Главная Блог Видеоконсультация Чи можна перевести працівника на іншу роботу у разі виробничої необхідності?

Чи можна перевести працівника на іншу роботу у разі виробничої необхідності?

01.08.2025
Автор: Лента от Протокола
Просмотров : 662

У період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (крім переведення на роботу в іншу місцевість, на території якої тривають активні бойові дії), якщо така робота не протипоказана працівникові за станом здоров'я, лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, що ставлять або можуть становити загрозу життю чи нормальним життєвим умовам людей, з оплатою праці за виконану роботу не нижче середньої заробітної плати за попередньою роботою.

Читати повністю

Юридические оговорки

Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.

Полный текст

Copyright © 2014-2026 «Протокол». Все права защищены.

О проекте

О ресурсе “Протокол” Команда "Протокол" Карта Сайту Реклама на "Протокол" Тендер на юридическую услугу Пользовательское соглашение

Партнёры

Серьги с бриллиантами alliancetechnika.ua миралинкс Веб мастер https://motokosmos.ua/ Синтезаторы agrotechnika.com.ua perevod.agency europeservice.com.ua mk-translations.ua текст юа kievperevod.com.ua
eurocashagency.com Винный шкаф Подготовка к НМТ / ВНО pereklad.ua hospice-life.com.ua/ Перевозка больных Перевозка лежачих больных за границу Шкафы купе Брендовые сумки Натяжные потолки Nova Stelya maltina.com.ua Cылки