Головна Блог Відеоконсультація Що робити, якщо з вагітною працівницею закінчується строк трудового договору?

Що робити, якщо з вагітною працівницею закінчується строк трудового договору?

01.08.2025
Переглядів : 146

Таку жінку не можна звільняти у зв’язку із закінченням строку трудового договору без працевлаштування у цього ж або іншого роботодавця. На період працевлаштування за нею зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

Юридичні застереження

Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

Повний текст