ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
27 травня 2026 року
м. Київ
справа № 761/36941/20
провадження № 61-8071св25
Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду:
головуючого - Луспеника Д. Д.,
суддів: Гулейкова І.Ю., Коломієць Г. В. (суддя-доповідач), Лідовця Р. А., Черняк Ю. В.,
учасники справи:
позивач - ОСОБА_1 ,
відповідачі: Уповноважена особа Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на здійснення ліквідації Публічного акціонерного товариства «Український інноваційний банк»Караченцев Артем Юрійович, Фонд гарантування вкладів фізичних осіб,
розглянув у порядку спрощеного позовного провадження касаційну скаргу Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на рішення Шевченківського районного суду міста Києва від 06 серпня 2021 року, ухвалене у складі судді Рибака М. А., та постанову Київського апеляційного суду від 21 травня 2025 року, ухвалену у складі колегії суддів: Таргоній Д. О., Голуб С. А., Слюсар Т. А.,
ВСТАНОВИВ:
Описова частина
Короткий зміст позовної заяви
У листопаді 2020 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на здійснення ліквідації Публічного акціонерного товариства «Український інноваційний банк» Караченцева А. Ю. (далі - уповноважена особа Фонду на ліквідацію ПАТ «Укрінбанк»), Фонду гарантування вкладів фізичних осіб (далі - Фонд) про зобов`язання видати трудову книжку та стягнення заробітної плати.
Позовні вимоги ОСОБА_1 мотивувала тим, що 08 лютого 2016 року між нею і ПАТ «Укрінбанк» в особі уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на здійснення тимчасової адміністрації ПАТ «Укрінбанк» укладений строковий трудовий договір № 23, відповідно до умов якого її прийняли на роботу на посаду начальника відділу розрахунків з персоналом управління бухгалтерського обліку та звітності департаменту процедури виведення банку з ринку, термін дії договору - до 24 березня 2016 року, розмір посадового окладу - 12 500,00 грн.
Указувала, що 23 березня 2016 року укладена додаткова угода до трудового договору від 08 лютого 2016 року, відповідно до якої внесено такі зміни: до пункту 1.4 договору -змінено назву на - начальник відділу розрахунків з персоналом управління бухгалтерського обліку та звітності; до пункту 4.1 договору - встановлено посадовий оклад позивача на рівні 15 000,00 грн; до пункту 6.2.1 договору - продовжено термін дії трудового договору до 31 серпня 2016 року.
Наказом уповноваженої особи Фонду на ліквідацію ПАТ «Укрінбанк» Білої І. В. від 13 липня 2016 року № 271-к «Про оголошення простою» запроваджено та оголошено працівникам ПАТ «Укрінбанк» простій до моменту настання однієї з двох зазначених подій з оплатою двох третин тарифної ставки встановленого посадового окладу на період простою.
Після закінчення визначеного в строковому договорі строку, а саме 31 серпня 2016 року, її із займаної посади не звільнили, у зв`язку з чим вона продовжила виконувати свої трудові обов`язки, що вказує на те, що трудові відносини фактично продовжились, а договір згідно зі статтею 39-1 КЗпП України став безстроковим. Стверджувала, що саме після оголошення простою Фонд не виплачував їй щомісячну заробітну плату у розмірі 2/3 від її окладу (за період простою), тобто 10 000,00 грн щомісяця (2/3 від ставки 15 000,00 грн згідно з наказом та статтею 113 КЗпП України).
У зв`язку з невиплатою заробітної плати з липня 2016 року вона 24 листопада 2016 року звернулася до роботодавця - уповноваженої особи Фонду на ліквідацію ПАТ «Укрінбанк» із заявою, в якій просила: звільнити її на підставі частини третьої статті 38 КЗпП України, видати наказ про звільнення та трудову книжку, а також виплатити відповідні суми грошових коштів, належних до виплати при звільненні.
Однак відповіді вона не отримала, всупереч вимогам трудового законодавства їй не видано копію наказу про звільнення згідно з частиною третьою статті 38 КЗпП України, не передано трудову книжку та відповідно не виплачено заборгованість із заробітної плати, вихідної допомоги, компенсації за невикористану щорічну відпустку та за додаткову відпустку (як одинокій матері).
ОСОБА_1 просила суд зобов`язати відповідачів видати трудову книжку та стягнути заробітну плату, а саме: заборгованість із заробітної плати у сумі 525 000,00 грн, вихідну допомогу при звільненні у сумі 45 000,00 грн, компенсацію за невикористану щорічну відпустку у сумі 17 045,45 грн, компенсацію за невикористану щорічну додаткову відпустку у сумі 5 454,54 грн.
Короткий зміст рішення суду першої інстанції
Рішенням Шевченківського районного суду міста Києва від 06 серпня 2021 року позов задоволено частково.
Зобов`язано Фонд та уповноважену особу Фонду на ліквідацію ПАТ «Укрінбанк» Караченцева А. Ю. надати ОСОБА_1 копію наказу про її звільнення з посади начальник відділу розрахунків з персоналом управління бухгалтерського обліку та звітності департаменту процедури виведення банку з ринку на підставі пункту 3 статті 38 КЗпП України з 25 листопада 2016 року та оригінал трудової книжки із записом про її звільнення з посади начальник відділу розрахунків з персоналом управління бухгалтерського обліку та звітності департаменту процедури виведення банку з ринку на підставі пункту 3 статті 38 КЗпП України з 25 листопада 2016 року.
Стягнено з Фонду на користь ОСОБА_1 заробітну плату та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 464 651,16 грн, вихідну допомогу при звільненні в сумі 45 000,00 грн, компенсацію за невикористану щорічну відпустку в сумі 17 045,45 грн, компенсацію за невикористану щорічну додаткову відпустку у сумі 5 454,54 грн, з подальшим вирахуванням із цих сум податків, зборів і обов`язкових платежів.
У задоволенні іншої частини позовних вимог відмовлено.
Стягнуто з Фонду на користь ОСОБА_1 судовий збір у сумі 840,80 грн.
Сервіси для юристів