Главная Блог Консультации от юристов Отпуск за свой счёт – без сохранения заработной платы

Отпуск за свой счёт – без сохранения заработной платы

28.09.2015
Автор:
Просмотров : 4245

ВИДЫ ОТПУСКОВ ЗА СВОЙ СЧЁТ:

· отпуска, которые предоставляются работнику по соглашению сторон:

o по семейным обстоятельствам и по другим причинам не больше 15 календарных дней

· отпуска, которые предоставляются работнику в обязательном порядке по их желанию:

o матери или отцу, которые воспитывают детей без матери (отца), которые имеют двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида - до 14 к.д. ежегодно

Читайте статтю: За власним бажанням чи за згодою сторін? Думка фахівця щодо підстави звільнення

o матери или др. лицам в случае, когда ребенок требует дом. Ухода - указывается в мед. заключении, но не больше чем до достижения ребенком 6-ти летнего возраста, а в случае, если ребенок болен сахарным диабетом І типа (инсулинозависимый) - 16-ти летнего возраста

o мужу, жена которого находится в послеродовом отпуске - до 14 к.д.

o ветеранам войны и лицам, которые имеют особенные заслуги перед Родиной и другие заслуги - до 14 к.д.

o пенсионерам по возрасту и инвалидам III группы - до 30 к.д. ежегодно

Юридические оговорки

Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.

Полный текст