Гіг-контракти – це гнучка, альтернативна форма співпраці резидентів Дія Сіті зі спеціалістами. Що являє собою співпраця з гіг-спеціалістом? Які характеристики мають гіг-контракти? На дані питання підготували відповіді юристи компанії OGP.
Для початку необхідно дати визначення термінам «гіг-контракт» та «гіг-спеціаліст». Гіг-контракт – це цивільно-правовий договір, який укладається в письмовій (електронній) формі між резидентом Дія Сіті та гіг-спеціалістом. За даним контрактом закріплюються взаємні зобов’язання: гіг-спеціаліста виконати роботу та/або надати послугу згідно з завданням резидента Дія Сіті; резидента Дія Сіті оплатити роботу та/або послугу, а також забезпечити гіг-спеціалісту належні умови для виконання завдань та соціальні гарантії. Гіг-спеціаліст – це підрядник та/або виконавець за гіг-контрактом.
Гіг-контракти за своєю природою мають змішаний характер, адже їм притаманні й ознаки цивільно-правового договору (виконання чітко визначеного завдання за встановлений проміжок часу) і трудового договору (закріплення соціальних гарантій). До основних положень гіг-контракту сторони можуть віднести: чітке визначення робіт та/або послуг, тобто предмет контракту; строк дії контракту; права та обов’язки сторін; порядок виконання робіт та/або послуг; винагороду та порядок її виплати за виконані завдання; порядок приймання результатів робіт та/або послуг; приналежність прав інтелектуальної власності; соціальні гарантії гіг-спеціалістів; відповідальність сторін; умови припинення контракту; інші відомості, за бажанням сторін.
Варто зазначити, що гіг-контракт не підлягає реєстрації, однак резидент Дія Сіті при укладенні кожного такого контракту має сповіщати ДПС України. Будь-який спеціаліст може укладати один або декілька гіг-контрактів. Співпраця на умовах гіг-контракту не вважається підприємницькою діяльністю зі сторони спеціаліста, при цьому спеціаліст може бути паралельно зареєстрованим ФОП та провадити господарську діяльність. Якщо гіг-спеціалістом за контрактом виступає іноземний громадянин, то в нього виникає право на отримання дозволу на тимчасове проживання.
Соціальні гарантії гіг-спеціалістів полягають в: оплачуваній перерві мінімум 17 робочих днів на рік (спеціаліст має працювати не менше 6 місяців за контрактом); наявності лікарняних, відпусток, в тому числі декретних зі збереженням місця роботи; відсутності матеріальних штрафів; гарантії щодо неможливості зменшення суми винагороди (крім завданої майнової шкоди підприємству, але відрахування має бути не більше 20% місячної винагороди); нормуванні кількості робочих годин, тобто не більше 8 годин в день і не більше 40 годин в тиждень.
Податки на працю за гіг-контрактом становлять: ЄСВ - 22% від мінімальної заробітної плати, ПДФО - 5% (за умови виконання вимог ДІЯ СІТІ для роботодавця), військовий збір – 1,5%.
Варто зазначити, що у разі якщо IT компанія втрачає статус резидента Дія Сіті, то гіг-контракти автоматично припиняються протягом 3 місяців від моменту оприлюднення інформації про втрату резидентства в реєстрі.
Підготовлено юристами OGP.UA
Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.
Повний текстПриймаємо до оплати
Copyright © 2014-2024 «Протокол». Всі права захищені.