КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА від 12 березня 1997 р. N 225 Київ
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 497 ( 497-2004-п ) від 14.04.2004 )
Про умови оплати праці працівників Державної митної служби
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1571 ( 1571-98-п ) від 01.10.98 N 2296 ( 2296-99-п ) від 13.12.99 N 438 ( 438-2001-п ) від 06.05.2001 N 666 ( 666-2001-п ) від 21.06.2001 N 71 ( 71-2002-п ) від 24.01.2002 N 1507 ( 1507-2002-п ) від 11.10.2002 N 1555 ( 1555-2002-п ) від 18.10.2002 N 495 ( 495-2003-п ) від 07.04.2003 - набуває чинності з 01.01.2004 року )
( Про підвищення з 1 вересня 2003 р. на 32 відсотки посадових окладів див. Постанову КМ N 1557 ( 1557-2003-п ) від 02.10.2003 )
( У тексті постанови та додатка 4 до постанови слова "персональне звання" замінено словами "спеціальне звання" згідно з Постановою КМ N 495 ( 495-2003-п ) від 07.04.2003 - набуває чинності з 01.01.2004 року )
На виконання Указу Президента України від 29 листопада 1996 р. N 1145 ( 1145/96 ) "Про Державну митну службу України" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Державної митної служби Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити для працівників центрального апарату Державної митної служби, регіональних митниць, митниць, спеціалізованих митних управлінь:
схеми посадових окладів - згідно з додатками N 1-3;
розмір щомісячних надбавок за вислугу років - згідно з додатком N 4;
розмір щомісячних надбавок за спеціальне звання - згідно з додатком N 5.
2. Виплачувати працівникам регіональних митниць, митниць, спеціалізованих митних управлінь доплату за роботу в нічний час у розмірі 35 відсотків посадового окладу за фактично відпрацьований час.
3. Виплачувати працівникам Державної митної служби, робота яких пов'язана з роз'їздами, надбавку у розмірах, передбачених чинним законодавством.
4. Надати право голові Державної митної служби, начальникам регіональних митниць, митниць, спеціалізованих митних управлінь у межах асигнувань, які виділяються на утримання органів митної служби та граничної чисельності працюючих:
а) установлювати:
керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до зазначених схем посадових окладів;
заступникам керівників структурних підрозділів, не передбачених схемою посадових окладів, посадові оклади на 2 - 7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
посадові оклади для окремих спеціалістів, не передбачених схемами посадових окладів, затвердженими цією постановою, відповідно до схем посадових окладів відповідних категорій працівників;
надбавку за знання та використання в роботі однієї західноєвропейської мови - до 10 відсотків, двох і більше - 25 відсотків посадового окладу; однієї східної мови - 15 відсотків, двох і більше мов, одна з яких східна, - 35 відсотків посадового окладу;
посадовим особам, які пропрацювали в цих органах не менш як два роки і здійснюють митний контроль за переміщенням товарів та інших предметів через митний кордон України, виконують обов'язки щодо справляння мита та інших платежів, а також здійснюють контроль та обов'язки, пов'язані із забезпеченням виконання зазначених функцій, надбавки у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за спеціальне звання; ( Абзац шостий підпункту "а" пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 666 ( 666-2001-п ) від 21.06.2001, N 495 ( 495-2003-п ) від 07.04.2003 - набуває чинності з 01.01.2004 року )
надбавку за високі досягнення у праці і виконання особливо важливих завдань - до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за спеціальне звання. У разі несвоєчасного, неякісного виконання завдання ці надбавки скасовуються або зменшуються; ( Абзац сьомий підпункту "а" пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 666 ( 666-2001-п ) від 21.06.2001 )
посадовим особам Державної митної служби щомісячну надбавку в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за спеціальне звання та вислугу років; ( Підпункт "а" пункту 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 71 ( 71-2002-п ) від 24.01.2002, із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 495 ( 495-2003-п ) від 07.04.2003 - набуває чинності з 01.01.2004 року )
б) преміювати працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, створеного у розмірі чотиримісячного фонду оплати праці та економії фонду заробітної плати;
в) надавати працівникам матеріальну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку.
Преміювання працівників, надання матеріальної допомоги здійснюються у порядку, затвердженому головою Державної митної служби.
5. Преміювання керівників органів, підпорядкованих Державній митній службі, та їх заступників, встановлення надбавок до посадових окладів, надання їм матеріальної допомоги здійснюється за рішенням голови Державної митної служби у межах наявних коштів на оплату праці.
6. Установити голові Державної митної служби та його заступникам надбавку за особливий характер служби у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за спеціальне звання.
Встановлення зазначеної надбавки до посадового окладу та преміювання голови Державної митної служби і його заступників, надання їм матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Кабінету Міністрів України.
7. З метою залучення до роботи в органах Державної митної служби висококваліфікованих спеціалістів виплачувати працівникам зазначених органів, які мають науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, доплату до посадових окладів у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.
8. Міністерству праці разом з Міністерством фінансів визначити умови оплати праці працівників навчальних закладів Державної митної служби відповідно до їх акредитації.