Цивільно правовий договір, готовий шаблон станом на квітень 2017 року

Підвищення розміру мінімальної заробітної плати у 2017 році поставило роботодавців перед вибором:

• трудові відносини з найманими працівниками з збільшеним податковим навантаженням на роботодавця?

або

• цивільно правовий договір без податкового навантаження?

Цивільно правовий договір на виконання робіт/послуг - це вид договору, що укладається відповідно до вимог цивільного законодавства, за яким, трудові відносини не виникають.

Законодавча база: частина 1 статті 901 Цивільного кодексу України за договором про надання послуг одна сторона (виконавець) зобов'язується за завданням другої сторони (замовника) надати послугу, яка споживається в процесі вчинення певної дії або здійснення певної діяльності, а замовник зобов'язується оплатити виконавцеві зазначену послугу, якщо інше не встановлено договором.

Читайте статтю: Оскарження постанов про накладення штрафів Держпраці: аналіз найсвіжішої судової практики

Как обжаловать проверку ГОСТРУДА. Положительная судебная практика

Пастка для роботодавця або чи законне застосування фінансових санкцій згідно ст. 265 КЗпП України?

ДОВІДНИК: ШТРАФИ ТА ІНШІ САНКЦІЇ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА

Аналізуйте судовий акт: За допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору у Держпраці щодо роботодавця є вибір: або штраф - аб.2, ч. 2, ст. 265 КЗпПУ в сумі 87 000,00 грн, або штраф - ч. 3 ст. 41 КУпАП в сумі 8500,00 грн. (адмінсуд від 6 лютого 2017р.)