Отсрочка по уходу за родителями, если есть сестра

В этой статье хочу поговорить об отсрочке от мобилизации по уходу за родителями, которые нуждаются в постоянном постороннем уходе, если у Вас есть сестра, не военнообязанная, не инвалид, и без справки ЛКК. Т.е. об отсрочке по п. 9 ч. 1 ст. 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации». Возможна ли такая отсрочка, влияет ли на нее Ваша сестра. И что сказал по этому поводу суд. Статья основана на моей личной судебной практики по делу, в котором я участовала.

Также рекомендую свое видео на тему отсрочки по уходу за родителями, если есть сестра, по ссылке: https://youtu.be/8R1eYjoa8AE

Возможна ли отсрочка по уходу за родителем, если есть сестра

Напомню, что у нас существует 2 разных вида отсрочки по уходу за родителем.

1 вид – это отсрочка по п. 13 ч. 1 ст. 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации». Это когда родитель инвалид 1 или 2 группы, и больше кроме Вас у него никого нет, или его супруг, супруга и родители инвалиды или со справками ЛКК, а другие дети, кроме Вас военнообязанные, или инвалиды или со справками ЛКК.

И в этом виде отсрочки, если есть сестра, и она не военнообязанная, не инвалид и без справки ЛКК, то она препятствие для отсрочки. Даже если она занята уходом за 10 детьми, 9 котами и проживает в Бразилии. Все равно препятствие.

Но есть 2 вид отсрочки. Это отсрочка по п. 9 ч. 1 ст. 23. Это когда у Вашего родителя есть справка МСЕК или ЛКК о том, что он нуждается в постоянном постороннем уходе. Это Ваш личный родитель, а не родитель жены. И тогда тут даже 10 сестер, не военнообязанных, не инвалидов и без справок ЛКК не препятствие, чтобы оформить такую отсрочку.

И вообще по п. 9 по уходу за личными родителями информацию о других родственниках Вы не обязаны подавать.

И вот как раз п. 9 – этот тот вид отсрочки, который вызывает больше все проблемных ситуаций в ТЦК. И с которым ТЦК чаще все не соглашается добровольно.

И понятное дело, ведь п. 9 – это единственный вариант оформить отсрочку сыну по уходу за родителем, если у него еще есть сестра, не военнообязанная, не инвалид, и без справки ЛКК.

И понятное дело, что такая лазейка в законодательстве им не нравится.

Они не понимают, или делают вид, что не понимают, что на эту отсрочку другие родственники не влияют.

Иногда удается найти какого-то сотрудника ТЦК и доказать свою точку зрения, а иногда нет, и приходится идти в суд.

И иногда бывает так, что никакие аргументы ТЦК и СП не удовлетворяют.

Ни аргумент, что в законе в п. 9 ч. 1 ст. 23 отсрочка по уходу за родителями, которые нуждаются в постоянном постороннем уходе, не ставится в зависимость от других родственников.

Ни аргумент, что постановление КМУ № 930 внесло изменения в постановление КМУ № 560, и что даже в их любимом постановлении написано, что при подаче документов на отсрочку по п. 9 по уходу за личными родителями, а не родителями жены, документы о других родственниках предоставлять не нужно.

До сих пор встречаюсь с ситуациями, что они отказывают в такой отсрочке, ссылаясь на то, что есть сестра.

В такой ситуации оказался и мой клиент.

У него родитель нуждался в постоянном постороннем уходе, справка об ЛКК об этом была. Нормальной формы. С нормальной фразой.

Но была сестра. Не военнообязанная, не инвалид и без справки ЛКК.

К тому же, хоть это и не имеет супер важного значения в данном конкретном случае, но все же, ТЦК даже не смутило, что сестра была беременна, ей вот вот рожать. И вообще что она женщина и у нее нет столько физической силы, чтобы ухаживать за инвалидом.

И они все равно в своем отказе написали, что есть сестра может сама ухаживать за отцом. А военнообязанный подлежит мобилизации.

И конечно же мы пошли в суд.

Что сказал суд об отсрочке от мобилизации, если есть сестра

Судебная практика по данным вопросам только набирает оборот. И на данном канале буду освящать подобные решения.

Но вот это вот первое, о котором хотелось бы рассказать.

Решением Днепропетровского окружного административного суда от 11.11.2024г. по делу № 160/21317/24 иск об обжаловании такого отказа в отсроке по п. 9 на основании того, что есть сестра, был частично удовлетворен.

Суд признал противоправным и отменил данный отказ.

И обязал ТЦК и СП повторно рассмотреть заявление на отсрочку и принять решение с учетом выводов суда.

И какие же выводы. Давайте сакцентирую Ваше внимание на тех, которые считаю основными. А те из них, кто более детально захотят ознамиться с этим решением, смогут это сделать по ссылке, которую Вы найдете в описании к данному видео.

Итак, что же сказал суд:

«Вказана в Спірному рішенні підстава свідчить, що відповідач безпідставно не надав оцінки акту про встановлення факту здійснення особою догляду (постійного догляду) від 19.04.2024 року № 27, згідно з яким позивач фактично здійснює постійний догляд за батьком, а сестра позивача не проживає з батьком, має двох не повнолітніх дітей та перебуває на обліку в пологовому будинку.

Крім того, п.9 ч.1 ст.23 ЗУ № 3543-XII, на який посилався позивач у заяві до Голови Комісії, не ставить у залежність отримання відстрочки від призову наявність інших працездатних членів сім`ї, які зобов`язані та можуть здійснювати за догляд за батьком, така залежність вимагається, тоді коди батько чи мати дружини не мають інших працездатних членів сім`ї, які зобов`язані та можуть здійснювати за ними догляд. (То о чем я говорила, отсрочка по уходу за личными родителями, которые нуждаются в постоянном постороннем уходе, не зависит от наличия или отсутствия других родственников. И об этом говорит и суд).

Також відсутні належні, достовірні та допустимі докази звернення Комісією із запитами до відповідних органів державної влади для отримання інформації, що підтверджує право заявника на відстрочку, або використання інформації з публічних електронних реєстрів. Отже, Спірне рішення прийняте з необґрунтованих підстав за суб`єктивним припущенням щодо можливості догляду за батьком позивача іншою особою при відсутності такого доказу.»

Я очень надеюсь, что если будет подана апелляция, что это решение устоит и в апелляции.

И что другие подобные решения также суды будут принимать с учетом всех положений действующего законодательства, как было в данном случае.

И конечно же, когда будет появляться еще практика, буду Вам о ней сообщать.

Так что не бойтесь отстаивать свои права. Это конечно сложно. Но как показывает практика, очень даже возможно.

Также рекомендую свое видео на тему отсрочки по уходу за родителями, если есть сестра, по ссылке: https://youtu.be/8R1eYjoa8AE

Автор консультации:  Тарасенко Вера