До мене періодично звертаються за допомогою учасники освітнього процесу з криками «допоможіть» ми нічого зробити не можемо з …. .
Про допомогу просять педагоги, керівники навчального закладу, батьки, профспілки та управлінці освітою. Коло питань різноманітне – від годин навантаження педагогу до продовження контракту керівнику навчального закладу. І ніхто і гадки немає, що нерідко щорічні звіти керівників навчальних закладів є вагомими доказовими документами. Саме з вивчення звітів починається захист інтересів учасників.
Користуйтеся консультацією: Що потрібно знати про групи продовженого дня і про функціональні обов‘язки вихователя
Вам здається, що звіт це проста, нікому не потрібна банальність?
Експрес-опитування з різними можливими варіантами відповідей показав, що понад 60% респондентів вважають цей звіт нікому непотрібною формальністю. Як свідчать коментарі, дехто вважає, що звітуватися уже непотрібно, бо Положення про загальноосвітній навчальний заклад скасовано. Це правда, але Наказ МОНУ № 178 від 23.03.05 «Про затвердження Примірного положення про порядок звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів перед педагогічним колективом та громадськістю» є чинним. Тим більше новий закон «Про освіту» передбачає таке звітування у ст. 30 цього Закону.
Звітування керівників здійснюється з метою подальшого утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління освітою, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття й виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності у навчальних закладах, що базується на принципах взаємоповаги та позитивної мотивації.
Звітування покликане забезпечити виконання наступних завдань:
- прозорість, відкритість і демократичність управління навчальним закладом;
- стимулювати вплив громадськості на прийняття та виконання керівниками навчальних закладів відповідних рішень у сфері управління навчальним закладом.
Тому кожен, хто хоче щось змінити у навчальному закладі має це зробити в процесі звітування керівника.
Візьмемо конкретний приклад - у чернігівському садочку №19 після ремонту покрівлі намокають стіни. Через це в кутках кімнат з’явилися темні плями, схожі на грибок. Думаю, що і без мене зрозуміло, що в діях керівника навчального закладу, який підписав акти виконаних робіт вбачається кримінал і при бажанні його можна доказати з обвинувальним вироком як щодо підрядчиків (субпідрядників) так і замовників. Але ми говоримо про щорічний звіт керівника навчального закладу. Керівник навчального закладу має відзвітувати перед колективом, батьками та громадськістю про стан ремонту, та свою діяльність, спрямовану на усунення недоліків. Нічого не робив чи робив неправильно або недостатньо – неефективний керівник. Каже що робив, а сам нічого не робив - можуть притягнути до кримінальної відповідальності за підробку звіту, тобто за внесення до звіту завідомо неправдивих відомостей. Якщо ми побачимо, що керівник чернігівського навчального закладу робив усе можливе, але питання зависло вище (наприклад в органі управління освітою) от тоді питання до керівника закладу відпадають.
Блог