Робота - одна із важливих складових життя людини. Для багатьох саме навколо професійних інтересів сфокусовані мрії і плани.
І коли вам запропонували роботу, але з умовою про випробувальний термін, багато хто замислюється чи варто погоджуватися. Особливо, якщо повідомлення про вакансії надійшли не від знайомих, друзів, кумів чи родичів.
З одного боку, нікому не хочеться працювати безкоштовно. З іншого боку, можна і потерпіти заради хорошої роботи, і зрозуміти роботодавця, який не хоче «брати кота в мішку».
Але чи є гарантія, що візьмуть на роботу на постійній основі після випробувального терміну. Не секрет, що на ринку праці, дурять не менше, ніж на звичайному. Тому багато претендентів на вакансії цікавляться, який випробувальний термін може встановити роботодавець і шукають в пошуковій системі наступну інформацію: «випробувальний термін на роботі» або «трудовий договір на випробувальний термін». Ок. Юридичний ресурс Protokol постарається відповісти на найбільш поширені в Інтернеті питання на тему «випробувальний термін при прийомі на роботу».
Зміст:
Стаття, яка «відповідає» за випробувальний термін при прийомі на роботу міститься в Кодексі законів про працю України, він же КЗпП, і її порядковий номер - 26.
Випробувальний термін ... це період часу, протягом якого роботодавець перевіряє працівника на придатність до виконання певної роботи / обов'язків.
Відзначимо, що з одного боку, встановлення випробувального терміну не є обов'язковим.
З іншого боку, умова про проходження випробувального терміну може бути поставленою роботодавцем незалежно від кваліфікації і досвіду претендента, без будь-якої аргументації.
Умова про встановлення випробувального терміну обговорюється при укладенні трудового договору.
Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.
Повний текстCopyright © 2014-2026 «Протокол». Всі права захищені.
