Стаття 3. Основні принципи колективно-договірного регулювання

Попередня

3/32

Наступна

1. Основними принципами ведення колективних переговорів є:

законність і верховенство права;

незалежність, рівноправність, репрезентативність сторін колективних переговорів;

свобода та добровільність переговорів, прийняття реальних зобов’язань;

обов’язковість розгляду пропозицій сторін колективних переговорів;

взаємна повага та пошук компромісних рішень;

конструктивність та взаємодія;

пріоритет узгоджувальних процедур;

обов’язковість дотримання досягнутих домовленостей;

відповідальність за виконання взятих зобов’язань;

недопущення дискримінації.

Читати повністю

Попередня

3/32

Наступна

Ми в соціальних мережах:

Юридичні застереження

Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

Повний текст

Про проект

Про ресурс "Протокол"

Команда "Протокол"

Карта Сайту

Реклама на "Протокол"

Тендер на юридическую услугу

Угода користувача

Стаття 3. Основні принципи колективно-договірного регулювання

Ми в соціальних мережах:

Юридичні застереження

Про проект

Партнери