Зміни в трудовому законодавстві з 14 червня!

Де: Україна/Київ (готель «Козацький», вул. Михайлівська,1/3)

Коли: 28 серпня 2025 року

Формат: семінар/вебінар

Детальніше на сайті

Зміни в трудовому законодавстві з 14 червня!

Нове! Базова віськова служба з 1 вересня!

Нове! Зміна персональних даних працівника чи даних роботодавця.

Обмін інформацією для працівників та роботодавців:

встигнути до 12 серпня 2025!

Дистанційні/надомні працівники: зміни в КЗпП.

Документи осіб з інвалідністю з 20 червня: нові вимоги та строки.

Важливі зміни по квоті 4% з 01.01.2026!

Скасування штатного розпису з 27.08.2025

Трудові книжки. Відпустки без збереження. Лікарняні зміни та помилки у розрахунку страхового стажу, які призводять до штрафу

Лектор-консультант:

У програмі:

1. Нове! Зміна будь-яких персональних даних працівника чи даних роботодавця: нові обов’язки і строки для сторін трудових відносин:

ü  Як має повідомляти про персональні зміни працівник, а як - роботодавець

ü  В які строки має відбуватися повідомлення про зміни персональних даних

ü  Де фіксує зміни персональних даних роботодавець в кадровому обліку

2.    Обмін інформацією для працівників та роботодавців: встигнути до 12 серпні 2025! Яку інформацію треба оновити, повідомити

3.    Призупинення трудових відносин: кардинальні зміни!

ü  Нові строки дії призупинення тепер 90 днів – а що далі? Які кроки має зробити роботодавець для поновлення працівника на роботі або звільнення з роботи у разі завершення дії строку 90 днів

ü  Лікарняні та відпустки за час призупинення: що змінилось

4. Звільнення за прогул під час дії воєнного стану: тепер заборонено, але не всім. Як правильно звільнити за прогул?
5. Дистанційні/надомні працівники: зміни в КЗпП. Як правильно має бути оформлено дистанційну чи надомну роботу у період дії воєнного стану
6. Нове! Базова військова служба для працівників від 18 до 25 років з 1 вересня: гарантії та дії роботодавця у разі отримання працівником повістки на БВС. Працівники-студенди та Базова загальна військова підготовка з 1 вересня: відмінності від БВС та гарантії, дії роботодавця.
7. Зміни у документах для осіб з інвалідністю з 20 червня 2025:

ü  нові документи осіб з інвалідністю в 2025: їх вплив на ЄСВ 8,41% та квоту 4%

ü  кому та в які строки треба пройти перекомісію та надати нові документи, безстрокові довідки до 2025 року – як з ними бути?

ü  важливі зміни по квоті 4% з 01.01.2026: яких осіб з інвалідністю будемо включати до квоти та за яких умов

8. Перехід на Єдиний реєстр кваліфікацій з Класифікатору професій, перехід на Професійні стандарти з посадових інструкцій: закон діє з 2 травня!

ü  Коли починаємо переходили на Єдиний реєстр кваліфікацій з Класифікатору професій, перехідний період. Як довго ще зможемо і коли застосовувати Класифікатор професій?

ü  Сучасний Реєстр кваліфікацій: перше знайомство, як ним користуватися

ü  Професійні стандарти: хто затверджує та як переходимо.

ü  Кардинальні зміни у вимогах до кваліфікаційних вимог та посадових обов’язків.

9. Штатний розпис з 27.08.2025 втрачає чинність (у зв’язку із скасуванням Господарського кодексу). Чи можна працювати без штатного розпису з 27.08.2025 року: поради та рекомендації. Як подовжити діючий штатний розпис до кінця 2025 року: зразок наказу
10. Лікарняні зміни з 4 квітня 2025 року: як і для кого змінилися оплата лікарняних та декретних. ПАКЕТ ДОКУМЕНТІВ для оформлення лікарняних та декретних.
11. Страховий стаж для лікарняних: практика перевірок ПФУ та виявлені помилки/зауваження. Універсальна таблиця розрахунку страхового стажу для лікарняних.
12. Відпустки без збереження зарплати: види, правила надання, вплив на стаж
13. Трудові книжки: паперові, електронні, сканування

·         Паперова трудова: внесення правильного запису – основа страхового стажу! Як заповнювати правильно трудову книжку працівників

·         Виправлення помилкових записів у паперових трудових книжках: види помилок, способи виправлення. Чому важливо виправляти помилки своєчасно?!

·         Зберігання трудових книжок під час війни: чи потрібно новоприйнятому працівнику писати заяви на внесення записів до трудової книжки та її зберігання у роботодавця?

·         Чи потрібно вести облік трудових книжок роботодавцю в журналі обліку трудових книжок?

·         Звільнений працівник: що роботи з трудовою книжкою роботодавцю, якщо працівник не забирає її (за кордоном, не звертається тощо)?

·         Чи загрожує затримка видачі трудової книжки працівнику під час звільнення?

·         Сканування сторінок трудової книжки: як роботодавцю забезпечити виконання бажання працівника та як допомогти працівнику сканувати самостійно його трудову і передати через портал ПФУ

·         Усі переваги та недоліки сканування сторінок трудової книжки роботодавцем: практика та професійні поради

14. Відповіді на запитання.

Фінансові умови:

Вартість участі в вебінарі 2800,00 грн без ПДВ

Вартість участі у семінарі 3700,00 грн. без ПДВ

Реєстрація та детальна програма на сайті (067) 536-09-01; (044) 221-69-87