Постанова КЦС ВП від 24.11.2019 року у справі №200/12859/15-ц

Постанова

Іменем України

21 листопада 2019 року

м. Київ

справа № 200/12859/15-ц

провадження № 61-31362св18

Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати

Касаційного цивільного суду:

Шиповича В. В. (суддя-доповідач), Синельникова Є. В., Хопти С. Ф.,

учасники справи:

позивач - ОСОБА_1 ,

відповідач - Український державний хіміко-технологічний університет,

розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження касаційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Бабушкінського районного суду м. Дніпропетровська від 25 липня 2016 року, ухвалене у складі судді Женеску Е. В., та ухвалу Апеляційного суду Дніпропетровської області від 23 травня 2017 року, постановлену колегією у складі суддів: Максюти Ж. І., Демченко Е. Л., Куценко Т. Р.,

ВСТАНОВИВ:

Короткий зміст позовних вимог

У червні 2015 року ОСОБА_1 звернувся із позовом до Українського державного хіміко-технологічного університету про визнання ставки заробітної плати майстра виробничого навчання, нарахованої відповідачем з 01 червня 1996 року по 06 вересня 2000 року невідповідною цій посаді; визнання неправомірним нарахування заробітної плати для посади майстра виробничого навчання невідповідної нормативним документам; зобов`язання вчинити певні дії та перерахунок.

В обґрунтування позову зазначав, що отримав у відповідача відомості щодо нарахування заробітної плати для оформлення пенсії, з яких дізнався, що з червня 1996 року нарахування його заробітної плати було знижено.

Вказував, що працював на посаді майстра виробничого навчання у відповідача з 25 вересня 1991 року та має згідно Конституції України право на заробітну плату не нижче тієї, яка визначена законом. Із 01 січня 1993 року його ставка заробітної плати складала 19 780 карбованців. Згідно розрахунку за додатком № 1 постанови Кабінету Міністрів України № 45 від 25 січня

з1993 року зарплата нарахована по 16 тарифному розряду.

Вважав, що нарахована йому з 01 червня 1996 року по 06 вересень 2000 року ставка заробітної плати не відповідає посадовому окладу майстра виробничого навчання, встановленому додатком № 3 наказу Міністерства освіти України № 252 від 25 липня 1996 року в редакції наказу № 7 від 11 січня 1997 року (119-145 грн). При цьому, посадові оклади майстрів виробничого навчання встановлюються на рівні 14-17 тарифних розрядів, що вказано у примітці 10 пункту 12 розділу ІІІ наказу Міністерства освіти України

від 15 квітня 1993 року № 102 з подальшими змінами наказами № 252

від 25 липня 1996 року і № 41 від 17 лютого 1999 року.