Содержание:
В летнее время, как никогда актуальна тема отпуска, а именно условий его предоставления, сроков отпуска и условий. Нашим государством предусмотрен ряд социальных гарантий, они регламентированы Конституцией Украины, и более детально раскрыты в нормах Кодекса законов о труде.
Предоставление всем работникам ежегодного оплачиваемого отпуска, является реализацией их права на отдых, которое закреплено ст. 45 Конституции Украины.
Условия, продолжительность и порядок предоставления работникам отпусков определяют Кодекс законов о труде Украины и Закон Украины "Об отпусках".
Кроме того, есть ряд других нормативно-правовых актов, которые также регулируют порядок реализации права на отдых определенной группе лиц, к примеру, как Закон Украины «О национальной полиции», Закон Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» и некоторые другие.
Пользуйтесь консультацией: Что можно, а что запрещено ввозить и вывозить через таможенную границу Украины
Законом Украины "Об отпусках" установлено, что отпуска состоят из ежегодного основного отпуска и ежегодного дополнительного отпуска.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск - это такой отпуск, право на которую имеют все работники. Это является отличительной чертой основного отпуска от всех остальных. Для получения других видов отпусков необходимы специальные основания для их получения.
Ежегодные дополнительные отпуска:
-
при работе на предприятие с тяжелыми или особенно вредными условиями;
-
если существует специфика в особом характере труда, а также его продолжительности;
-
в других случаях, предусмотренных законодательством.
-
Кроме того, к дополнительным видам отпуска относят:
-
творческий отпуск – предоставляется сотрудникам для завершения работы над диссертацией, написания учебника и т.д.
-
отпуск для подготовки и участия в соревнованиях – предназначен только для тех сотрудников, которые принимают участие в международных или всеукраинских спортивных соревнованиях;
-
нововведением в КЗоТе является дополнительный отпуск отдельным категориям граждан и пострадавшим участникам Революции Достоинства – участникам АТО (ООС), пострадавшим участникам Революции Достоинства, лицам с инвалидностью вследствие войны, статус которых определен Законом Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты», лицам, реабилитированным в соответствии с Законом Украины "О реабилитации жертв репрессий коммунистического тоталитарного режима 1917-1991 лет», предоставляется дополнительный отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью 14 календарных дней в году;
-
Отпуск при рождении ребенка - Одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней (без учета праздничных и нерабочих дней) предоставляется работникам. В 2021 году были внесены изменения в нормы о декретном отпуске, а именно – право на декретный отпуск имеет не только женщина, родившая ребенка, но и отец ребенка, вне зависимости от того, состоит ли он в зарегистрированном браке с матерью ребенка.
Пользууйтесь консультацией: Правила виїзду дитини за кордон: що необхідно знати батькам
Ежегодный основной и дополнительный отпуск предоставляются в первый год работы только сотрудникам, которые уже полгода беспрерывно проработали, а в последующее же года – отпуск предоставляется в любое время года по желанию рабочего.
Блог