Головна Сервіси для юристів Постанови КМУ Про умови оплати праці працівників бюджетної установи “Інститут освітньої аналітики”

Про умови оплати праці працівників бюджетної установи “Інститут освітньої аналітики” | від 28-08-2015 - 24-2011-п

                             
                             
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 19 січня 2011 р. N 24
Київ
{ Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
N 589 ( 589-2015-п ) від 12.08.2015 }
Про умови оплати праці працівників
бюджетної установи “Інститут освітньої аналітики”
{ Назва із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 687
( 687-2014-п ) від 26.11.2014 }
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 687 ( 687-2014-п ) від 26.11.2014 }

Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
Затвердити схему посадових окладів керівних, наукових,
педагогічних, науково-педагогічних працівників, професіоналів,
фахівців та інших категорій працівників бюджетної установи
"Інститут освітньої аналітики" згідно з додатком.
{ Абзац перший постановляючої частини із змінами, внесеними згідно
з Постановою КМ N 687 ( 687-2014-п ) від 26.11.2014 }
Установити, що розміри посадових окладів керівних, наукових,
педагогічних, науково-педагогічних працівників, професіоналів,
фахівців та інших категорій працівників зазначеної установи
змінюються пропорційно зміні розміру мінімальної заробітної плати
згідно із законодавством.

Прем'єр-міністр України М.АЗАРОВ
Інд. 28


Додаток
до постанови Кабінету Міністрів України
від 19 січня 2011 р. N 24
СХЕМА
посадових окладів керівних, наукових, педагогічних,
науково-педагогічних працівників, професіоналів,
фахівців та інших категорій працівників
бюджетної установи “Інститут освітньої аналітики”

------------------------------------------------------------------ | Найменування посади | Місячний посадовий оклад, | | | гривень | |--------------------------------+-------------------------------| |Директор Інституту | 4570 | |--------------------------------+-------------------------------| |Головний науковий співробітник | 3250 | |--------------------------------+-------------------------------| |Старший науковий співробітник | 3100 | |--------------------------------+-------------------------------| |Науковий співробітник | 2790 | |--------------------------------+-------------------------------| |Молодший науковий співробітник | 2550 | |--------------------------------+-------------------------------| |Начальник відділу | 3100 | |--------------------------------+-------------------------------| |Завідувач сектору | 2790 | |--------------------------------+-------------------------------| |Провідний спеціаліст | 2550 | |--------------------------------+-------------------------------| |Спеціаліст I категорії | 2370 | |--------------------------------+-------------------------------| |Спеціаліст II категорії | 2200 | |--------------------------------+-------------------------------| |Спеціаліст | 2130 | |--------------------------------+-------------------------------| |Методист вищої категорії | 2550 | |--------------------------------+-------------------------------| |Методист I категорії | 2370 | |--------------------------------+-------------------------------| |Методист II категорії | 2200 | |--------------------------------+-------------------------------| |Методист | 2130 | |--------------------------------+-------------------------------| |Завідувач відділу | 2550 | |--------------------------------+-------------------------------| |Технік | 922 | |--------------------------------+-------------------------------| |Водій | 922 | |--------------------------------+-------------------------------| |Робітники з обслуговування, | 922 | |сторож, прибиральник службових | | |приміщень | | ------------------------------------------------------------------
{ Додаток із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 687
( 687-2014-п ) від 26.11.2014 }

Юридичні застереження

Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

Повний текст