0
0
2596
Звичайна ситуація. Чоловік підприємець. Йому помагає дружина, діти.
Начебто одна сім'я - один гаманець на всіх. І смислу оформляти трудовим договором членів своєї ж сім'ї безглуздо.
А як трудові інспектори застукають дружину за касовим апаратом підприємця?
Чи діти там щось підмітатимуть в торговому залі?
Закон в цьому питанні як начебто з зав'язаним ротом.
То ж ми в нашому Дискусійному Клубі Полтава роздискутували цю тему на дві лопатки.
Одна лопатка каже, що трудовий договір укладати треба.
Інша каже - не треба.
Отже, аргументи наведені. Як вважаєте, яка позиція є обгрунтованішою?
*
Післямова: Дискусійний Клуб Полтава запрошує бажаючих приймати участь в пасьянс-дискусіях.
Разом розлопатимо будь-яку проблемну тему.
Переглядів
Коментарі
Переглядів
Коментарі
Отримайте швидку відповідь на юридичне питання у нашому месенджері, яка допоможе Вам зорієнтуватися у подальших діях
Ви бачите свого юриста та консультуєтесь з ним через екран , щоб отримати послугу Вам не потрібно йти до юриста в офіс
Про надання юридичної послуги та отримайте найвигіднішу пропозицію
Пошук виконавця для вирішення Вашої проблеми за фильтрами, показниками та рейтингом
Переглядів:
273
Коментарі:
0
Переглядів:
495
Коментарі:
0
Переглядів:
368
Коментарі:
0
Переглядів:
386
Коментарі:
0
Переглядів:
269
Коментарі:
0
Переглядів:
504
Коментарі:
0
Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.
Повний текстПриймаємо до оплати
Copyright © 2014-2024 «Протокол». Всі права захищені.
page
youtube