Гоструда и Налоговая служба выходят на проверки предприятий 1 сентября. Упор сделают на нарушениях трудового законодательства: неоформленных сотрудниках, зарплатах в конвертах, несвоевременной и неполной оплате труда и пр. нарушениях.
Пользуйтесь консультацией: Проверка Гоструда - инструкция к защите и обжалованию результатов
Всем нарушителям грозят немалые штрафы.
Накануне старта инспекционных проверок в Гоструда напомнили о санкциях, которые грозят недобросовестным работодателям.
Если работодатель, будь то физлицо-предприниматель (ФЛП) или же юрлицо, использует наемный труд без должного оформления трудовых отношений, к нему могут применять финансовую и административную ответственность.
Финансовые санкции применяются к юрлицам и физлицам-предпринимателям (ФЛП), если они являются работодателями, а административная ответственность – к должностным лицам предприятий, а также ФЛП (финансовая ответственность может применяться одновременно с административной).
Вспомните новость: Не оформил жену на работу – штраф 125 тыс. грн – суд встал на сторону Гоструда
За что грозит штраф:
Штрафа дадут возможность избежать, если работодатель устранит выявленные нарушения.
Вспомните новость: Для Гоструда выписали новые критерии для проверок бизнеса – чиновники обещают проводить меньше инспекций
При проверке инспектор составит предписание, где укажет, что надо исправить. Если это сделать в указанные сроки, то работодателя не будут привлекать к ответственности.
Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.
Полный текстCopyright © 2014-2024 «Протокол». Все права защищены.