З 1 грудня - нові розміри мінзарплати та прожиткового мінімуму: які наслідки для бізнесу?

Згідно із Законом про Держбюджет на 2021 рік, розмір мінімальної зарплати у 2021 році становить:

• у місячному розмірі: з 1 січня – 6000 гривень, з 1 грудня – 6500 гривень;
• у погодинному розмірі: з 1 січня – 36,11 гривні, з 1 грудня – 39,12 гривні.

А розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 1 грудня 2021 року становитиме 2481 гривню. Тобто, обидва ці показники зростають.

А тепер наведемо наслідки для бізнесу щодо збільшення таких показників.

Читайте статтю: Законопроект №5600 – що нового для бізнесу, аграріїв та податкових адвокатів?

Для роботодавців

По-перше, у грудні індексувати зарплату потрібно буде в межах 2481 грн або у фактичному розмірі, якщо зарплата нарахована у розмірі меншому за 2481 грн.

По-друге, Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. Тож у грудні 2021 року слід буде нараховувати зарплату не нижче 6500 грн у такому випадку.

По-третє, посадові оклади можна не змінювати з 1 грудня через збільшення розміру прожиткового мінімуму, оскільки це не є обов’язковими вимогами.

По-четверте, мінімальний страховий внесок з ЄСВ за основного працівника, який не є особлю з інвалідністю, за грудень буде 1430 грн.

Максимальна база для нарахування ЄСВ у грудні буде 97 500 грн.

Для ФОПів

Для всіх фізосіб-підприємців незалежно від обраної системі оподаткування мінімальний страховий внесок з ЄСВ за грудень буде 1430 грн.

Максимальна база для нарахування ЄСВ у грудні буде 97 500 грн.

А максимальні ставки єдиного податку з 1 грудня не зміняться. Тож максимальні ставки єдиного податку протягом всього 2021 року:

• для платників І групи – 227 грн/міс.;
• для платників ІІ групи – 1200 грн/міс.

Інші наслідки

Розмір місцевих податків та деякі правила оподаткування податком на прибуток прив’язані до мінімальної зарплати на 1 січня. Тому вони залишаються незмінними до кінця 2021 року. А от фінансові штрафи за порушення трудового законодавства з 1 грудня збільшаться. Зокрема, за неоформлених працівників та зарплату у «конвертах» фінансовий штраф буде становити 65000 грн за кожного працівника.

Автор новини: Русанова Ганна

Джерело: Дебет-Кредит