Стажировка в ивент агентстве: стоит ли соглашаться?

Многие кандидаты, которые хотят устроиться в ивент агентство часто сталкиваются с тем, что даже составив отличное резюме и успешно пройдя собеседование, получают желанную должность не сразу. Это вполне объяснимо: подавляющее большинство работодателей далеко не всегда готово взять в штат новичка, даже если он показал хорошие результаты на собеседовании. Как итог, предлагают пройти стажировку.

Что такое стажировка в ges.team – возможность заявить о себе и продемонстрировать свои таланты и способности или бесплатный труд, который никто не оценит? С этим и разберёмся.

Кто такой стажер и что хочет проверить работодатель?

Индустрия организации мероприятий – это та сфера, где репутацию зарабатывают годами, а теряют за один вечер. Поэтому работодатели в ивент индустрии подходят к подбору кандидатов с максимальным вниманием. Прежде, чем взять человека на работу, любой работодатель захочет предварительно проверять несколько важных качеств.

- Адекватность. Работа в ивент индустрии связана с эмоциональными нагрузками. Поэтому важно, чтобы человек в любой ситуации оставался адекватным.

- Внимательность. Организация и проведение мероприятия – это сложная комплексная задача, которая требует внимательности к деталям. Если вы умеете обращать внимание на любые мелочи – из вас, вероятно, получится отличный ивент менеджер.

- Многозадачность. Не стоит думать, круг обязанностей будет жестко ограничен. На практике любой член команды должен быть способен подставить плечо товарищу. Поэтому интересуйтесь различными направлениями работы. Работодатель это оценит.

- Желание работать. Работодатель должен почувствовать ваш запал и увидеть ваши горящие глаза. Только в таком случае вы получите собственный стол в компании. Если работодатель будет видеть, что стажировка человеку в тягость, и он считает дни до её окончания, то вряд ли составит хорошее мнение.

Поэтому если вы готовы приложить усилия для того, чтобы проявить себя – у вас точно всё получится.

Стажировка – это хорошо или плохо?

Есть такая поговорка: «Сперва ты работаешь на репутацию, потом репутация работает на тебя». Эта поговорка как нельзя лучше описывает стажировку в ивент агентстве.

Конечно, с одной стороны стажировка является бесплатной. С другой стороны, было бы ошибкой считать бесплатным трудом возможность поработать с профессионалами и обучиться у них всем премудростям ивент менеджмента.

Если ивент компания предложила вам стажировку, то такое предложение следует рассматривать не как предложение бесплатно поработать, а как предложение вложить в вас собственные ресурсы и время, обеспечить профессиональное развитие, чтобы на выходе получить достойного сотрудника и незаменимого члена собственной команды.

Если вы хотите получить интересную и высокооплачиваемую работу, проходите курсы ивент менеджера, упоминайте их в своём резюме, приходите на собеседование, проходите стажировку – и у вас гарантированно получится занять желаемую вакансию.