Комплекс процедурних порушень під час перевірки призвели до скасування постанови органу Держпраці про накладення штрафу за ч. 3 ст. 24 КЗпПУ (СУД у справі № 440/4556/18 від 12 лютого 2019 р).

Фабула судового акту: Ділимося з вами своєю позитивною практикою скасування постанови Управління Держпраці в Полтавській обл., якою було накладено штраф у розмірі 111690.00 грн. на ФОП за порушення законодавства про працю, а саме ч. З ст. 24 КЗпП України щодо допущення працівників до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням керівника. Адвокатом АО «Аргос» Іриною Остапенко було подано позов до Полтавського окружного адміністративного суду щодо скасування вищевказаної постанови.

Рішенням Полтавського окружного адміністративного суду від 12.02.2019р. по справі № 440/4556/18 позов ФОП до Управління Держпраці у Полтавській обл. про визнання протиправною та скасування постанови задоволено в повному обсязі. Визнано протиправною та скасовано постанову Управління Держпраці у Полтавській обл. про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами.

Стягнуто за рахунок бюджетних асигнувань Управління Держпраці у Полтавській обл. на користь ФОП витрати на професійну правничу допомогу у розмірі 6080,00 грн та зі сплати судового збору у розмірі 1116,90 грн.

Зокрема, підставою для скасування постанови суб’єкта владних повноважень слугувало наступні обставини, які були враховані судом та відображені в мотивувальній частині судового рішення:

- особи, які представилися повноважними працівниками відповідача не повідомили позивача, як власника магазину про проведення перевірки;

- в оскаржуваній постанові не зазначено перелік осіб, які відбирали пояснення;

- направлення на проведення заходу державного контролю вказаними особами не надавалося;

- відповідачем не надано до суду оригіналу акта інспекційного відвідування фізичної особи, яка використовує найману працю; посадовою особою Управління Держпраці у Полтавській обл. фактично здійснено заходи контролю - інспекційне відвідування за фактичним місцем здійснення підприємницької діяльності ФОП без належних правових підстав.

Аналізуйте судовий акт: Доведено, що працівник працював за цивільно-правовим договором а не трудовим та скасовано постанову про штраф органу Держпраці на суму 111 690,00 грн. (Суд у справі № 440/4410/18 від 22 лютого 2019 р.)

Незаконним є притягнення до відповідальності фізичної особи-підприємця за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору одночасно за нормами КЗпП і КУпАП (ВС/КАС,справа №814/2156/16, 21.12.18)

Накладений управлінням Держпраці штраф в сумі 87 000 грн. за порушення абзац 2, частина 2, ст. 265 КЗпП України на ФОП залишено в силі (Хмельницький окружний адміністративний суд від 21 грудян 2016р. у справі № 822/2316/16)