Успіх при пошуку роботи залежить від трьох взаємопов’язаних факторів: правильно складене резюме, систематичний підхід до надсилання відгуків та ретельна підготовка до співбесіди. Компанії цінують кандидатів, які демонструють зацікавленість у посаді та займають проактивну позицію. Сьогодні знайти цікаві вакансії можна на спеціалізованих порталах, наприклад, Jooble, де пропонується робота помічник юриста та в інших сферах ринку праці. У цій статті ми розповімо як розпочати пошук зайнятості та дамо кілька корисних рекомендацій.
Резюме – це коротка презентація себе, відповідно якої формується уявлення роботодавця про вас. Документ повинен демонструвати ваші головні навички й знання, які є корисними для відповідної посади, та розкривати наступні пункти:
Стандартом для CV є 1-2 сторінки А4 з чітко поданою та структурованою інформацією. До речі, якщо вас цікавить робота молодший юрист, на сайті Jooble розміщені сотні нових вакансій. Надіслати своє резюме можна за кліком на кнопку «Відгукнутися».
Експерти з працевлаштування рекомендують редагувати розділ «Навички» відповідно до вимог роботодавця. Ретельно вивчіть перелік умінь, які зазначені у тексті вакансії, та додайте у резюме ті, яких не вистачає.
Що стосується soft-навичок, у 2024 році серед роботодавців спостерігатиметься попит на:
В умовах повномасштабної війни роботодавці цінують працівників, які пристосовуються до швидких змін та зберігають продуктивність у будь-яких умовах.
Сьогодні спеціалісті можуть вибрати вакансію в інтернеті або Державній службі зайнятості. Найкращими ресурсами для пошуку роботи онлайн є:
На думку експертів, для ефективного пошуку роботи необхідно залучати всі перераховані джерела одночасно та надсилати відгуки на кожну релевантну пропозицію.
Якщо вам вдалося знайти роботу та отримати запрошення на співбесіду, приділіть достатню кількість часу підготовці до нього. Нижче ми додали 5 професійних порад, які допоможуть справити найкраще враження на інтерв’юера.
На співбесіді вас обов’язково запитають чи знайомі ви з діяльністю компанії. Знання інформації про діяльність організації, її цілі та досягнення допоможуть вам підкреслити у навички та знання, якими ви можете бути корисними роботодавцю, та ще раз підтвердити зацікавленість у позиції.
Пропишіть тезисно інформацію про особистісні якості, професійні навички, досягнення, сильні та слабкі сторони, які ви хотіли б зазначити в ході співбесіди. Також вивчіть типові питання, які можуть бути задані під час інтерв’ю, та попрактикуйте відповіді на них.
Роботодавці бачать найбільший потенціал та вмотивованість у кандидатах, які ставлять вдумливі запитання про компанію та вакансію. Окрім питань, що стосуються безпосередньо умов роботи, дізнайтеся про можливості на цій посаді, робоче середовище тощо. Наприклад, «Якими є очікування щодо результатів роботи на цій позиції?» або «Як ви оцінюєте співпрацю та комунікацію в команді?».
На співбесіді вам можуть знадобитися паспорт, резюме у 2-3 копіях, портфоліо в паперовому або електронному вигляді та рекомендації від колег, попередніх роботодавців. Якщо це перше місце роботи, бажано також взяти диплом та сертифікати про додаткову освіту.
Перед співбесідою, яка проходить в офісі компанії, сплануйте маршрут так, щоб прибути за 10-15 хвилин до його початку. У випадку онлайн-проведення співбесіди, за годину перевірте стабільність інтернет-з’єднання, роботу мікрофона, камери та програми для відеозв'язку.
Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.
Повний текстПриймаємо до оплати
Copyright © 2014-2024 «Протокол». Всі права захищені.