Данная статья будет про увольнение в военное время Украина, про последние новости и новые статьи для увольнения сотрудника.
В ней Вы узнаете:
- какие появились новые основания прекращения трудового договора;
- что такое увольнение во время военного положения Украина в связи со смертью работодателя и как его проводить;
- что такое увольнение в военное время в связи со смертью работника;
- в каких случаях возможно увольнение в связи с отсутствием работника на работе более 4 месяцев подряд;
- в каких случаях возможно увольнение в связи с невозможностью обеспечения работника работой из-за уничтожения производства в результате боевых действий;
- другие особенности увольнения в период военного положения;
- особенности и сроки обжалования незаконного увольнения.
Буквально недавно, 01.07.2022г. был принят и вступил в законную силу 19.07.2022г. новый Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений», согласно которому были внесены существенные изменения во многие нормы КЗоТ Украины, Закона Украины «Об отпусках», в нормы других законов, которые коснулись оплаты труда, отпусков, ежегодных и за свой счет, а также приостановки трудового договора. Добавились и новые статьи увольнения.
В этой статье мы поговорим о последних новостях и новых статьях для увольнения в период военного положения. О других нововведениях Вы узнаете в других видео и статьях. Следите за выпусками.
Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.
Повний текстCopyright © 2014-2026 «Протокол». Всі права захищені.