Головна Юридичний світ ... Таблоїд Близька дружба з керівником так само небезпечна, як і ворожнеча Близька дружба з керівником так само небезпечна, я...

Близька дружба з керівником так само небезпечна, як і ворожнеча

Відключити рекламу
 - 0_76724800_1480165386_5839880abb5bc.jpg

Надто близькі і довірливі взаємини з босом мають свої підводні камені.

Погані стосунки з керівником стають постійним фактором стресу. Але й протилежна ситуація, коли керівник та його підлеглий мають теплі почуття одне до одного, виявляється не менш складною.

Дизайнерка Габбі Салліван із Каліфорнії знає про це не з чуток. Салліван та її бос були дуже близькими друзями, професійними партнерами і навіть обіймали однакову посаду, доки один з них не отримав підвищення.

Раптом жінка відчула, що її колишній друг тепер висував до неї вимоги набагато вищі, ніж до інших співробітників і дорікав тим, що вона не дотримується субординації. Колеги, навпаки, виказували невдоволення тим, що шеф їй потурає. Ситуація перетворилася на замкнене коло.

Результат пошуку зображень за запитом "Близька дружба з керівником так само небезпечна, як і ворожнеча"

Згадайте новину: Ваш робочий стіл – дзеркало вашої особистості

Розчарування в дружбі виявляється не менш гірким, ніж зрада

Поза роботою їхня дружба також змінилася - вони бачилися не так часто, як раніше, а в спілкуванні з'явилося помітне напруження. Врешті-решт не витримавши стресу, Салліван взяла двомісячну відпустку.

"Атмосфера на роботі стала просто нестерпною", - скаржиться жінка.

"У складні часи або в ситуації морального вибору особливі стосунки з керівником створюють додатковий тиск на людину", - зазначає Джеремі Бернет, доцент кафедри менеджменту в Університеті штату Каліфорнія в Сан-Дієго.

І справа не лише в негативних почуттях. Як виявив дослідник, результатом таких стосунків стає вищий рівень стресу в працівника, частіша відсутність на робочому місці і всупереч очікуваннями - гірша продуктивність праці.

Здоровий баланс

На перший позір, у дружбі з керівником немає нічого поганого, принаймні в короткостроковій перспективі, каже Костянтин Коротов, директор Європейської школи менеджменту та технологій в берлінському Інституті досліджень лідерства.

Але "згодом така ситуація призводить до втоми, цинізму та розчарування з боку працівника", вважає фахівець.

Результат пошуку зображень за запитом "Близька дружба з керівником так само небезпечна, як і ворожнеча"

Пользуйтесь консультацией: Отправляем работника в командировку: пошаговое руководство

Професійні стосунки нічим не відрізняються від будь-яких взаємин між людьми

Насамперед, це трапляється тоді, коли тісний зв'язок з керівником змушує вас іти на компроміси із совістю або зраджувати своїм принципам.

"Професійні стосунки нічим не відрізняються від будь-яких взаємин між людьми, - каже Вінсент Пассареллі, клінічний психолог і консультант з Нью-Йорка. - Ми схильні відтворювати на роботі таку саму динаміку стосунків, як і в особистому житті".

Іншими словами, ми приходимо на роботу з очікуваннями, які ґрунтуються на нашому дитячому, підлітковому та дорослому досвіді.

"Чи вміють у вашій родині спілкуватися? Як висловлюють любов? Як вибачаються? - пояснює Пассареллі. - Всі ці питання постають й у професійних стосунках.

Що ближче, то важче

Близькі стосунки роблять нас більш уразливими, а відтак ми починаємо інтерпретувати речі по-іншому.

"Розчарування починає здаватися зрадою, - додає Пассареллі. - А розбіжності в поглядах сприймаються на особистий рахунок. Але ж рішення на роботі треба ухвалювати, виходячи з ваших професійних інтересів".

Вам доводиться постійно перемикатися з ролі друга на роль колеги, що збільшує стрес і невпевненість у стосунках, вважає нью-йоркський консультант з питань кар'єри Бет Фішер-Йошида.

Зміни в поведінці і ставленні до вас колишнього друга змушують відчувати себе відторгненим, зазначає Пассареллі.

Результат пошуку зображень за запитом "Близька дружба з керівником так само небезпечна, як і ворожнеча"

Вспомните новость: Селфи начали использовать для проверки личности граждан и клиентов компаний

Тримати дистанцію

Коли Салліван повернулася з відпустки, нічого не змінилося, ба більше одного дня керівник звернувся до неї у геть непрофесійній манері. Не дивно, що жінка відчувала себе збентеженою і ображеною.

"Після цього я нарешті зрозуміла, що маю тримати дистанцію, наші взаємини мають бути виключно професійними і я більше не допускаю жодної недосказаності між нами", - розповідає Салліван.

Часи, коли вони разом їздили у відпустку і жартували одне з одним, минули.

Такі ситуації вимагають чимало "самоусвідомлення і вміння встановлювати межі", пояснює Лорейн Тілбері, засновниця французької компанії HorsePower International, яка спеціалізується на особистому і професійному розвитку.

Спільні відпустки і жарти скінчилися

"Самоусвідомлення означає, що ви в змозі визначити свої основні цінності, вмієте дослухатися до себе і розумієте, коли від вас вимагають надто багато як у фізичному, так і психологічному плані".

Це не надто відрізняється від того, коли вам доводиться уживатися з босом-самодуром або терпіти знущання колег. У кожному з цих випадків ви намагаєтеся підтримувати стосунки з людиною, яка не надто переймається вашими інтересами.

Тож, спитайте себе: "Чи можу я дійсно довіряти цій людині?" - радить Вінсент Пассареллі.

Автор: Елізабет Гарон

Джерело: BBC Capital

  • 1898

    Переглядів

  • 0

    Коментарі

  • 1898

    Переглядів

  • 0

    Коментарі


  • Подякувати Відключити рекламу

    Залиште Ваш коментар:

    Додати

    КОРИСТУЙТЕСЯ НАШИМИ СЕРВІСАМИ ДЛЯ ОТРИМАННЯ ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ та КОНСУЛЬТАЦІЙ

    • Безкоштовна консультація

      Отримайте швидку відповідь на юридичне питання у нашому месенджері, яка допоможе Вам зорієнтуватися у подальших діях

    • ВІДЕОДЗВІНОК ЮРИСТУ

      Ви бачите свого юриста та консультуєтесь з ним через екран , щоб отримати послугу Вам не потрібно йти до юриста в офіс

    • ОГОЛОСІТЬ ВЛАСНИЙ ТЕНДЕР

      Про надання юридичної послуги та отримайте найвигіднішу пропозицію

    • КАТАЛОГ ЮРИСТІВ

      Пошук виконавця для вирішення Вашої проблеми за фильтрами, показниками та рейтингом

    Популярні новини

    Дивитись усі новини
    Дивитись усі новини
    logo

    Юридичні застереження

    Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

    Повний текст

    Приймаємо до оплати