Главная Сервисы для юристов База решений “Протокол” Ухвала КЦС ВП від 13.03.2019 року у справі №753/23269/17

Ухвала КЦС ВП від 13.03.2019 року у справі №753/23269/17

28.10.2020
Автор:
Просмотров : 129

Постанова

Іменем України

09 червня 2020 року

м. Київ

справа № 753/23269/17-ц

провадження № 61-3829св19

Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду:

Хопти С. Ф. (суддя-доповідач), Синельникова Є. В., Шиповича В. В.,

учасники справи:

позивач - ОСОБА_1 ,

відповідач - Київський обласний центр зайнятості,

третя особа - ОСОБА_2 ,

розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження касаційну скаргу Київського обласного центру зайнятості

на рішення Дарницького районного суду м. Києва від 31 серпня 2018 року

у складі судді Колесника О. М. та постанову Київського апеляційного суду від 23 січня 2019 року у складі колегії суддів: Олійника В. І., Ігнатченко Н. В., Кулішенка Ю. М.,

ВСТАНОВИВ:

1. Описова частина

Короткий зміст позовних вимог

У серпні 2017 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом

до Київського обласного центру зайнятості, третя особа - ОСОБА_2 , про скасування наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності.

Позовна заява мотивована тим, що він на час звернення із цим позовом

до суду перебуваву трудових відносинах із Київським обласним центром зайнятості та з 23 травня 2016 року працював на посаді виконуючого обов`язки директора Бориспільського міськрайонного центру зайнятості.

Наказом Київського обласного центру зайнятості від 11 серпня 2017 року його було притягнуто до дисциплінарної відповідальності у вигляді оголошення догани та позбавлення щомісячної премії за підсумками роботи за липень 2017 року за недостатній контроль та порушення, виявлені

за результатами проведених аудитів та умисні зволікання щодо оперативного усунення виявлених порушень та за невиконання розпоряджень органу управління. З вказаним наказом офіційно його не було ознайомлено.

Вважав вказаний наказ незаконним та винесеним із грубим порушенням трудового законодавства України.

Юридические оговорки

Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.

Полный текст