діє на підставі (статуту, довіреності тощо), надалі іменований “Організація”, та (прізвище, ім’я, по батькові студента), що навчається у (найменування навчального закладу) на (назва факультету, спеціальності), надалі іменований “Стажер”.

1. Предмет Договору Організація зобов’язується надати Стажеру можливість проходити стажування з метою набуття професійних навичок та знань за фахом (назва спеціальності), а Стажер зобов’язується проходити стажування відповідно до умов цього Договору.
2. Термін стажування Стажування триває з (дата початку) до (дата закінчення). За взаємною згодою Сторін термін стажування може бути продовжено або скорочено.
3. Обов’язки Стажера 3.1. Стажер зобов’язується: 3.1.1. Виконувати завдання та доручення, що відповідають програмі стажування. 3.1.2. Дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку Організації. 3.1.3. Зберігати комерційну таємницю та іншу конфіденційну інформацію, що стала відомою під час стажування. 3.1.4. Нести відповідальність за заподіяну матеріальну шкоду у випадках, передбачених законодавством України.
4. Обов’язки Організації 4.1. Організація зобов’язується: 4.1.1. Забезпечити умови для проходження стажування відповідно до програми стажування. 4.1.2. Надати Стажеру необхідні матеріали, обладнання та інші ресурси для виконання завдань. 4.1.3. Призначити керівника стажування з числа кваліфікованих працівників Організації. 4.1.4. Надати Стажеру характеристику та відгук про результати стажування після його завершення.
5. Права Сторін 5.1. Стажер має право: 5.1.1. Отримувати консультації та допомогу від керівника стажування. 5.1.2. Користуватися обладнанням та ресурсами Організації в межах, необхідних для виконання завдань. 5.1.3. Пропонувати зміни до програми стажування за погодженням з керівником стажування.

5.2. Організація має право: 5.2.1. Вимагати від Стажера дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку та виконання завдань стажування. 5.2.2. Достроково припинити стажування у разі порушення Стажером умов цього Договору.

6. Відповідальність Сторін 6.1. Сторони несуть відповідальність за невиконання або неналежне виконання своїх обов’язків за цим Договором згідно з чинним законодавством України. 6.2. У разі виникнення спорів або розбіжностей, Сторони зобов’язуються вирішувати їх шляхом переговорів. У випадку недосягнення згоди, спір підлягає вирішенню в судовому порядку.
7. Інші умови 7.1. Цей Договір набирає чинності з моменту його підписання Сторонами і діє до повного виконання зобов’язань. 7.2. Зміни та доповнення до цього Договору вносяться за взаємною згодою Сторін та оформлюються у письмовій формі. 7.3. Цей Договір складено у двох примірниках, по одному для кожної зі Сторін, що мають однакову юридичну силу.

Реквізити Сторін:

Організація: Адреса: Телефон: Електронна пошта:

Стажер: Адреса: Телефон: Електронна пошта:

Підписи:

(Організація)

(Стажер)