Призупинення трудового договору під час ВС: що нового?

ВРУ прийняла у І читанні законопроєкт №12255-1 щодо нових правил призупинення дії трудових відносин на час війни.

Він вже підписаний Головою ВРУ, тож остаточний текст можна побачити за посиланням.

Зараз цей законопроєкт (він вже має дату і номер закону – від 01.05.2025 №4412-ІХ) знаходиться на підписанні в Президента.

Передбачається, що Закон №4412 набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування. Однак деякі його норми наберуть чинності через дев’ять місяців з дня набрання чинності цим Законом!

Тож проаналізуймо, які зміни нас очікують найближчим часом, а які – вже у 2026 році.

Зміни – 2025

Оскільки призупинення трудового договору – явище тимчасове, до КЗпП норми щодо нього так і не внесли. А зміни, які вносить новий Закон №4412, будуть внесені до Закону №2136 – славнозвісного закону про виконання трудового законодавства під час воєнного стану.

Ще одне, на що треба звернути увагу: вже традиційно, коли анонсуються зміни щодо однієї норми законодавства, депутати не забувають протягнути й зміни до інших норм. Тому – сюрприз! - в Законі №4412 йдеться не тільки про призупинення трудового договору.

Зміни щодо призупинення трудового договору

Правила призупинення трудового договору прописані в ст. 13 Закону №2136. Саме визначення, що це таке, не зміниться. Проте зміниться процедура оформлення такого призупинення.

Строки призупинення трудового договору. Зараз призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї із сторін на строк не більше ніж період дії воєнного стану.