Главная Блог Консультации от юристов Максим Лазарев: сотрудник «слил» информацию... Что делать ДО и ПОСЛЕ?

Максим Лазарев: сотрудник «слил» информацию... Что делать ДО и ПОСЛЕ?

14.06.2018
Автор:
Просмотров : 2634

Каждый из нас хоть раз за время работы сталкивался со сливом коммерческой информации сотрудником (возможно, уже бывшим), обычно конкурентам или для извлечения личной выгоды. А собственники и руководители бизнеса наверняка сталкивались с таким явлением неоднократно. Причины таких действий могут быть абсолютно разные – и чей-то заказ, и месть сотрудника, и прочие, но главное в том, что обычно такие действия наносят как прямой материальный ущерб бизнесу, так и ущерб в виде недополученной прибыли и репутационных потерь, говорится в статьи news.finance.ua.

Например, в моей практике неоднократно встречались кейсы, когда сотрудник увольнялся и переходил на работу к конкуренту или открывал свой конкурирующий бизнес и конечно использовал при этом базы клиентов, поставщиков, наработки и иную ценную информацию, полученную у предыдущего работодателя. Или не редки такие случаи, когда сотрудник отдела продаж передаёт информацию о потребностях клиента конкуренту, а тот оперативно делает демпинговое предложение (например в госзакупках) и бизнес теряет многомиллионную сделку.

В законодательстве данные действия официально называются разглашением коммерческой тайны и/или конфиденциальной информации и включают в себя любые действия или бездействие сотрудника, который имеет доступ к такой информации и передал ее в любой форме посторонним лицам без согласия на это владельца.

Статья 505 Гражданского кодекса говорит о том, что коммерческой тайной является информация, являющаяся секретной в том понимании, что она в целом или в определенной форме и совокупности ее составных неизвестна и не является легкодоступной для лиц, которые, как правило, имеют дело с видом информации, к которому она относится, в связи с этим имеет коммерческую ценность и является предметом адекватных существующим обстоятельствам мер по сохранению ее секретности, принятых лицом, законно контролирующим эту информацию.

Статьей 162 Хозяйственного кодекса Украины определено, что субъект хозяйствования — владелец технической, организационной или другой коммерческой информации — имеет право на защиту от незаконного использования этой информации третьими лицами при условии, что эта информация имеет коммерческую ценность в связи с тем, что она неизвестна третьим лицам и к ней нет свободного доступа других лиц на законных основаниях, а владелец информации принимает надлежащие меры к охране ее конфиденциальности.

Так существуют ли на сегодня какие-то реальные возможности противодействовать такому сливу и способы привлечь к ответственности виновника, а также получить материальную сатисфакцию?

Читайте статтю: Розголошення інформації про пацієнта без його згоди чи згоди його законного представника

Попробуем разобраться.

Самое важное. Для того, чтобы ваша информация считалась коммерческой тайной и конфиденциальной информацией конкретной компании, необходимо обеспечить защиту такой информации.

По способам защиты такие меры можно разделить на технические (организационные) и юридические (документальное оформление).

Рассмотрим кратко комплекс минимальных технических и организационных мер. Он включает в себя:

Юридические оговорки

Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.

Полный текст