Щорічна відпустка - 2021 різновиди, тривалість, умови надання

Зміст:

• Нормативна база
• Різновиди щорічної відпустки
• Порядок надання щорічної відпустки
• Випадки, коли можна обмежити право на відпустку?
• Чи може начальник попросити перенести відпустку?
• Скільки днів щорічної оплачуваної відпустки?

У літню пору, як ніколи актуальна тема відпустки, а саме умов її надання, термінів. Нашою державою передбачено низку соціальних гарантій, вони регламентовані Конституцією України, і більш детально розкриті в нормах Кодексу законів про працю.

Нормативна база

Статтею 45 Конституції України закріплене право на відпочинок кожного громадянина, а надання всім працівникам щорічної оплачуваної відпустки є реалізацією цього права.

Умови, тривалість і порядок надання працівникам відпусток визначають Кодекс законів про працю України та Закону України "Про відпустки".

Крім того, є низка інших нормативно-правових актів, які також регулюють порядок реалізації права на відпочинок певної групи осіб, наприклад, як Закон України «Про національну поліції», Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та деякі інші.

Користуйтеся консультацією: Електронна трудова книжка: як оформити та замінити паперову

Різновиди щорічної відпустки

Щорічна основна оплачувана відпустка - це така відпустка, право на яку мають усі працівники. Це є відмінною рисою основної відпустки від усіх інших. Для отримання інших видів відпусток необхідні спеціальні підстави для їхнього отримання.

Щорічні додаткові відпустки:

• при роботі на підприємство з важкими або особливо шкідливими умовами;
• якщо існує специфіка в особливому характері праці, а також його тривалості;
• в інших випадках, передбачених законодавством.

Крім того, до додаткових видів відпустки відносять:

• творчу відпустку - надається співробітникам для завершення роботи над дисертацією, написанням підручника тощо;
• відпустку для підготовки та участі в змаганнях - призначена тільки для тих співробітників, які беруть участь в міжнародних або всеукраїнських спортивних змаганнях;
• нововведенням в КЗпП є додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності - учасникам АТО (ООС), постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначено Законом України "Про статус ветеранів війни, гарантії їхнього соціального захисту», особам , реабілітованим відповідно до Закону України "Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років», надається додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік;
• відпустка при народженні дитини - одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається працівникам. У 2021 році були внесені зміни в норми про декретну відпустку, а саме - право на декретну відпустку має не тільки жінка, яка народила дитину, але і батько дитини, незалежно від того, чи перебуває він у зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини.

Користуйтеся консультацією: Розміри штрафів за законодавством про працю у 2021 році