Питання оплати праці працівників державної установи “Відкриті публічні фінанси”
Кабінет Міністрів України постановляє :
1. Затвердити схему посадових окладів працівників державної установи “Відкриті публічні фінанси” згідно з додатком.
2. Надати право керівникові державної установи “Відкриті публічні фінанси” (далі - установа) за погодженням з Міністерством фінансів установлювати працівникам установи:
1) посадові оклади відповідно до затвердженої цією постановою схеми посадових окладів;
за інтенсивність праці у розмірі до 100 відсотків посадового окладу;
за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 100 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання працівниками установи завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються.
Умови та критерії встановлення працівникам установи надбавок визначаються у відповідних положеннях, що затверджуються керівником установи за погодженням з Міністерством фінансів.
3. Надати право керівникові установи здійснювати преміювання працівників установи відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у розмірі до 100 відсотків посадового окладу в межах коштів, передбачених для преміювання, та економії фонду оплати праці.
Порядок преміювання працівників установи визначається у положенні, що затверджується керівником установи за погодженням з Міністерством фінансів.
4. Преміювання керівника установи здійснюється за рішенням Міністерства фінансів на підставі обґрунтованих подань керівника установи.
5. Установити, що починаючи з 1 січня 2024 р. розміри посадових окладів, схема яких затверджена цією постановою, змінюються пропорційно підвищенню розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня відповідного календарного року.
СХЕМА
посадових окладів працівників державної установи “Відкриті публічні фінанси”