Постанова ВССУ від 31.01.2024 року у справі №569/4464/19

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 січня 2024 року

м. Київ

справа № 569/4464/19

провадження № 61-106св23

Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду:

головуючого - Тітова М. Ю. (суддя-доповідач),

суддів: Гудими Д. А., Коротенка Є. В., Коротуна В. М., Крата В. І.,

учасники справи:

позивач - ОСОБА_1 ,

відповідач - Державний вищий навчальний заклад «Рівненський коледж економіки та бізнесу»,

третя особа - Управління Держпраці у Рівненській області, Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Рівненській області,

розглянув у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи касаційну скаргу Державного вищого навчального закладу «Рівненський коледж економіки та бізнесу» на рішення Рівненського міського суду Рівненської області від 12 червня 2020 року в складі судді Бердія М. А. та постанову Волинського апеляційного суду від 06 грудня 2022 року в складі колегії суддів: Шевчук Л. Я., Карпук А. К., Киці С. І.,

ВСТАНОВИВ:

Короткий зміст позовних вимог

У березні 2019 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Державного вищого навчального закладу «Рівненський коледж економіки та бізнесу» (далі - ДВНЗ «Рівненський коледж економіки та бізнесу»), у якому з урахуванням уточнених позовних вимог просив: визнати недійсним та скасувати наказ відповідача від 06 серпня 2018 року № 32-о про надання відпустки без збереження заробітної плати; визнати недійсним акт про нещасний випадок невиробничого характеру від 10 грудня 2018 року № 22; визнати таким, що пов`язаний з виробництвом, нещасний випадок, який стався з ним 08 серпня 2018 року внаслідок падіння з висоти на території навчального закладу на АДРЕСА_1 та зобов`язати відповідача скласти щодо цього нещасного випадку акт за формою Н-1 про нещасний випадок, пов`язаний з виробництвом.

На обґрунтування позовних вимог посилався на те, що з 11 травня 2018 року працював на посаді слюсаря в ДВНЗ «Рівненський коледж економіки та бізнесу». 08 серпня 2018 року на робочому місці в робочий час з ним стався нещасний випадок, внаслідок якого він отримав першу групу інвалідності та потребує довготривалої та вартісної реабілітації.

У листопаді 2018 року він звернувся до відповідача з заявою про видачу акта про нещасний випадок на виробництві, проте отримав відповідь про неможливість провести об`єктивне розслідування нещасного випадку невиробничого характеру.

Після його звернення до Управління Держпраці у Рівненській області йому надали акт про нещасний випадок невиробничого характеру від 10 грудня 2018 року № 22 та повідомили про те, що він нібито перебував у відпустці без збереження заробітної плати з 06 серпня 2018 року до 09 серпня 2018 року.

Заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати з 06 серпня 2018 року він не писав, а 08 серпня 2018 року перебував на робочому місці та виконував завдання керівництва.

Короткий зміст судових рішень судів

Рішенням Рівненського міського суду Рівненської області від 12 червня 2020 року позов задоволено.

Визнано недійсним та скасовано наказ директора ДВНЗ «Рівненський коледж економіки і бізнесу» від 06 серпня 2018 року № 32-о про надання відпустки без збереження заробітної плати ОСОБА_1 .

Визнано недійсним акт про нещасний випадок невиробничого характеру від 10 грудня 2018 року № 22, складений на підставі розслідування, проведеного ДВНЗ «Рівненський коледж економіки та бізнесу», затверджений директором 10 грудня 2018 року.

Визнано таким, що пов`язаний з виробництвом, нещасний випадок, що стався з ОСОБА_1 08 серпня 2018 року внаслідок падіння з висоти на території ДВНЗ «Рівненський коледж економіки та бізнесу» за адресою: АДРЕСА_1 .

Зобов`язано ДВНЗ «Рівненський коледж економіки та бізнесу» скласти акт за формою Н-1 про нещасний випадок, пов`язаний з виробництвом, що стався з ОСОБА_1 08 серпня 2018 року на території ДВНЗ «Рівненський коледж економіки та бізнесу» за адресою: АДРЕСА_1

Задовольняючи позов, суд першої інстанції виходив з того, що ОСОБА_1 отримав виробничу травму під час виконання ним 08 серпня 2018 року безпосередніх трудових обов`язків за дорученням роботодавця.

Справа переглядалася в апеляційному порядку неодноразово.

Так, постановою Рівненського апеляційного суду від 22 вересня 2020 року рішення Рівненського міського суду Рівненської області від 12 червня 2020 року скасовано й ухвалено нове рішення про відмову в позові.